訪問看護(施設内訪問のみ)

仕事内容: 【車移動なし・施設内完結の訪問看護！】 【将来の管理者候補（正看護師）を募集します！】 サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）「サービス付高齢者向賃貸住宅いつくしま」に併設された訪問看護ステーションにて、利用者様への看護業務および、将来的な管理者としての業務をお任せします。 今後の体制強化と次世代の管理者育成を見据え、現場に寄り添いながら新しい風を吹き込んでくださる正看護師の方を募集することになりました。 ＜具体的な業務内容＞ サ高住内の訪問を4〜8件程度。 利用者様の層は65歳以上〜100歳程度の高齢者と精神科訪問看護。 ▼訪問看護業務（サ高住内） * バイタルチェック、全身状態・病状の観察 * 排泄状況の確認、排便コントロール、排泄介助、膀胱留置カテーテルやストーマの管理 * 訪問看護指示書に基づく医療処置（採血、点滴・注射、インスリン注射、褥瘡処置、各種カテーテル管理など） * 食事や水分の摂取状況、食事介助 * 疼痛管理 * ターミナルケア・看取り対応 * ご家族への療養指導・相談対応 * 医師への状態報告、指示確認 ▼訪問時間以外の業務 * 1日のスケジュール確認、スタッフへの申し送り・情報共有 * 訪問に伴う記録、看護サマリー等の各種書類作成 * 家族やケアマネージャー等の事業所に報告等 * 退所時や入院時の情報提供 * 往診がある週は残薬の確認 * カンファレンス実施 * 事務所内の清掃（週1回） * 報告書類の作成（月末） * 書類整理 ▼緊急時対応 * オンコール対応（月8回程度） オンコール時の緊急出勤対応（土日・冬季休暇含む）が発生する場合がありますが、時給制で支給いたします。 ーーー ＊「オンコール対応」についての補足 訪問看護のため、オンコールの対応（持ち回り）があります。 「夜間に知らない個人宅へ駆けつけるのは不安…」という方もご安心ください。 対応するのは顔なじみのサ高住の利用者様のみです。 日頃から状態を把握できているため、突発的な対応でも焦らず対処できます。 もちろん、実際の緊急出動が発生しなかった日でも、待機手当（平日1,000円/回、土日3,000円/回）は100%支給いたします ーーー ＜入社後1〜2ヶ月でやること＞ ・オリエンテーション ・精神科訪問看護資格取得（資格取得費用会社負担：要件あり） ※約20時間の研修をオンラインで受講いただきます。一般的に3日間の研修受講で取得できます。すべて勤務時間内で受講いただきます。 ＜1ヶ月目＞ 利用者様の訪問 ＜2ヶ月目＞ 管理者業務を徐々に引き継ぎします 最終的に全体の業務の割合は【現場での訪問看護5割】：【管理・調整業務5割】を目指しています。 【管理者未経験でも安心してスタートできる理由】 いきなり全ての管理業務をお任せすることはありません。 まずは現場の訪問看護業務に慣れていただき、少しずつシフト管理やチームの運営をお任せしていきます。 当組織はまだまだ発展途上です。だからこそ、ハイスペックな管理スキルよりも「スタッフの声を優しく聴けること」「お互いを思いやれること」を何より大切にしています。

求める人材: 【必須条件】 * 正看護師 免許をお持ちの方 【歓迎条件】 * 廿日市市内および近郊にお住まいで、通いやすい方 * 病院での臨床経験、または訪問看護の経験がある方（ブランクOK） * 主任やリーダー等の経験があり、後輩の育成やチーム作りに興味がある方 * ※管理者経験は問いません！未経験スタートも大歓迎です。 ＜こんな方にぴったりの職場です！＞ * 体力的に外回りの訪問看護がつらくなり、施設内完結の職場で長く働きたい方 * ギスギスした人間関係に疲れ、「お互いに助け合える優しいチーム」で働きたい方 * 一方的な管理ではなく、現場の声をしっかり聴いて寄り添うマネジメントがしたい方 * 子育てがひと段落し、これまでの経験を活かしてキャリアステップを図りたい方 サ高住内では、訪問介護スタッフも一緒に働いています。 それぞれ役割の違いを理解しあい、お互いを支え合える方と一緒に働きたいと思っています​

月給22万円以上 給与: 【月給】312,805円/月（※各種一律手当、週8回想定のオンコール手当が含まれ​ています） ・基本給：200,000円/月 ・資格手当：20,000円/月 ・役職手当：30,000円/月 ・皆勤手当：5,000円/月 ・オンコール手当（平日1回/週）：4,000円/月 ・オンコール手当（土日1回/週）：12,000円/月 ・処遇改善手当：41,805円/月 【昇給あり】 ・年1回：業績、勤務成績によって昇給しない場合有り 【賞与あり】 ・年2回：処遇改善加算の残余を一時金として分配 直近の実績は、400,000円（年間） 【各種手当】 ・通勤手当：上限20,000円/月まで 【★総額20万円の入社祝い金制度あり】 新しい環境でのスタートには、何かと準備や不安がつきものだと思います。 少しでも安心して長く活躍していただけるよう、在籍期間の節目ごとに、これからの期待と感謝を込めて段階的に支給​ ・入社時：50,000円（入社後の初給与で支給） ・4ヶ月目：50,000円（試用期間が終了したタイミングで支給） ・12ヶ月目：100,000円（入社1年を記念して支給） ※各支給月の給与日に在籍している方が対象です。 ＜年収の概算金額（入社初年度に管理者として1年間働いた場合）＞ 年収4,293,660円（＋通勤手当） ※経験者（管理者）の場合 ※オンコール手当は平日と土日に4回ずつの計8回/月の場合 ※賞与の分配金により年収の概算が前後する可能性があります

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30〜17:30（実働8時間／休憩60分） * シフト制 * 月平均残業時間：約2時間

休暇・休日: ＜週休2日制、年間休日112日＞ * 月9日休み（シフト制） ※2月のみ月8日休み * 冬季休業（12/30〜1/3） ※休業中はシフト制により交代で最低1名出勤あり * 年間休日112日（年5日の有給休暇を含む） * 有給休暇（年間で5日間以上は必ず取得いただきます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇転勤なし 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回） 〇通勤手当（上限20,000円/月まで） 〇資格支援制度あり 〇入社祝い金制度​ 〇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 〇制服貸与（上のみ） 〇マイカー通勤OK 〇​駐車場あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業情報】 * 事業者名：訪問看護ステーションいつくしま * 施設HP：https://sakoju-itsukushima.co.jp/ 【応募方法】 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 応募受付後、全員に返信をさせていただきます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程、入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へは譲渡・開示をすることはありません。 応募について ①エントリー ②面接日程のお打ち合わせ ③面接（1回）※面接時に履歴書と資格証を必ず持参してください ④内定などのご連絡 ・面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ⑤入社前に一度打ち合わせ（入社時書類の説明・勤務調整） ⑥入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。 【求職者の方へメッセージ】 私たちの施設は、現在20〜80代の幅広いスタッフが在籍し、お互いを思いやりながら働いている温かい職場です。 しかし、組織としてはまだまだ発展途上。 今回お迎えする新しい管理者候補の方には、上から引っ張るリーダーというよりも、スタッフ一人ひとりの声に耳を傾け、看護と介護のチームワークをより良くしていく「優しい架け橋」になっていただきたいと考えています。 外回りのない快適な環境と、有給が取りやすく残業のない働きやすさを整えてお待ちしています。 「そろそろ無理のない働き方に変えたい」「自分のペースで管理者を目指したい」という方、ぜひ一度お話ししてみませんか？ あなたからのご応募を心よりお待ちしております！ 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給