工場設備の保全・管理スタッフ

仕事内容: ★ 設備保全の経験を活かす ★ 「直す人」から「止めない仕組みをつくる人」へ。 工場インフラ全体を任せられるポジションです。 ◎ 設備保全の経験（3年以上）を活かせます ◎ 予防保全・中長期の保全計画づくりの中心に ◎ 日勤のみ（8:00～17:10） ◎ 月給25万円～35万円 ◎ 賞与年2回（4～6ヶ月分） 『私たちについて』 「Hグレード」の認定を受けた鉄骨ファブリケーターです。 （国土交通大臣が認定する鉄骨製作工場の評価で、上から2番目のグレード） 大型建築の骨組みとなる鉄骨を製作し、 大手ゼネコンと安定した取引を続けています。 東三河でも有数の経営基盤を持つ会社です。 『具体的なお仕事』 製造設備・建物・インフラをまとめて管理する、 工場インフラの司令塔です。 壊れたものを修理するだけではなく、 設備管理の体制を設計し、 予防保全を進める役割を担います。 ◇主な業務 ・設備トラブルの初期分析、対応方針の決定 ・外部の修理業者との交渉、コスト・日程の管理 ・クレーンや建物設備の中長期保全計画づくり ・IT機器の管理、業者との調整 ・設備の更新・導入時の仕様検討サポート ・工場・倉庫のインフラ全体の維持管理 ・社内からの問い合わせ対応、改善提案 ・保全履歴データの管理と改善への活用 『入社後の流れ』 ＜STEP1＞工場の設備と保全履歴を知る クレーンや建物設備など、 工場全体の設備と、これまでの修繕履歴を把握します。 ＜STEP2＞トラブル対応・業者手配を担当 現場からの問い合わせを受けて状況を整理し、 対応方針を決めて業者に依頼します。 ＜STEP3＞中長期の保全計画をつくる 設備全体を見渡しながら、 点検や更新の計画を組み立てていきます。 『スタッフインタビュー』 「設備保全は『その場で修理する仕事』だと思っていましたが、 実際は状況を整理して原因を切り分け、 最適な対応を組み立てる仕事です。 突発対応に追われるというより、 履歴や状況を見ながら落ち着いて判断できる環境です。 自分の判断で業者手配や修繕計画がうまくいき、 工場が安定して動いたときには大きな達成感があります。」

求める人材: 高校卒業以上 普通自動車運転免許 設備保全業務の経験3年以上（必須） ◇歓迎条件 ・機械系、電気系の設備保全の経験がある方 ◇こんな方にぴったり ・修理だけでなく、仕組みづくりから関わりたい方 ・段取りや調整が得意な方 ・状況を整理して、落ち着いて判断するのが得意な方 ・安定した会社で長く働きたい方 ◇事前にお伝えしたいこと クレーン約100台を含む、規模の大きな工場の設備を担当します。

月給25万円～35万円 給与: 月給250,000円～350,000円 ※固定残業代なし 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）4～6ヶ月分 各種手当 ・ 家族手当（配偶者2,000円、子ども1,000円） ・ 役職手当 ・ 通勤手当（月20,000円まで）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 8:00～17:10 残業 月平均25時間程度です。

休暇・休日: 土日休み ※月によって土曜出勤あり 年間休日108日 長期休暇 ・ GW ・ お盆 ・ 年末年始 その他 ・ 有給休暇 ・ 産前産後休業、育児休業 ・ 看護休暇、介護休業 ※会社カレンダーに基づきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・ 社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ・ 通勤手当（月20,000円まで） ・ 家族手当 ・ 退職金制度 ・ 資格取得支援制度 ・ 制服貸与 ・ 産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「求人を閲覧いただきありがとうございます！」 この求人は株式会社ひとtoひとが企業様より求人情報をお預かりし掲載を担当している求人となります。 私たちの転職支援サービスは "東三河" に特化しており、地域密着型でサポートを行っています。地元の企業と強い繋がりがあるからこそ、あなたにぴったりの「正社員」ポジションを自信を持ってご紹介できます。 転職はただの「仕事探し」ではありません。あなたが自分に合った仕事を見つけ、さらに長く続けられる場所を提供できるようにサポートします。 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 交通費支給