【バックエンドエンジニア】Webサービス保守・エンハンス開発/週3在宅/副業可 web/オープンSE

企業名 株式会社ＳＰ 求人名 【バックエンドエンジニア】Webサービス保守・エンハンス開発/週3在宅/副業可 仕事の内容 「toCプロジェクトのベンダー交代に伴う保守巻き取りを完了し、2027年4月より新体制スタート！」家賃保証会社がエンドユーザー（toC）向けに提供するWebサービスの保守運用および継続的なエンハンス （機能改善・改修）開発をご担当いただきます。 【この求人の特徴】 1,ベンダー刷新のタイミングで立ち上げから携われる 2026年11月からの段階的な移行を経て、2027年4月より弊社メインの保守・開発体制（SP体制）が本格スタート。運用の標準化や開発フローの改善に上流から関われます。 2,高トラフィック・クラウドネイティブな環境での実務経験 AWS（Aurora / ECS / Docker）を活用したコンテナ環境。データ設計や将来的な負荷分散・最適化まで技術的知見を活かせます。 3,長期案件で安定した参画が可能 2027年4月以降の長期運用・エンハンス開発を予定しており、腰を据えてプロダクトの成長に貢献できます。 【具体的な業務例】 ■C#.NETを用いたWebアプリケーションの改修・新機能開発・バグフィックス ■現行システムにおけるチケット整理・課題分析・WBS（進捗工程）の策定・提示 ■共通ドキュメント（運用手順書・設計書・構成図等）の整備および属人化解消 ■RDBMS（Amazon Aurora等）のデータモデル設計・クエリチューニング ■スクラム（アジャイル）体制での開発スプリント運用、コードレビュー、テスト ※（スキル・ご志向に応じて）チームリードやタスク管理のサポート 【開発・運用環境一覧】 バックエンド：C#.NET, PHP フロントエンド：React.js インフラ・クラウド：AWS（ECS, Aurora, CloudWatch 等） コンテナ環境：Docker 手法・管理：スクラム開発、チケット管理ツール（Jira/Backlog等） 【変更の範囲】：当社業務全般 募集職種 【バックエンドエンジニア】Webサービス保守・エンハンス開発/週3在宅/副業可

必要な経験・能力等 【必須】■C#.NETを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 【魅力】約40%が地方在住者であり、フルリモートで勤務となっています。首都圏以外に住む方もプロジェクトに積極的に参加可能。全社員の68%がリモートワークを活用しています。残業は月平均15時間、年間休日は130日と、プライベートの時間も大切にできます。 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを実施 ■毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談■柔軟なプロジェクト調整■定期勉強会（月間1～2回） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

月給37万5000円以上 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥375,000～ 基本給￥317,800～ 固定残業代￥57,200～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:30～16:30） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日 休日：131日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（慶弔/産休/育休など） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：成果に応じた昇給制度有/401K ※その他下記参照 制度備考：【休暇制度】 年次有給休暇 夏季休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 学校行事参加休暇 産前産後休暇 育児休暇 生理休暇 介護休暇 【福利厚生】 ■企業型確定拠出年金■環境維持手当（在宅勤務補助）■慶弔見舞金 ■健康診断補助■予防接種補助 ■資格取得支援制度■研修支援制度 ■食事補助制度（最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月） ■旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年） ■親睦会補助制度（最大5000円/回└、最大4回/年） ■社内MVP賞 ■福利厚生サービス └育児補助└フィットネス└通信講座└旅、グルメ、レジャー└動画配信サービスNetflix見放題 ■業績連動型期末賞与 ■Udemy視聴

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【案件実績】 ・テレビ配信サービス（TVer、DMM TV） ・決済サービス（楽天ペイメント） ・資産運用サービス（ウェルスナビ） ・求人サービスのUI/UX改善(dip,マイナビ） ・マンション居住者向けDX支援（三菱UFJ信託銀行) ・3Dアバター接客サービス開発（トランスコスモス） ・ECサイト構築（セブン＆アイ,au PAYマーケット,ヨドバシカメラ,カクヤス) ・オンデマンド映像配信サービス開発（NTT docomo） ・業務管理システム開発(at home) ・iOS版POSレジアプリ開発（RECRUIT） ・DMM TV ・eスポーツ運営のDX対応 ・富裕層向け人間ドックサービス開発 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■WEBサービス開発 ■新サービスのプロトタイプ開発 ■DX支援 【主要取引先】日本テレビ/テレビ朝日/DIP/LINE/スクウェア・エニックス/リクルート/パーソルキャリア富士フイルム/クルーズ/電通/エス・エム・エス/NTTデータ 等 設立：2015年04月 代表者：代表取締役 成田 孝 従業員数：152人 平均年齢：29.0歳 資本金：99百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒163-1327 東京都新宿区 西新宿６丁目５－１ 新宿アイランドタワー２７Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：【エンジニアの働き方に選択肢を】 2015年の設立以降、「記憶に残るサービス」をテーマに、およそ2,500件以上のITプロジェクトを支援してきました。 事業会社のtoC向けサービスを中心に、お客様が抱えるさまざまな課題に対して仮説検証をはじめとした解決を得意としています。 ITの技術は急速に進化しており、生成AIによるプログラミングやノーコード開発などで、人が開発を行う場面も急速に減少しています。 しかしながら、サービスの企画や設計においてそれらの介在余地は少なく、この部分こそITを活用するにあたり一番大事な部分だと考えます。 多くのプロジェクト支援の知見をベースに、顧客の要望を正確に読み取りSPならではの付加価値をプラスし、サービス提供できるよう取り組んでまいります。 設立8期目には、WEBシステム開発事業だけではなく、DX支援やプロタイプ開発事業にも力を入れ、安定的に成長を続けております。 今期9期目では、設立以降最も採用に注力しており、全国各地から25名の新しい仲間を迎えることができました。 社員構成は、男女比は並列であり、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 服装自由
• 副業・WワークOK
• 時短勤務あり
• 資格取得支援あり