採用

仕事内容 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失・変更等） ・年末調整、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）

応募資格 【必須条件】 ・事業会社での採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず） ・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲 【歓迎条件】 ・採用戦略の立案や、経営層へのレポーティング経験 ・人事制度（評価・等級など）の企画・導入または運用経験 ・研修制度の企画・設計、または組織開発に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の戦略設計・実行経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の実務経験 ・IT/Web業界での人事経験

東京都台東区 ソルー株式会社 勤務地 東京都 台東区

年俸500万円～550万円 給与 年俸5,000,000円〜5,500,000円 〈給与〉 想定年収：500万円～700万円 ※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間：あり （6ヶ月の契約社員期間終了後、正社員登用を前提としています。 契約社員期間中も給与や待遇は正社員と同等であり、期間終了後に正社員登録となります） 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 インセンティブ：あり

固定時間制 勤務時間 固定時間制 08:45～18:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 〈勤務地〉 【本社】東京都台東区上野３丁目２４−６ フロンティアタワー 16F ★PARCO_ya 上野のオフィスフロアに位置しています。 ★アクセス抜群の立地で、6路線が利用可能。 JR御徒町駅南口から徒歩2分、地下鉄銀座線の上野広小路駅からも徒歩1分の距離です。 〈勤務時間〉 8:45～18:00（休憩：1時間15分） 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 ※本ポジションの残業時間は、通常期で20～30時間程度、繁忙期でも40時間未満となる見込みです。 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休・育休制度 ◆特別休暇（5日以上の連休取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆社会保険完備 ◆確定拠出年金 ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度 ◆スキルアップ研修 ◆メンター制度 ◆キャリア面談制度 ◆服装自由・髪色ネイル自由 ◆表彰制度 ◆社員イベント多数（BBQ・スポーツなど） ◆オフィス割引制度 ◆リゾート宿泊施設割引 ◆受動喫煙対策あり - ■諸手当 交通費支給：あり（上限月3万円） 役職手当：あり 住宅手当：オフィスから半径5km圏内居住者に月額30,000円支給 スキル手当：積み上げ方式で最大50,000円/月（スキルにより変動） 資格手当：積み上げ方式で最大30,000円/月（対象資格により変動）

試用期間なし

キャッチコピー 【人事マネージャー】50→100名規模への組織開発を主導／採用戦略から評価制度の本格運用まで一貫して牽引／年収〜700万 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 ソルー株式会社 PRポイント 【1】50名→100名規模への組織成長をリードする 売上成長率200%超 、5年で28億円を達成した急成長フェーズ 。現在50名の組織を100名規模へ拡大させるため、人事マネージャーとして組織開発の舵取りを担っていただきます 。 【2】「評価制度の本格運用」という明確なミッション 制度の構築は完了しており、今期はいよいよ本格的な「運用・浸透」フェーズです 。部下1名に加え、2月からは専任の採用担当も合流するため、マネージャーとして戦略策定や組織作りに注力できる環境です。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142