訪問介護の介護職員

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *059-350-8210* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* ［業務内容］ 介護保険を利用する高齢者や障がい者・障がい児の方々のご自宅へ訪問し、日常生活のさまざまな支援を行います。 お客様への訪問は1日4～6件・1件あたり30～60分程度のサービスをお任せします。 お客様が住みやすい環境を整え、日々感謝の気持ちを感じられるお仕事です。 ・身体介護：食事・入浴・歩行・トイレ介助、清拭、足浴など ・生活援助：調理・買い物・掃除・洗濯など 入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。 「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方も大歓迎です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、先輩スタッフへすぐ聞ける体制を整えています。 ［セントケア・グループについて］ 東証プライム市場上場のグループ会社で福利厚生・待遇・手当が充実しており安定して長く働ける職場です。 ライフスタイルに合わせた働き方で、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も多数活躍されています。 雇用形態：正社員業務の変更範囲：会社の定める業務就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし） …………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD訪問介護

資格 66歳未満（例外事由1号・定年のため） ［必須資格］ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ［下記いずれかの資格保有者］ ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士経験不問 ・資格取得補助制度あり！無資格の方もお気軽にお問合わせ下さい。

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

〒514-0004三重県津市栄町１丁目855林ビル1F セントケアグループ　セントケア津　訪問介護 勤務地備考 〒514-0004 三重県津市栄町１丁目８５５林ビル1F 【交通手段】 アクセス 近鉄名古屋線 津西口(近鉄)徒歩約11分、ＪＲ紀勢本線 津東口徒歩約11分、伊勢鉄道 津東口徒歩約11分 近鉄名古屋線 津駅より徒歩13分

月給19万2500円～27万4500円 給与 月給 19万2500円～27万4500円 （一律手当を含む） 月給19万2,500円～27万4,500円 ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 実務者研修資格手当： 7,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・ 3年以上：20,000円 ・ 6年以上：35,000円 ・10年以上：40,000円 交通費：交通費支給 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有)

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ［勤務時間］ 8:00～19:00の間で実働8時間・休憩1時間 ※残業月平均5時間

休日 週休2日制／シフト勤務（休日相談可） 【年間休日:110日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■処遇改善一時金(ミニボーナス)支給 →現場を支えるスタッフへ一時金を年2回支給！ ※昨年度実績：年間30万円程度(常勤者) ■長期障害所得補償保険制度 →病気やケガで働けなくなった場合の収入を補償する制度です。会社負担にて収入の30％を補償し、希望者には少ない負担で100％補償できる上乗せプランに加入する事も可能です。 【その他福利厚生】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度有 ・交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) ・労働組合加入 ・確定拠出企業型年金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・ほっとライン(第3者相談通報窓口) ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【資格取得支援】 実務者研修：費用補助・勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座の補助・模擬試験実施・合格祝金支給 介護支援専門員：受験対策講座・ケアマネ模試実施 【感染症対策への取組み】 ・WEB面接対応可 ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・休業補償 他

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給