訪問介護の介護職員

仕事内容 【仕事内容】 ◎＜社長含む役 ＼アピールポイント！／ ＃HD訪問介護

資格 66歳未満（例外事由1号・定年のため） ［必須資格］ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ［下記いずれかの資格保有者］ ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士経験不問 ・資格取得補助制度あり！無資格の方もお気軽にお問合わせ下さい。

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要

〒514-0004三重県津市栄町１丁目855林ビル1F セントケアグループ　セントケア津　訪問介護 勤務地備考 〒514-0004 三重県津市栄町１丁目８５５林ビル1F 【交通手段】 アクセス 近鉄名古屋線 津西口(近鉄)徒歩約11分、ＪＲ紀勢本線 津東口徒歩約11分、伊勢鉄道 津東口徒歩約11分 近鉄名古屋線 津駅より徒歩13分

月給19万2500円～27万4500円 給与 月給 19万2500円～27万4500円 （一律手当を含む） 月給19万2,500円～27万4,500円 ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 サービス提供責任者手当：15,000円 介護福祉士資格手当：12,000円 実務者研修資格手当： 7,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・ 3年以上：20,000円 ・ 6年以上：35,000円 ・10年以上：40,000円 交通費：交通費支給 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有)

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 ［勤務時間］ 8:00～19:00の間で実働8時間・休憩1時間 ※残業月平均5時間

休日 週休2日制／シフト勤務（休日相談可） 【年間休日:110日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■処遇改善一時金(ミニボーナス)支給 →現場を支えるスタッフへ一時金を年2回支給！ ※昨年度実績：年間30万円程度(常勤者) ■長期障害所得補償保険制度 →病気やケガで働けなくなった場合の収入を補償する制度です。会社負担にて収入の30％を補償し、希望者には少ない負担で100％補償できる上乗せプランに加入する事も可能です。 【その他福利厚生】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度有 ・交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) ・労働組合加入 ・確定拠出企業型年金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・ほっとライン(第3者相談通報窓口) ・敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【資格取得支援】 実務者研修：費用補助・勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座の補助・模擬試験実施・合格祝金支給 介護支援専門員：受験対策講座・ケアマネ模試実施 【感染症対策への取組み】 ・WEB面接対応可 ・対策本部設置 ・衛生用品の確保 ・マニュアル作成 ・情報共有の実施 ・休業補償 他

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給