システムエンジニア_hitachi-716

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共システム事業部 自治体ソリューション第二本部 自治体システム第五部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・ 社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。 その中で培ってきた知見やノウハウに最新技術を適用することで、 デジタルトランスフォーメーションを実現しています。 自治体システム第５部では神奈川県下の自治体（神奈川県、政令指定都市） および総務省の外郭団体をお客様として、社会インフラを支える公共情報 システムを提供しています。 今回の募集はこれらのお客様が管理する新規システム開発および既設システム の改修するプロジェクトをけん引する人財を募集いたします。 日立Gr会社やパートナー会社を束ねて開発作業における技術面、 管理面を支援・主導することでプロジェクト の成功に大きく貢献する仕事になります。公共システム事業部内、 および事業分野におけるシステム開発を組織横断的に支え、 なくてはならない存在です。 全国の自治体が利用するシステムであり、社会的な責任が大きいプロジェクト ですが、やりがいのある仕事です。 ▼職務概要 日立の100年のモノづくりで培った「S(安全)>>Q(品質)>D (納期)>C(コスト)」を念頭に、技術力・開発マネジメント力を活かし、 全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底した管理を行います。 開発責任者として、担当するプロジェクトのビジョン と計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、 およびパフォーマンスを管理をします。また、期待される納期、予算、 およびスコープを守り、プロジェクトを成功に導くマネジメントを行います。 プロジェクトには立ち上げからシステムの要件定義、構築、 運用フォローまで携わることが出来、トータルで活躍することができます。 ▼職務詳細 開発プロジェクトの推進として、以下の内容を取り組みます。 （１）プロジェクトの立ち上げ 以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSEとして従事頂きます。 ・開発規模／工数の見積 ・プロジェクト計画の策定 （２）アプリケーションの要件定義 ・要件を定義し、開発のスコープを決定 （３）設計・プログラミング・テスト ・方式設計／基本設計～詳細設計を実施 ・プログラミング／テストを取りまとめ ・成果物の品質評価 （４）システム移行・運用 ・お客様の要件をもとに、移行設計／運用設計を実施 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・顧客の課題発掘から提案、構築、稼働までを一気通貫して携われる ・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感 ・身近な行政サービスに反映される社会貢献の実感 ・新技術や制度等知識、知見の拡大 ▼働く環境 ①30名程度、20～50代までいるが、30代が一番多い職場 ②在宅勤務可、出社頻度は3回／週程度 打合せ等で顧客先（ 都内）に出張あり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・上流～下流までのシステム開発経験 ・システム開発プロジェクトにおけるリーダー経験 【歓迎条件】 ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE）以上 ・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ・PMP ■業務経験 ・自身がリーダーとして管理するメンバが10名以上のプロジェクト経験 ・クラウドや生成AI等を活用し具体化した経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できる明るい性格の方 ・困難な状況でも前向きに向き合える方 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間