≪25年7月8月入社≫ 契約社員 未経験からエンジニア 第二新卒 土日祝休み

≪25年7月8月入社≫【契約社員】未経験からエンジニア/第二新卒/土日祝休み ≪25年7月8月入社≫【契約社員】未経験からエンジニア/第二新卒/土日祝休み 東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル5階B室 契約社員 業務内容 【仕事内容】 法人向けエンジニア研修事業、システム開発事業の2つの事業を行っています。 【入社後フロー】 契約社員としての雇用です。（条件面は正社員と変わりはございません。） 入社後4ヶ月程度は研修事業のノウハウを最大限に活用し、自社内でJava研修を行いエンジニアとして働くために必要な知識、ビジネススキルを身に付けます。 ＊研修は先輩社員（法人研修を行っているインストラクター）が担当するため、疑問点をすぐに解決できる環境です！ 研修終了後はエンジニアとして実務経験を積むためにシステム開発部へ配属を予定しております。 ※勤怠などに問題無く通常通りの勤務ができている場合は、入社半年後に正社員雇用となります。 ■開発実績■ ・モバイルPOSシステム開発 ・大手キャリア向けECサイト構築 ※プロジェクトの期間は3か月?1年程度が基本。 2年以上の長期プロジェクトもありますが経験が浅いうちは5ヶ月から 1年以内にジョブローテーションを行い複数のプロジェクト経験を積みスキル向上を図ります。 主に企業(情報通信系、サービス業、金融系、官公庁等)が利用するWeb、クラウド系の開発を中心に行っています。 開発工程も経験と適性に応じて要件定義～結合テスト、リーダー・サブリーダーなど幅広く対応する事ができます。 ■開発環境■ OS：Windows、Unix、Linux DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL、DB2 使用言語：Java、JavaScript、Python、Typescript、PHP ★数年間エンジニアの経験を積まれた方は研修講師としてエンジニア育成、 研修企画などエンジニアとして成長に繋がるキャリアを積めます。 ＝＝＝入社後の流れ＝＝＝ ▼技術研修 専任講師の個別指導のもと、まずは「Java」のプログラミング言語の基礎を習得。 当社独自のテキストに沿って進めていきます。 ▼実践研修 専任講師がクライアント役となり、コミュニケーションを取りながら、プロジェクトでのシステム開発を体験します。 最終的に詳細設計からテストまでを実践。実際に働くイメージがつきます！ ▼プロジェクト配属 基本的には先輩社員が在籍するプロジェクトや、若手育成を目的としたアサインです。 習熟度などによっては、すぐに詳細設計に携われるプロジェクトなどに配属することもあります。 ▼ステップアップ 入社後3～5年で、プロジェクトリーダーとなっている先輩も多いです。 当社としてもチームでのアサインをより推進していきたいため、キャリアアップに意欲的な方は大歓迎です。 リーダーになる前にエンジニア研修の講師を経験していただきます。（数か月～1年予定） 現場で学んだ知識や経験を、研修生へ教える立場になっていただきます。 個別指導とグループワークが中心で、受講者の理解度に応じて講義を実施します。 ※自社でも年間7～10名ほどの未経験エンジニアを採用しており法人企業様と同様に研修に関わる機会があります。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ≪25年7月8月入社≫【契約社員】未経験からエンジニア/第二新卒/土日祝休み 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制

〒東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル5階B室 株式会社ジョブサポート 就業場所 東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル5階B室 勤務先名 株式会社ジョブサポート

年俸250万円～450万円 給与 年俸：2,500,000円 〜 4,500,000円 固定残業：なし 試用期間 試用期間：なし

固定時間制 就業時間 【就業時間】9：00?18：00 ※プロジェクト先に合わせる。9割の社員が9時台のスタート。それ以外は8時台、10時スタートです。 【所定労働時間】8時間 【休憩】60分

休日 土日祝休み 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 交通費支給上限（3.5万円／月）、家族手当、社会保険完備、健康診断、資格取得制度 残業手当 、出張手当 、季節手当 、組織手当 、在宅勤務手当（出社が月6日までの人が対象） 資格取得支援制度（受験にかかる費用を負担） 、健康診断（会社から補助） 、食事代補助（希望者にチケットレストランを支給） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 受動喫煙対策： 禁煙 採用人数 2名(人)