社内SE

仕事内容 スポーツ庁等と連携し、日本のスポーツ振興に取り組む 「日本スポーツ振興センター」 当法人は、スポーツ施設の運営、国際競技力向上のための研究・支援、 スポーツ振興のための助成、災害共済給付など、 広くスポーツの振興に取り組んでいます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ “システム”による競技力支援！ アスリートの技術力向上を支えるポジション ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ぜひ、あなたの培ってきた技術を、 日本スポーツ界のトップレベルで発揮してみませんか？ ■ あなたのミッション ■ ―――――――――――――――― 「スポーツの国際競技力の向上」を支えるための 中核機関で、アスリートの活躍をサポートする 現場の課題に即したシステムの開発・運用・改善に 携わっていただきます。 (※経験やスキルに応じてお任せします！) ■ 仕事内容 ■ ―――――――――――― ・トップアスリートサポートシステムの運用保守 ・トップアスリートの競技力向上を目的としたツール企画開発等 ・ITインフラの構築、運用保守 ・システム開発に関する委託事業者対応 ・上記業務に関する各種事務作業・日程調整 等 ※契約期間終了まで従事すべき業務の変更はありません。 ■ 開発事例 ■ ―――――――――― ◎クラウドストリーミング型ビデオデータベース『JISS nx』 PCやスマートフォンなどの閲覧デバイスと インターネット接続環境があれば、世界中のどこからでも 競技の映像へアクセス・ダウンロードできるようになるシステム。 ◎栄養即時評価システム『mellonII』 食事画像認識AIを導入し、食事を写真でスキャンすると 摂取すべき目安量との差分を計算します。 ◎トレーニングジム支援システム『SCWAT』 トレーニング指導員がアスリートのトレーニングプログラムの作成、 実績の入力やレポートを出力するシステムです。 アスリートの声(意見)を聴くことはもちろん、 指導員・研究員・栄養士・医師など多職種が集まり、 各競技団体と連携しながら支援を行っているのが 『ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）』です。 例えば… 「外出先でもすぐにトレーニング映像を確認したい」 「食事の記録を簡単に残したい」といった アスリートやコーチからの相談を拾い、 要件を一緒に整理しながら、使う人の目線に立って企画・設計。 そこから、ユーザーインターフェース（UI）なら使いやすいか、 どういう仕組みなら現実的かをチームで考え、開発していきます。 国際的に活躍するアスリートを支えるという、 なかなかできない経験・やりがいはもちろん、 提案からリリース、その後の改善まで携わることができるので、 エンジニアとしての成長・達成感も感じることができます！ ■ 働きやすさも完備 ■ ―――――――――――――― ★土日休み ★残業少なめ（月10h程度） ★年間休日130日 ★有給休暇を取得しやすい ★賞与4.6ヶ月分支給（令和7年度実績） など 自分の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく働ける環境です。 興味を持ってくださった方は、ぜひご応募ください◎

求めている人材 ════════════════════ スポーツが好きな方！ アスリート支援に興味がある方 歓迎！ ════════════════════ 【必須要件】 1）トップアスリートの国際競技力向上を情報技術面から支援することへの興味・関心を有すること 2）以下のいずれか、または同等レベルの実務経験を有すること (ア) ITシステムもしくはツールの企画、開発（Java、PHP、Swift、Python等）、運用・保守（軽微な機能改修含む）のいずれかの経験を有すること (イ) 仮想化基盤・ストレージシステム等ITインフラの構築、運用・保守の経験を有すること 3）高等学校卒業以上の学歴を有すること 【あると望ましい要件】 IT関連の資格（国家資格、ベンダー資格問わず）を有すること （例：基本情報技術者、応用情報技術者など） ≪求める人物像≫ ■ユーザーの反応が見える仕事がしたい方 ■自身で課題を考え、解決に向けて行動できる方 ■他職種や他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎入職後のキャリアパス◎ 登用試験を受けることで、正職員（一般事務職員）を目指すことも可能。 また、ここで培った経験や専門性を活かし、スポーツ分野のエンジニアリング、マーケティング、スポーツ関連メーカー、コンサルティング業界など、さまざまな分野で活躍の場を広げているメンバーもいます。

115-0056東京都北区西が丘3-15-1 独立行政法人日本スポーツ振興センター 【ハイパフォーマンススポーツセンター】 勤務地 ※契約期間終了まで就業場所の変更はありません。 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分／JR各線「赤羽駅」よりバス15分。バス停「HPSC北門」「HPSC南」より徒歩3分／JR埼京線「十条駅」よりバス15分。バス停「HPSC南」より徒歩3分

月給19万円～46万4000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 44万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 1万8000円 ※月給には、一律支給の契約職員手当が含まれています。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ◎残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。 ＜諸手当＞ ■契約職員手当 ■通勤手当 ■超過勤務手当 ■期末手当 ■勤勉手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ー・ー・ー 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月/令和7年度実績：年間4.6か月） ※勤務期間等により、昇給しない場合や賞与が満額とならない場合があります。 ー・ー・ー 【給与例】 給与例 ≪モデル月収≫ ① 基準月額 ② 契約職員手当 ③ 通勤手当 ④ 超過勤務手当 大卒、職歴3年のモデル月給：236,000円程度 （①＋②） 大卒、職歴10年のモデル月給：304,000円程度 （①＋②） 大卒、職歴20年のモデル月給：399,000円程度 （①＋②） ※①及び②は経験年数等を考慮し、決定します。 ※④は超過勤務が発生した場合に支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分） ◎残業時間は月平均5～10時間程度 ◎勤務時間選択制あり(始業時間を7:30～10:30の間で15分単位で選ぶことができます) ◎メリハリをつけて働けます！ 趣味や家族との時間を大切にできます ※必要に応じて残業あり ※試用期間はありません。 契約更新期間：雇用の開始の日から、その日の属する年度の末日まで。 ※職務の状況等により契約を更新する場合があります。 更新の場合は、1年以内の契約（年度ごとの契約）とし、雇用期間は最長4年を限度とします。

休日休暇 【年間休日130日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始（12月29日から1月3日） ◆年次有給休暇（毎年度最大20日付与） ◆病気休暇 ◆特別有給休暇 -夏季休暇（7月～9月のうち5日） -能率増進休暇（夏季休暇取得可能期間を除く各四半期に1日） -慶弔休暇 -介護休暇 -妊娠・育児関連の特別有給休暇 （産前・産後休暇、育児参加のための休暇、子の看護等休暇 等）※取得実績あり ※採用初年度の年次有給休暇の付与日数は契約月数により異なります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ≪福利厚生≫ ◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◆オフィスカジュアルOK ◆リモートワーク応相談（週2～3リモートOK） ◆定期健康診断 ◆カフェテリアあり ※アスリート向けの栄養バランス抜群の食事が楽しめます ◆正職員登用試験制度あり ◆介護に関する制度あり（介護休業、部分休業、深夜・超過勤務制限 等） ◆育児に関する制度あり（育児休業、産後パパ育休、部分休業、深夜・超過勤務制限 等）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎