開発エンジニア

仕事内容: 大手製造業、物流企業にて基幹系ERP基盤構築・開発プロジェクトに参画し、以下の業務に携わっていただきます。 ■要件分析、要件定義 ■設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ ■ABAP言語によるアドオン開発等 ■仕様書作成やマニュアル類に記載する文章作成 ■システム構築後のエンドユーザへのレクチャー・使用時のサポート業務 ★企業の魅力 売上100億を突破 社員数932名 年間プロジェクト数3400社 有給休暇取得率77.4% 育休復帰率100% テレワーク比率 ほぼ毎日43% 週3日～4日15% 週1日～2日15% 通勤時間 30分～1時間未満36% 1時間～1時間半以内41％ 【転職者の声】 前職から給与UP95% 転職してよかったこと 1位テレワークできる 2位年収が上がった 3位スキルアップができた ・1分単位給与計算 ・専用の自動販売機に社員証を2人でかざすと無料で飲み物を入手できます。 【教育・研修について】 バルテスはテスト専門会社としてのノウハウを体系化した独自の教育プログラムを持っています。社内だけでなく社外への販売も行っており、高品質の研修によって早期からスキルを高めることができます。 ★自由に学べる環境と学びが還元される仕組み →入社後も継続的にスキルを磨いていただくために、合計190時間以上・70講座以上の自由に学ぶことができるプログラムを設けています。テスト技術の習得や資格取得支援はもちろんのこと、ビジネススキルの講座も豊富に取り揃えています。講座は参加や提出課題の内容によってポイントが付与され、賞与支給時に奨励金として反映される仕組みとなっています。学ぶ意欲のある方への還元は惜しみません。 ※バルテス・ホールディングスの「フェアネスコンサルティング株式会社」の求人となります。 バルテスは、2019年5月30日に「令和」初の上場企業として東京証券取引所マザーズ市場（※）に上場 売上100億を突破/社員数932名 ＞フェアネスコンサルティング株式会社 離職率 8.33% 平均勤続年数 7年9ヶ月 フェアネスコンサルティングでは、定時での退勤を推奨しています。 だから、プライベートも充実させることができます。 どうして残業がないのか？ それは、あつかう仕事が “非開発系” のインフラソリューションが多いから。 IT企業のイメージとは異なり、徹夜はもちろん、無理な納期もありません。 フェアネスコンサルティングでは、 20代、30代の若手エンジニアを中心に、通年での採用を実施しています。 一般的に「ITエンジニアは激務できつい」「残業が多い」と言われています。 しかし、当社は、“非開発系” のインフラソリューションに業務を絞ることで、 社員がプライベートを犠牲にすることなく安心して働ける環境づくりと安定的な事業運営を両立 ・評価制度について教えてください。 当社では、業務目標および行動目標の２つの視点から評価する制度を導入しています。 評価の結果は年度毎の給与改定に反映され、頑張った社員が報われる仕組みになっています。 ・女性が活躍できる会社でしょうか？ 処遇について男女の差はありません。平等に活躍の機会があります。 現在はまだ女性の割合は多くありませんが、積極的に採用を行っております。 ・転勤はありますか？ 本人の希望がない限り、基本的にありません。 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

求める人材: 【必須要件】 ・開発経験1年以上（言語不問）でSAPの開発へ参画したいと考えている方 【歓迎要件】 ・SAPでの開発経験もしくはテスト、導入運用PJへの参画経験者 ・SAPのユーザーとしての使用経験または、SAPの資格取得者

東京都千代田区麹町1-10麹町広洋ビル3F バルテス・ホールディングス株式会社

月給21万円以上

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間 ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00） ※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

休暇・休日: ■休日 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります ■休暇 ・有給休暇（10～20日）　※試用期間終了後に付与 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・配偶者の出産に伴う特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・資格手当（当社指定による） ・新卒支援手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種（本人全額、家族半額支給） ・各種資格報奨金制度 ・各種イベント ・社内サークル活動

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 案件番号W600 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間