DE&I職場の推進リーダー

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐障がい者支援のリーダー職！ ⭐社内研修制度が充実！ ⭐資格取得支援あり！ ⭐年間休日125日でプライベート充実！ ⭐正社員登用の可能性あり！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ キヤノンでは「共生」の理念に基づき、 障がいの有無に関わらず だれもがスキルや個性を活かして 活躍できることを目指しています！ 一方で知的障がいのある方々はそれぞれの 特性に合わせたきめ細やかな配慮が必要と なるため、安心して長く働いていただける ように専門の職場を立ち上げました。 人事や総務の業務を中心に社内から仕事を 切り出し、社内の業務効率化やリソースの 有効活用に貢献しており、社内における 存在感が年々高まってきています。 現在はまだ小規模な職場ですが、 さらなるメンバーや組織の成長を目指し、 今後は人員と業務範囲を拡大していく 予定です！ 多くの人や組織と関わりたい、 新しいことにチャレンジしていきたい方が 活躍できる職場です◎ 【 お仕事内容 】 ･･････････････････････････････････*････ 知的障がいのあるスタッフを支援する 「サポートスタッフ」として、 活躍いただきます。 私たちの職場は定常的な業務だけでなく 多様な業務依頼にも対応しているため、 サポートスタッフは日々話し合い、 協力しながら職場を運営しています。 他部門と折衝しつつ、正確・安定的に業務が 実施できるように業務を切り出し、 組み立ててスタッフに指導しています。 ＜主な業務内容＞ ✅スタッフへの業務指導や日々のサポート ✅心身のケアや職場環境の整備 ✅スタッフの労務管理 ✅社内業務開拓、切り出しと スタッフへの業務指示、進捗管理 ✅地域の特別支援学校や支援機関との 関係構築、連携 ✅採用活動の一環となる実習などの施策 ✅職場拡大に向けた企画立案、 資料作成や経営への報告、社内広報活動 ⏩キヤリアイメージ ー ご入社後は担当業務にスムーズに 慣れていただけるよう、 経験豊富な先輩社員が丁寧に 指導・フォローを行います。 業務の流れを一つずつ確認しながら 進めていけるため、これまでのご経験を 活かしつつステップアップできる環境です◎ その後は社内の関連部門との連携も増え、 幅広く社員と協働しながら業務を 進めていただきます。 アイデアや改善の提案が組織の成長に 直結する、やりがいの大きいフィールド です。 将来的にはチームを束ねるリーダーとして、 職場運営やメンバー育成など 組織の中心的な役割を担っていただくことを 期待しています！ ✨障がい者支援のリーダー職！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知的障がいのある方(スタッフ)が働く職場で スタッフをサポートしながら 人事・総務業務を推進していくリーダーを 募集しています！ 多様性を尊重し、チームをまとめる力の ある方、支援者としての視点と管理者として の責任感を両立できる方を求めています！ 障がいのあるスタッフと職場組織、 双方の成長に携われる、やりがいのある お仕事です！ ✨充実した研修制度で成長をサポート！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネススキル、マネジメントからITまで、 社内に豊富な研修プログラムがありますので 職場のニーズやご本人の意欲に応じて 受講することができます◎ 障害者職業生活相談員、 企業在籍型ジョブコーチなど 外部研修を通じて資格取得もできます！ 障がい者雇用の経験がなくても、 意欲があれば資格取得も含め学ぶ機会は たくさんあります◎ ✨スタッフの成長を実感できるやりがい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの成長を日々、間近に感じられる ことが一番のやりがいです！ いろいろな依頼業務を通じて社内の ネットワークが広がり、多くの人から 感謝されることを職場の仲間と一緒に 喜べるチームワークもやりがいに つながっています！ 支援する側も支援を受ける側も、 上下関係ではなくお互いを尊重し、 コミュニケーションをとりながら 安心安全な職場環境を実現しています！ この職場で働くことを通じて、 会社に貢献できていることはもちろん、 地域社会にも貢献していることを 実感できます◎

求めている人材 【必須条件】 ──────────────────── ✅大卒以上の方 ✅保健師の資格をお持ちの方 ✅MS Officeの基本的なスキルがある方 【歓迎条件】 ──────────────────── ◎障がい者支援に関する知識・理解がある方 ◎社会福祉士、精神保健福祉士、衛生管理者 などの資格をお待ちの方 ◎事務の実務経験がある方 ⭐求める人物像 ──────────────────── ・公平で誠実な姿勢を持ち、信頼関係を 築ける方 ・多様性を尊重し、チームをまとめる力の ある方 ・支援者としての視点と、管理者としての 責任感を両立できる方

職場環境 知的障がいのあるスタッフを支援する 職場です！ コミュニケーションをとりながら 立場に関わらず互いの個性を尊重し合う ことを大切にしています！ 安心安全な職場環境を実現しています！

146-8501東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 ◆賞与あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰勤務時間⏰ ────────────────── 8:30〜17:00（休憩1時間） ✨残業について✨ ー 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を 推進し、時間外労働の削減や有給休暇の 取得を促進しています！ 当職場の残業実績は一年を通じて 月０～5時間程度です！ 全社でも年間総実労働時間は1730時間 （2024年平均）を実現しています◎ これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に努めてまいります！ 契約更新期間：雇用期間は原則1年ごと の更新となり、雇用期間満了時における 業務量、ご本人の健康状態や勤務態度、 成績等に基づき更新の有無を 決定いたします。 ご本人の意欲があれば正社員登用への 可能性もあります。

休日休暇 ■完全週休2日制（原則土日） 【年間休日125日】 ＊祝日休み ＊年末年始休暇 ＊5月連休 ＊夏期休暇 ＊年次有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊フリーバカンス休暇(5日間) └社員自身が1年間の中で連続した 5日間の有給休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇） 制度です♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を 支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、 女性100％で、復職率は98%です！ 男性の育児休業取得期間も一般企業より 大幅に長く、取得者の半分以上が 1ヶ月以上取得しています！ (平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み