リクナビNEXT
転職・求人トップ/東京都/東京23区/新宿区/TOB向け社員教育・組織づくり支援のインサイドセールス

正社員

TOB向け社員教育・組織づくり支援のインサイドセールス

株式会社FCE 本社

東京都新宿区西新宿

月給30万円~46万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ◆具体的な業務内容 ①インサイドセールスとしての商談創出活動 ┗様々なチャネルから、流入する新規リードへのアプローチ ┗一度お問合せを頂いたことがある方、過去に一度商談をしたことがある方など、既に接点があるお客様(ハウスリード)への様々なコンテンツ(WP、ウェビナー等)を活用したアプローチ ②商談が生まれる仕組み、戦略・施策立案、トライアル ┗時期、タイムリーな課題感に合わせたウェビナーやWPなどコンテンツ内容の企画 ┗展示会、WP、LP等における、訴求、表現の検討 ┗より効果的、継続的に顧客との出会いを生み出すためのSFA、MAツールの活用促進、仕組み作り ③コンサルティングセールスチームとの連携、営業戦略と連動した活動設計 効果的に、質の良い商談を、安定的に生み出していくことが求められるため、中長期の視点でもコンサルティングセールスチーム・マーケティングチームと連携しながらの戦略的に活動内容を設計 ※利用ツール:Salesforce、Account Engagement、Tableau ◆所属するチーム マーケティングとインサイドセールスがひとつになったチームに所属します。 インサイドセールス段階で情報獲得した、リードの質・顧客の声の変化、改善すべき訴求内容や、必要だと考えられるコンテンツなどをマーケティングチームにフィードバックをしていくことはもちろん、 商談創出のために必要な新規リードの創出、ハウスリストへのアプローチ施策から、マーケティングチームと連動して戦略的に動かしていきます。 この2つの機能が一つのチームとして連動した組織であるからこそできる、動き方です。 20代~30代のメンバー6名と学生インターン数名で活動しています。少人数のチームなので、実行のみならず、戦略から企画、実行、仕組みづくりまで関わっていただきます。 【選考フロー】 書類選考→一次面接(人事または現場社員)→二次面接(事業責任者) →最終面接(株式会社FCE代表) 選考フローの中で適性検査(性格・学力)の実施有 【変更の範囲:会社の定める業務】

求めている人材

求める人材: ・主体的に行動ができる方 ・チームを横断して他者、ステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方 ・正解がわからない、未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方 ・同社のパーパス、ミッション、ビジョンへの共感 ◆必須 ■営業経験(1年以上) ■営業の場面に限らず、何かしらの「施策企画」の経験 ┗自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験歓迎 ◆歓迎 ■法人営業経験 ■SaaS企業での実務経験 ■MA、SFAツールを使用した経験

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10F 株式会社FCE 本社 勤務地: * 転勤 原則無し 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 * 受動喫煙防止措置 対策あり 屋内全面禁煙 【交通手段】 アクセス: * JR山手線新宿駅 * JR中央線(快速)新宿駅 * 都営大江戸線都庁前駅 「都庁前駅」 A3出口 徒歩3分 「新宿駅」 西口・南口 徒歩7分

給与

月給30万円~46万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥460,000は1か月当たりの固定残業代¥78,035〜¥119,654(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・基本給 221,965円~340,346円(ライフプランサポート手当50,000円を含む) ・職務手当(みなし残業代45時間分) 78,035円~119,654円 補足: ・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。 ・ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。 昇給 年1回(1月) 賞与 年1回(12月)、業績連動型賞与(2022年度平均実績4.0か月) ◆その他手当 ・交通費 全額支給 ・子ども教育手当 一子につき240,000円/年(中学卒業の年齢まで) ・コミュニケーション推進インセンティブ 84,000円/年 ・リモートワーク手当 36,000円/年 ・書籍購入補助 36,000円/年 ・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給) ※昨年実績(支給の有無や金額が変更となる場合がございます)

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: <標準的な勤務時間帯> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:9:00~18:00 その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

休日・休暇

休暇・休日: 完全週休二日制、土日祝休み 入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆研修制度 ・中途入社時研修あり(FCEグループ入社研修(5日程度)、業務に関する合流プログラム、代表による研修(8時間程度)) ・月1回以上の全社研修実施 ・7つの習慣関連研修無料受講可 ・e-ラーニングシステムの利用可 ・キャリアステップに応じた学習プログラムあり ・資格取得の支援あり ◆その他 ・えらべる倶楽部(2万を超えるサービスを優待価格で利用可) ・PC、スマホ貸与 ・年1回の表彰制度あり(報酬あり) ・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待) ・課題図書配布 ・副業可

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 求人ID:37 職業紹介事業者:株式会社イーチキャリア 【事業内容】 有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-317216) フリーランス支援サービス 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 460,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image今後の事業成長に向けて、適切な数、質の商談を継続的に創出し、事業成長をダイレクトに推進するインサイドセールス(営業企画)をお願いします。 商談創出のための活動に終始するのではなく、継続的かつ安定的に顧客との出会いを生み出すための仕組みを、戦略、施策ベースから作り上げていくことが求められます。Image
アピールポイント: ◆魅力ポイント 1、 営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制 人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。 生産性の高い仕事の仕方から専門スキルまでビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。 未経験の若手もどんどん成長中!入社2年目のメンバーがリーダーになって活躍しています! 2、成長しているサービスの展開にに事業責任者直下で携われる 昨対160%以上で成長、継続率99%、利用者数40,000人突破と成長を続ける、 社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を、代表直下の市場開発チームで、当事者としてけん引します。 3、施策やコンテンツの企画からお任せ 少人数チーム(インサイドセールス+マーケティングのチームで計6名)のため施策の実行だけでなく、その企画からチームで議論し、立案していきます。 また、これから、もう一段強い組織になるために、体制を強化していく段階。これまでのやり方にとらわれず、自身で変化を起こしていける環境です。 4、働き方を自身でコントロールできる環境です。 コアタイムなしのフレックス制を導入。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。リモートワークは週1~2回程度(リモートワーク手当36,000円)

仕事の特徴

  • 在宅OK
  • 駅近5分以内

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社イーチキャリア

代表者

松浦 謙二郎

本社所在地

1070052 東京都 港区赤坂1丁目3番5号赤坂アビタシオンビル3階306号室

企業代表番号

0368930358

事業内容

人材派遣・職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 70c04219374e88b0

掲載開始日: 2025/02/03(月)

TOB向け社員教育・組織づくり支援のインサイドセールス

株式会社FCE 本社