【障がい者採用】配信担当

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【仕事内容】 本募集ポジションでは、社内外イベントの配信業務をご担当頂きます。 【配属部署】 ▼人事本部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 【具体的な仕事内容】 ・社内イベントの配信 ・社外向けウェビナーの配信 ・配信機材のセットアップおよび管理 ・配信中のトラブルシューティング ・配信後のデータ管理およびアーカイブ作成 ・その他、庶務作業の補助（データ入力、軽作業など）など 【障がいへの配慮】 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 【働き方への取組み】 ・勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 【変更の範囲】 会社の定める業務の範囲 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

応募条件 【必須条件】 ・OBSなど配信ソフトの使用経験（複数レイヤーの画面合成） ・配信機材（カメラ、マイク、ミキサーなど）の基本的な知識 ・スマートフォンで完結する配信ではなく、PCを使用した配信の経験 【歓迎条件】 ・趣味で配信を行った経験をお持ちの方 ・動画編集ソフトの使用経験 ・ビデオカメラや一丸レフなど撮影機材の取り扱い経験 ・キャプチャボードなど周辺機器の知識をお持ちの方 ・配信プラットフォーム（YouTube、Twitch、Zoomなど）の使用経験 ・配信中のモデレーション経験 ・基本的なITスキル（ネットワーク設定、PCのトラブルシューティングなど） 【求める人物像】 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・協調性および体調管理を大切にしながら就業する意欲をおもちの方 【採用プロセス】 ▼採用選考の流れ エントリー ↓ 書類選考 ↓ 検定受験（直接合否には影響ございません） ↓ 1次選考（採用担当） ↓ 最終選考（配属先部署責任者もしくは業務対応部署責任者、採用担当） ↓ 内定 ↓ 入社 ▼応募書類 ・履歴書 ・職務経歴書 ・障がいを記した書類 （※可能な範囲で記載してください※） （下記の留意点もご覧いただいてから、ご対応お願いします） ▼留意点 ※応募書類のうち、障がいに関する書類のご用意がない場合、履歴書や職務経歴書に障がいに関する記載をいただく形で問題ございません。 ※選考内容によっては、ご来社いただく場合がございます。 ※選考の結果／内容によっては、選考回数や選考内容が前後する可能性がございますので、予めご了承ください ※ご内定前に弊社の障がい者職業生活相談員との面談を実施する場合がございます。 ※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 【その他】 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※別途選考に必要な書類をご提出いただく場合があります。 ※障がい者手帳を取得予定の場合は、その旨履歴書などにご記載ください。 ※福利厚生に記載している、選択制確定拠出年金制度と株式付与ESOP信託制度は、正社員が対象となります。

東京都渋谷区代々木 株式会社SHIFT 【交通手段】 通勤アクセス ▼渋谷区代々木の場合 都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩7分 各線 新宿駅から徒歩8分 ▼港区麻布台の場合 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩6分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩7分

月給20万2000円～28万6000円 給与 月給 202,000円 〜 286,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【月収】202,000円~286,000円 昇給あり 年2回 ※時間外勤務手当支給（弊社賃金規定による） 給与改定年2回 賞与なし 【契約期間】 契約社員の場合は、初回12ヶ月、その後6ヶ月ごと原則契約更新 ※正社員登用制度あり （入社半年経過後、年4回ある正社員登用時期に正社員登用の可能性があります。正社員登用に関しては、半年ごとの目標設定や評価を経て、上長の推薦の後、決定いたします。） ※スキル次第で正社員での採用も検討いたします

固定時間制 勤務時間 9:00~18:15（残業：全社平均：月平均8時間程度※2024年8月期実績 ただし、ビジネスサポートグループでは、残業がほとんど発生しないように調整をしております。） 【休憩時間】12：00~13：00、15：00~15：15 ※実働8時間 ※勤務時間の相談は可能です

休日・休暇 ▼休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ▼休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日~20日） ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（社員総会・アワード）など ・定年：70歳（正社員および、契約社員の無期転換社員に限る） 【そのほか取り組み】 ▼技術勉強会 ・SHIFT EVOLVE - 社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。 ▼社内表彰制度 ・S-1グランプリ - 半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。 ・SHIFT AWARD - SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。 【「受動喫煙防止」のための取組み】 ・本社 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ・新宿第1 敷地内禁煙 ・札幌第1・第2 敷地内禁煙 ・仙台 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ・新潟 敷地内禁煙（屋内に喫煙場所あり） ・浜松 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ・名古屋 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ・大阪第1・第2・第3 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ・広島 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ・福岡第1 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ・福岡第2 屋内禁煙（屋内喫煙室あり） ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります 【交通費など】 交通費別途支給：月上限額30,600円まで 【諸手当】 通勤手当（上限あり）

試用期間なし

職種 【障がい者採用】配信担当 雇用形態 契約社員 研修・試用期間 試用期間なし 契約期間 ~ 初回12ヶ月、その後6ヶ月ごと（更新あり） 更新可否の判定基準：原則契約更新 通算契約期間の上限：3~5年 勤務地 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無

• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 平日のみOK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 交通費支給