保育の未来をつくるプランナー(営業職・講師職)

仕事内容 ＜会社概要＞ 保育・幼児教育施設に対し、主に人づくり、組織づくりに関する支援を行っています。 保育は、子どもたちの未来、すなわち私たちの社会の未来を支えている大切なお仕事。 私たちは、その現場を支える保育士の皆さんが抱える課題に向き合い、職員一人ひとりが成⻑を実感しながら働ける組織づくりのサポートを行っています。 <仕事概要> プランナーという名称の職種は、各施設の経営者・園⻑先生に対して組織活性化のプランをご提案し、自らも職員育成のトレーナーの一人として伴走する、やりがいのあるポジション。 会社の中でも、花形的なプレーヤーです。 具体的な商材例… ＊全国の保育施設が参加する総合学習ネットワーク ＊保育士のキャリア形成のための研修サークル ＊経営者セミナー ＊オンデマンド研修 ＊階層別オンライン研修 他業界での営業経験・接客経験はもとより、保育分野での実務経験も活かせます! （実際に元保育士の社員も複数人在籍しております） ＜１日の仕事の流れ（例）＞―――――― • 8:50～ 9:00 朝礼 • 9:00～12:00 基本的には、それぞれのプランナーが、自ら計画を立てて動きます。 •12:00～12:45 お昼休憩 •13:00～16:00 クライアントとの打合せ、職員学習のフォロー、研修トレーナー職務(準講師的なお仕事)、重要案件のご提案などの予定は主にこの時間帯に入ります。 •16:00～17:35 １日の振り返りと翌日の準備 ※私たちの会社は、それぞれのメンバーの自由裁量を大切に考えています。 ですから、１日の行動目的の設定から、具体的な活動計画まで、ほぼ自らに任されている、と考えてください。 出張する場合でも、事前申請などはなく、経費精算は月１回です (月末締めで翌月15日精算) 。 ※報連相も義務ではなく、情報共有の必要性を感じた時にプランナーが自らの判断で経営陣に各種報告を行います。 ――――――――――――――――――― ＜仕事のポイント！＞ ＊リーダーシップを発揮できる！ 法人営業やルート営業、保育士、販売員など、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 お持ちのキャリアや発揮いただける能力に応じて、相応のポジションをご用意いたします。 入社数年でリーダーのポジションに就くことも珍しくありません。 ＊あなたらしい営業スタイルが叶う！ 自信がついてきたら、独自の販促資料を作ったり、新しい販促企画のアイディアを練ったり…。 あなたの得意を活かして自由にアプローチ方法を考えることが可能です。 「一緒に園をより良くしていきましょう！」という本気の提案が通った時の達成感はひとしお！ 自分で考え、判断できるからこそ楽しく働ける環境です。 ただし、人や組織の可能性を最大化することは、決して簡単な事柄ではありません。 裁量を委ねられているからこそ、自身の能力を等身大に評価して、周囲から多くの助言・支援を引き出し、成果に繋げます。 ＊結婚、出産…ライフイベントには柔軟に対応します！ 「誰かの幸せを支える」会社だからこそ、働くあなた自身の幸せも大切にしたいと思っています。 当然のことではありますが、保育園や学校の行事、参観日など、自由に有休取得ができます。 そうした点においては、周囲からのプレッシャーや不要なストレスは一切感じません。

求めている人材 ＜未経験者大歓迎！＞ ＜20代、30代活躍中！＞ 接客や営業など人と話す仕事をされてきた方は、 経験を活かせるお仕事です！ 【こんな方を求めています】 ・新しいことを学ぶことが好きな方 ・日頃から知識に対して向上意欲のある方 ・形のないものを創ったり、考えたりすることが好きな方 ・明瞭なコミュニケーションが取れる方

220-0012神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー12F 一般社団法人 日本保育チームマネジメント協会　横浜オフィス 【交通手段】 交通・アクセス みなとみらい線 新高島駅 3番出口 徒歩3分

月給33万5800円～40万800円 給与詳細 基本給：月給 33万5800円 〜 40万800円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 上記金額には固定残業手当75,000円～92,500円（約39時間分）を含みます。 ※超過分は全額支給 賞与年２回（会社業績・個人貢献に応じて支給） ＊通勤手当 ：実費支給（上限なし） ＊携帯電話借上：10,000円 ＊ＰＣ借上 ：10,000円 ＊育児手当 ：子ども1人につき10,000円 ＊SingleParent手当：育児手当に加え規定額支給 ＊職務遂行手当：基本給、固定残業代、借上手当とは別に、社内の重要な職務に関連した「職務遂行」「成果創出」に対し、1,000円〜細かく手当が支給されます。 【給与例】 給与例 ◆３０代男性 入社４年目 基本給 ４５．５万円 携帯借上 １．８万円 ＰＣ借上 １．２万円 →月給４８．５万円＋職務遂行手当 ◆２０代女性 入社３年目 基本給 ３９万円 携帯借上 １．５万円 ＰＣ借上 １万円 車両借上 ２万円 →月給４３．５万円＋職務遂行手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 8:50～17:35（12:00～45分休憩）

休日休暇 【年間休日122日】 【週休2日制】 ※基本土日祝休みですが、年に３回会社指定の土曜出勤があります。 ※研修が土日に入った場合、出勤になることもあります。代休取得可能です！ ＊年末年始休暇 ＊GW ＊夏季休暇 ＊有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ＊特別有給休暇（忌引き、結婚、配偶者の出産など） ＊産前産後休暇・・・実績あり ＊育児休暇 ・・・実績あり ＊介護休暇 ・・・実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅手当（転勤を伴う異動の場合） ・出張手当 ・育児手当、SP［Single Parent］手当 ・慶弔見舞金 ・インセンティブ

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※下記金額には固定残業代（19.5時間分～※当社規定の給与等級による）を含みます。 ※試用期間の雇用形態は契約社員です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由