注文住の宅営業スタッフ

仕事内容 【募集背景】 2025年秋ごろに東広島市に新規拠点を設立予定です。 新しい拠点のプレイングマネージャーとして、事業拡大を担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 「東宝ホーム」ブランドの注文住宅の営業業務全般を担当いただきます。 案件の8割は自由度の高い注文住宅になりますので、住宅展示場に来場した顧客を丁寧に案内し、 顧客とコミュニケーションを取りながら、顧客の満足を満たすマイホームプラン提案します。 ※飛込みや新規テレアポは一切ありません。 契約後はお客様の理想を実現するため、設計士やインテリアコーディネーターと素材や仕様についてプランを練っていきます。 完成、引渡しの際は、顧客と営業が心から感動できる瞬間です。 この日からアフターフォローや定期メンテナンスも含めて長い付き合いがはじまります。 大手企業にも負けない商品力や入居後のアフターメンテナンス体制が整っているため、顧客に自信を持って提案することができます。 ※プランの立て方や提案の進め方等、営業ノウハウは入社後に指導します。 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】東宝ホーム株式会社 ※応募先は株式会社Bewinとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。

経験・資格 ・不動産業界での営業経験 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) 不問

〒732-0068広島県広島市東区牛田新町２丁目２−１０ 東宝ホーム株式会社 勤務地 広島県広島市東区牛田新町２丁目２−１０ 【交通手段】 勤務地・最寄駅 アストラムライン「不動院前駅」から徒歩6分

月給26万5000円 給与 【給与】 月給 265,000円 想定年収：600万円~1,000万円 ＜月給＞ 265,000円(一律手当を含む) 月額(基本給)：189,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：61,000円(固定残業時間40時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：有 残業手当：有 ＜給与補足情報＞ ※上記月給には、業績給を含まない ※給与詳細は、経験・能力・年齢等を考慮し決定 ■昇給：営業職は半年毎に職務成果を評価 ■賞与：年2回(過去実績…5ヶ月※業績賞与、特別賞与含)

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 夕勤 夜勤 9:00~18:00 <休憩時間> 60分 <残業時間> 【勤務期間】 長期 無期雇用 試用期間：6ヶ月

休日・休暇 火曜日 水曜日 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日～40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 〇年間休日 113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度：確定拠出年金制度 ・諸手当：営業成果手当、設計成果手当、工務成果手当、資格手当(宅健、一級・二級建築士、施工管理技士等)、 役職手当、車両手当、車両保険補助手当、車検補助手当、携帯電話補助手当 ・慶弔見舞金、健康診断 ・育児・介護休業制度、産休制度、インセンティブ制度 ・社員旅行：ハワイ、オーストラリア、バリ、シンガポール等の実績あり ・親睦会、忘年会、歓迎会 ・マイカーで業務を行う場合、ガソリン代支給 等 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 資格や経験を活かせます！スキルアップやキャリアアップもできます！ 職種 注文住の宅営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 募集情報 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 東宝ホームの住宅は外張り断熱・ダブル通気工法により業界トップ(当社調べ)の断熱性・気密性を実現している断熱性能に特化した住宅です。 また、地元広島のWOODONE産の超高強度を誇る構造「JWood」を使用し、度重なる地震にも強く、安心・快適な住まいです。一つ一つの材料・部材にこだわり高性能で自由度の高い注文住宅でお客様にも自信を持って正直におすすめすることのできる住宅です。成果も出し易い商品です。 その他 【事業内容】 株式会社Bewin（ビウィン）は、広島・山口・福岡・滋賀エリアを中心に、地域に根ざした人材紹介・採用支援を行っています。 年間2,000名以上との面談を通じて、これまで15,000名以上の方々のキャリアをサポート。 製造・建設・IT・サービス・営業・管理職など、あらゆる業界・職種に精通したキャリアコンサルタントが、企業の課題に合わせた最適な人材をご紹介しています。 また、単なる“人材紹介”にとどまらず、「人材を人財へ」育てる教育事業も展開。 10年先の未来をともに描きながら、企業の成長と人の可能性をつなぐパートナーとして伴走しています。 人材派遣・紹介事業(許可番号/派35-300051・許可番号/35-ユ-300024) 【設立】 2007/02/14 【従業員数】 59名(2024年4月現在) 関連ワード：カウンター、レジ業務、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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