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正社員
新木商事グループ
〒345-0023埼玉県北葛飾郡杉戸町
月給30万5000円~35万5000円
仕事内容 | 仕事内容 <会社運営を支える幅広い業務> 会社の組織運営を円滑にする裏方(サポート役)として、 多岐にわたる業務をお任せします。 業務は一つひとつ丁寧に指導しますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 (1) 会社の窓口・対外的な対応来客 ・電話応対、メール対応、郵便物 ・文書管理など契約書や許認可関連の文書作成 ・管理備品や設備の発注・業者対応 (2) 資産管理(人・物・情報の管理) ・人事・労務関連のサポート(入社・退職手続き、勤怠管理など) ・社内IT環境やインフラの維持管理 ・重要書類・情報データの管理 (3) 会社行事・運営管理 ・社内会議、イベント(忘年会、研修など)の企画・運営サポート ・福利厚生の運営・管理 ・社内規定の整備・周知 管理職の経験は問いません。 「会社を支えたい」「自分も成長したい」というあなたのやる気と意欲を重視します。 あなたの成長に合わせて職責も上がっていく夢のある職場! 不況の時でも安定した業績で成長を続ける新木商事グループであなたの能力を試してみませんか? お仕事に関するご質問やご相談などもお気軽にお問い合わせください。 皆様のご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております。 株式会社新木商事 採用フォーム https://entori.jp/araki-shoji ホームページ https://araki-shoji.co.jp |
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求めている人材 | 資格・経験 要普通免許 PCスキル(Word, Excel, PowerPoint)の基本的な操作 (ビジネス文書作成、簡単なデータ集計ができるレベル) コミュニケーション能力 ・ 社内外の関係者と円滑に業務を進められる基本的なビジネスマナーと対話能力 |
勤務地 | 〒345-0023埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷195-1 新木商事グループ 勤務地 株式会社新木商事 本社営業所 埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷195-1 【交通手段】 最寄駅 東武伊勢崎線 春日部駅 車で8分 |
給与 | 月給30万5000円~35万5000円 給与 月給305,000〜355,000円 (職責による) 管理職(係長) 月給355,000円(休出3日含む) ※基本給+役付手当+定額割増を含む 家族手当・通勤費は別途支給 管理職候補 月給305,000円(休出3日含む) ※基本給+定額割増を含む 家族手当・通勤費は別途支給 スキルアップにて昇進も可能です |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む) ※時間外有 |
休日・休暇 | 休日 日曜、他 ※日曜以外の休みは希望日申請可能 ※年間休日105日 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与年2回(夏季・冬季) 特別賞与(決算時)※係長以上の管理職に支給 昇給年1回 社会保険完備 有給休暇制度 家族手当 交通費支給 制服貸与 資格支援制度 (運行管理者資格、衛生管理者資格) 退職金制度 再雇用制度 (嘱託雇用/60歳~65歳、嘱託雇用延長/最長70歳) |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | 職種補足 【総務管理職候補】管理部門スタッフ 雇用形態 正社員 学歴 高卒以上 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 なし 喫煙環境 屋内禁煙 担当者 人事課 採用係 受付先名 株式会社新木商事 本社営業所 〒345-0023 埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷195-1 TEL:0480-33-5811 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 応募方法 お電話または応募フォームにて受付いたします。 ご質問などもお気軽にお問い合わせください。 応募フォームからのエントリーに関しましては 後日、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 ご応募からご連絡までに数日かかる場合がございます。 予めご了承ください。 1週間以上経過しても連絡がない場合は 恐れ入りますがお電話にてお問い合わせください。 ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をされている方は 「@entori.jp」からのメールを受け取れるよう 受信設定をお願いいたします。 |
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募集人数 | 3人 |
社名 | 新木商事グループ |
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事業内容 | 配送・トラック輸送 |
本社所在地 | 埼玉県北葛飾郡杉戸町本郷195-1 |
代表者 | 代表取締役 木下 忠之 |
お問い合わせ先 | 0480335811 |
企業ホームページ | https://araki-shoji.co.jp |
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正社員
総務管理職候補
新木商事グループ
〒345-0023埼玉県北葛飾郡杉戸町
月給30万5000円~35万5000円
総務管理職候補
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