システムエンジニア_hitachi-283

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融システ ム第二本部第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織の概要・ミッション 政府系金融機関の決済系・情報系・業務系のシステム化提案活動および システム開発を遂行する事がミッションです。 日立の武器である総合力と技術力を強みに、 日本経済を支えるミッションクリティカルなシステムの開発・ 維持保守を通じて、日本経済の安定に貢献します。 ▼担当業務概要 政府系金融機関を中心に複数のお客様、多数のシステム の開発を担当しています。主にお客様先に常駐し、 お客様とコミュニケーションをとりながらシステム化の提案やシステム 開発を行います。担当するお客様の特性上、日本経済の中枢を担う、 重要システムを多数担当させていただいています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・AWSを利用したサーバ共通基盤の提案・構築 政府系金融機関でのクラウドサービスを利用したサーバ基盤・ 運用基盤システムの構築案件において、フロントSEとして、システム設計・ 構築・テストを推進する。 ▼職務概要 クラウドサービスを活用したサーバ基盤・運用基盤の構築案件において、 運用フェーズを見据えた機能／非機能の設計、テスト推進を実施する。 ▼職務詳細 ・クラウドサービスの特性を理解し、構成や設計内容の提案を行う。 ・クラウド技術者として、運用フェーズにおけるサーバ提供やセキュリティ 運用などを意識した機能設計および非機能設計全般を把握し、 品質確保に寄与する。 ・各フェーズで発生する課題の定義・解決に導く。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい ・ご経験年数に拘らず、若手のうちからチームリーダーやサブチームリーダー としてご経験いただけるため、裁量範囲が大きく、 マネジメントスキルを向上できます。 ・幅広い技術分野(インフラローレイヤからアプリケーション まで)に触れる機会があり、総合的な技術力向上が期待できます。 ・日本経済の中枢となる社会インフラシステム を構築する他では経験できないやりがいのある仕事です。 ▼キャリアパス 小規模から大規模まで、多くのプロジェクトを担当しているため、 小規模のプロジェクトマネージャから経験を積みながら、 将来的に大規模のプロジェクトマネージャを目指すことができます。 システムエンジニアとして複数のプロジェクト に技術者として参画することも可能であり、 以下のような様々なスキルを向上させることができます。 ・プロジェクトマネジメントスキル ・基盤開発スキル（サーバ／ストレージ／ソフトウェア等） ・クラウドサービス関連スキル（Microsoft 365、AWS、 Azure等） ・コミュニケーションスキル／折衝スキル また、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が 整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア 形成に向けたスキルアップを目指すことができます。 ▼働く環境 ①配属組織／チームについて 入社後は、都内（23区内）の顧客もしくは日立プロジェクトルームにて、 AWS適用の共通基盤システム の更改案件の提案活動から参画いただくことを想定しています。 プロジェクトは、5名程度の日立社員と数十名の協力会社メンバー で構成されるため、他の日立社員および協力会社メンバーと協力しながら プロジェクトを推進していきます。 ②働き方について 業務状況に応じて、週１～2回程度の在宅勤務が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・SEとしての実務経験(5年以上) ・AWS／Azure適用案件での設計・構築・テストの経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・AWS／Azureの資格（ソリューションアーキテクト等） ・サーバ共通基盤システムの設計・構築・運用経験 ・ネットワークの設計・構築経験 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること ・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること ・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること 【最終学歴】 学歴不問

月給42万2000円～47万円 給与: ■月給：422,000円～470,000円 ■年収：7,200,000円～8,000,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 422,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間