労務リーダー候補/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★この仕事の魅力 ・急成長する組織の「労務の仕組みづくり」に中心メンバーとして関われるポジション ・給与計算や社会保険手続きなど、社員の生活を直接支えるやりがいある仕事 ・決まった運用を回すだけでなく、「より良い労務のあり方」を自ら考え、提案できる環境 ・労務データを活用し、経営判断や人事施策にも関われる経験が積める ・人事部の一員として、組織の成長を土台から支える重要な役割 ★仕事内容・進め方 人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。 日々のオペレーションだけでなく、制度や仕組みを「進化させていく」視点を持って取り組んでいただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・入退社に伴う社会保険手続き ・各種給付金申請、年末調整 ・勤怠データの管理、労働時間の適正管理 ・36協定の運用 ・就業規則、各種労務規程の整備・改定 ★労務業務の特徴 ・システムを活用しながら、正確性とスピードの両立を重視 ・「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、改善余地を探し続ける姿勢を歓迎 ・社員から直接感謝される場面も多く、手応えを感じやすい業務です ★労働環境の改善・仕組みづくり ・社員からの相談対応 ・労働環境に関する課題の発見、改善提案 ・勤怠管理システム、給与計算システムの運用・改善提案 「もっと分かりやすくできる」「もっと使いやすくできる」と感じた点は、積極的に提案してください。 ★データ活用・経営支援 ・勤怠データ、残業データの分析 ・組織の健康状態の可視化 ・経営層への報告資料作成 ・人事施策へのデータ活用 ★成長できるポイント ・労務の専門知識だけでなく、組織運営・経営視点が身につく ・急成長フェーズならではの、制度設計・改善に携われる経験 ・「守りの労務」から「攻めの労務」へステップアップできる環境 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務全般 オススメPOINT 【本ポジションの魅力】 1. 若いうちから労務のプロとしてのキャリアを築ける └少数精鋭の労務2名体制。だからこそ担当範囲は圧倒的に広く、給与計算から労務企画まで、労務業務の全体像を経験できます。半年で単独完遂、1年でリーダー、2年でマネージャーへ。この成長スピードは大企業では絶対に味わえません。20代のうちに、労務のプロとしての基礎を築けます。 2. あなたの「こうしたい！」が、明日には実装される └「この業務フロー、もっと効率化できるはず」そう思ったらすぐに提案できます。そして、提案が明日には実装されます。大企業なら稟議に3ヶ月かかるような改善が、ここでは24時間で実現します。この自分の提案がすぐに形になる体験は、キャリアに一生残る財産となります。 3. HR-Techのプロダクトをつくる組織で働く └私たちは、働く人々のウェルビーイングを支援するプロダクトを創っています。だからこそ、最新のHR理論、組織心理学、データ分析などを日々学べる環境があります。「理想の働き方とは何か?」を、プロダクト開発チームと議論する。この環境は、リーディングマーク独自の強みです。 4.社員から直接感謝される、手応えのある仕事ができる └「依頼した件、ありがとうございました！」「手続きが早くて助かりました！」というように、社員から直接感謝される、手応えのある仕事です。バックオフィスでありながら自分の仕事の価値を毎日実感できます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-370320

資格 【必須要件】 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど) 業種未経験OK ※学歴不問

〒105-0001東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階 株式会社リーディングマーク 勤務地備考 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８ー２１虎ノ門33森ビル10階・8階 【交通手段】 アクセス 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階・8階

年俸420万円～550万円 給与 年俸制 420万円～550万円 （一律手当を含む） 【給与】 年収 420万円 ～ 550万円 月額：350,000円～458,333円 （基本給：258,959円～339,113円、見込み残業：91,041円～119,220円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 昇給：年2回 年間で平均12%の昇給率（2024年度） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所

休日 土日祝休み 完全週休二日制（土日祝） 年間休日実績：128日（2023年） 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） 子の看護休暇 生理休暇 ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 年間休日：128

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、交通費支給（上限月3万円） ・ストックオプション制度（全社員対象） ・月例Award制度、ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき1人2,000円補助） ・福利厚生社宅制度「シャトク」 ・オフィスランチ支援制度、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・私服通勤可 ・キャリア制度「NEXT」 同一事業部で原則3年就業後、本人希望と異動先承認により、配属先意向に関わらず異動可能 ※条件により期間短縮可 ・育成制度「未来の事業家会議」 四半期に一度、マネージャー層向けに事業・組織づくりを学ぶ合宿型プログラムを実施 ・社内プロダクト活用 2週に1回、ミキワメウェルビーイングサーベイを実施し、メンタル状態を可視化 ・その他の社内制度 https://recruit.leadingmark.jp/system/

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社リーディングマーク 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎