【大阪/コンサル営業(支社長候補)】事業成長を牽引!/一休.comレストラン 広告/メディア法人営業

企業名 株式会社一休 求人名 【大阪/コンサル営業(支社長候補)】事業成長を牽引！／一休.comレストラン 仕事の内容 「一休.comレストラン」の事業成長とユーザー満足度向上がミッション。プレイヤーとして成果を出しつつ、関西支社を最速で成長させる方法を考え、主体的に実行する支社長候補としての活躍を期待します。 【具体的には】 ■市場・顧客分析に基づく提案戦略の設計 ■集客施策（プロモーション、CRM等）の立案・実行 ■既存顧客への深耕営業、アップセル提案によるリレーション構築 ■ホテルの支配人やレストラン経営者などへ、膝を突き合わせた伴走型コンサルティング 募集職種 【大阪/コンサル営業(支社長候補)】事業成長を牽引！／一休.comレストラン

必要な経験・能力等 【具体的には】■法人営業でトップクラスの成績を複数年維持した実績 ■提案型営業における戦略立案・実行経験 ■KPI/KGIの設計・管理経験 ■周囲を巻き込みチームに貢献した経験 【ポジションの魅力】 ■関西エリアの事業成長を担う支社長候補として、大きな裁量を持って挑戦できます ■成果主義を徹底。貢献は年収・賞与でしっかり還元します ■年次や役職に関係なくフラットに議論し、提案できるカルチャーです ■「ユーザーファースト」を追求し、顧客に価値ある体験を届けるやりがいがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 株式会社一休 レストラン事業本部 関西支社

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪オフィスタワーA37階 株式会社一休 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：関西支社 所在地：大阪府 大阪市北区 大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37階 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※変更の範囲：会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所 転勤：有

月給31万7415円以上 想定年収 510万円～740万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥317,415～ 基本給￥257,146～ 固定残業代￥60,269～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（夏季休暇、慶弔休暇） 有給休暇：（入社半年経過時点で10日以上付与あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：'高級ホテル・旅館予約サービス「一休.com」/国内最大級レストラン予約サービス「一休.comレストラン」/海外ホテル・リゾート予約サイト「一休.com海外」/ビジネスホテル予約サイト「一休.comビジネス」/ギフトチケット「一休.comギフト」 設立：1998年07月 代表者：代表取締役社長 榊 淳 従業員数：350人 平均年齢：31.9歳 資本金：958百万円 株式公開：非公開 主な株主：LINEヤフー（株）100.0％ 100.0％ 本社所在地：〒102-0094 東京都千代田区 紀尾井町１ー３ 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー１０階 本社以外の事業所：札幌支社／東海支社／横浜支社／関西支社／京都支社／九州支社／沖縄支社 その他備考・企業からのフリーコメント：株式会社一休は、「こころに贅沢させよう。」をコンセプトに掲げ上質なサービスを提供しています。創業まもない2000年に運営を開始した高級ホテル・旅館の予約サイト「一休.com」をはじめ、プレミアムグルメの予約サイト「一休.comレストラン」、贅沢体験をお届けする「一休.comスパ」や、新規事業である「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」など、さまざまなサービスを展開してきました。消費者ニーズを捉えた事業を通し、世の中に「こころに贅沢」な時間を増やすことを目指しています。 【経営方針】■信頼の獲得：お客様・投資家からの継続した信頼の獲得を目指し、誠実、親切、共栄に心がけます。■適正な利益の確保：変化する社会環境、事業環境の中で成長を図りながら、企業として安定かつ継続的に発展させるために適正な利益の確保に努めます。■働きやすい職場の提供：社員が安心して、伸び伸びと仕事にチャレンジ出来る空間を提供します。社員が仕事を通し、会社とともに成長出来るような環境の整備に努めます。 経営陣・社員間、社員同士が信頼しあえる職場を作り「企業理念の実現」を目指します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金あり
• 完全週休2日制
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