建築施工管理_A8417

仕事内容: 【仕事内容】 北海道浦河郡にて木造戸建て及び公共工事(団地の改修工事等)の建築設計/施工管理を行う当社にて、 一般住宅の新築・リフォーム工事等の施工管理業務をお任せします。 ※実際の工事は専任の大工が行います。 ■入社後～1ヶ月:社内制度、スタッフ、現場や作業場の説明と案件引継ぎ ■1ヶ月～3ヶ月:指示に従い作業を行う⇒仕事をより良くする方向へ移行 ■入社3ヶ月～1年:仕事の効率化と範囲の拡大⇒生産性の向上 【業務スケジュール】 7:45～：出社、日程・工程確認、巡回・写真撮影・現場管理等　 13:00～：図面作成、書類作成　 17:00～：職人との打合せ、明日の段取り　 17:30～：退社 【現場への移動】社用車を使用 【出張】年1～3回程度 【工期や案件規模】1ヶ月～7ヶ月、戸建新築3,000万円～4,000万円、公共6,000万円～15,000万円 【勤怠管理方法】日報による自己申告 【その他】タブレットは貸与 ※業務変更：無

求める人材: 【必須条件】 ■建築施工管理のご経験をお持ちの方 ■一級/二級建築士の資格もしくは、1級/2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

北海道浦河郡浦河町向が丘西1丁目539ー45 有限会社神馬建設 勤務地: 北海道浦河郡浦河町向が丘西1丁目539ー45

年俸315万円～480万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 【モデル年収】 年収363万円 入社15年目 大工・マネージャー（月給29万+15万） 【形態】月給制 【備考】月給：250,000円～380,000円、基本給：250,000円～380,000円を含む/月 ■賞与実績：年2回　 ■昇給：有り（4月） 【諸手当】残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【試用期間】有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:7:45～17:00 夜間勤務：なし 【備考】※駐車場完備(利用条件なし)でマイカー通勤も可能 ※就業場所変更：現場によってあり（片道１時間圏内） 変形労働時間制（1年単位）　※所定労働時間7時間15分 7：45〜17：00（4/1〜9/30） 7：45〜16：30（10/1〜3/31） 【休憩】昼60分 、午前30分、午後30分（10/1～3/31は無し） 【残業】有 [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 介護休暇, GW休暇]

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 その他 休日数：90 年間休日：90日 ※内訳：日曜、夏季5日、年末年始12日 週休2日制（日曜日および第2・第4土曜日）、連休あり／会社カレンダーによる 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 住宅手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 社内ベンチャー制度 独立支援制度 【補足】 社宅について ・会社に近いアパートを手配（浦河町内） ・半年は家賃全額を会社が負担 ・半年から3年（7ヶ月目～36ヶ月目）までは、家賃の半分を会社負担（会社が与えたものに限る） 転居、引っ越し ・引っ越し代として10万円を補助 ・移住に対する町からの助成金もあり（UIターン） 車 ・1年間は無料で貸与 ・2年目以降は2万円/月 帰省費用の手当：年3回 ・年に3回帰省の費用を補助 資格補助 ・資格取得のための学校に通う費用を補助 →週末もしくは独学コース90％。2年目50％、3年目30％、4年目10％ ・資格取得に伴う勉強のための時間や休暇を補助 ・受験費用および宿泊日・交通費補助 その他 ・他にも自ら新しい環境や制度を提案する事ができる環境

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接（WEB） ↓ 最終（弊社に訪問いただいて就業イメージをつかんでいただきます） ※面接ではなく、カジュアルな形です 雇用形態: 正社員 給与: 3,150,000円 - 4,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間