建設工事の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 愛知県を中心に、 工場・オフィス等の建築工事（新築／増築／改修）や設備工事における施工管理を担当します。お客様への提案から、受注後の現場管理、完成・引渡しまで、プロジェクトを一貫して進めるポジションです。 未経験から無理なく施工管理のプロへと 成長できるよう、丁寧なサポート体制を 用意しています。 理由1 先輩社員による丁寧なOJT指導 まずは先輩社員が実務を通して仕事の流れや 雰囲気を丁寧に指導します。いきなり一人で 現場を任されることはありません。 理由2 基礎から学べるサポート体制 専門知識がなくても安心。業務に必要な知識や 進め方は、先輩のサポートを受けながら徐々に 習得できます。 理由3 質問・相談がしやすいフランクな職場環境 施工管理部門は20名ほどで構成。何でもすぐに 聞けて相談しやすいアットホームな雰囲気なので、未経験でも安心です。 以上のサポート体制により、未経験からでも 安心してスタートできる環境を整えています。 ＜具体的な業務内容＞ ●お客様との打ち合わせ 工事内容・ご要望 of 確認、計画のすり合わせ ●工事の準備 工程計画の作成、協力会社の手配・調整、 資材発注など ●施工管理（現場管理） 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 現場の進捗確認、関係者との調整・指示 ●完成・引渡し対応 仕上がり確認、引渡し など ■仕事の魅力 ・大手企業直請け中心で抜群の安定性 ・大手自動車部品メーカーが中心 ・地元有料企業の工場やオフィスを担当 ・営繕、補修、増築などを幅広く担当 ・フルフレックス制度で働きやすさ抜群 ・コアタイムなしで柔軟に働ける 【小松開発工業とは】 愛知県刈谷市に本社をおき、自動車関連を中心に 6事業を展開。 70年以上黒字経営の安定企業です。 トヨタグループをはじめとした大手企業と 信頼関係を築きながら、幅広い領域で地域産業を 支えています。

求めている人材 学歴不問・経験不問 未経験歓迎・経験者優遇 【入社後の研修の流れ】 入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に 指導いたします。分からない点はすぐに 質問でき、相談しやすい雰囲気ですので、 未経験の方も安心してスタートできる環境を 整えています。 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【あると活かせる資格】 ・二級建築士 ・建築施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万5440円～29万5000円 給与詳細 基本給：月給 22万5440円 〜 29万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当（実費支給：上限2万円/月） ・残業手当 ・役職手当 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回/7月・11月） ◎前年度実績6.0ヶ月分！ 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 入社後は段階的な研修からスタートします！ 【入社後のステップ】 ・まずは先輩同行で現場の流れを理解 ・次に図面作成や資料作成の基礎を習得 ・段階を追って実務を学ぶので安心です 【勤務時間について】 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間／8：00～17：00 ・休憩／60分 ※顧客と話し合い出勤時間を設定いただきます。 【残業について】 ・月平均残業時間／30時間程度

休日休暇 週休二日制（土日休み/振替可） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ◎年間休日121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・確定拠出年金制度あり ・再雇用制度あり ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・車通勤可能 ・無料駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎