HubSpotコンサルタント(CRM・RevOps)/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★HubSpotコンサルタント（CRM／RevOps）★ ★導入～定着・改善まで一気通貫で支援 ★HubSpotダイヤモンドパートナー企業 ★上場企業で専門性を磨ける環境 ＜仕事内容＞ 本ポジションでは、HubSpotの導入から活用・運用支援までを一貫して担当します。 クライアントの経営課題・事業課題・業務上のボトルネックに深く入り込み、 HubSpotを活用したCRM／MA／SFA基盤の設計を実施。 マーケティング・営業・カスタマーサクセスを横断し、 業務プロセスの最適化とデータ活用を通じて事業成長を支援します。 単なるツール設定ではなく、 「使われ、成果につながる状態」まで伴走するコンサルタントポジションです。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ (1) HubSpot導入支援 ・ヒアリング／課題抽出／業務整理 ・要件定義、設計、初期設定 (2) 活用・運用支援 ・プロパティ設計／パイプライン設計 ・ワークフロー設計／ダッシュボード構築 ・定期レポート作成、活用支援 (3) データ分析・改善提案 ・顧客／商談／行動データ分析 ・マーケ／営業／CS領域の業務改善支援 (4) 自動化・効率化設計 ・業務プロセスの自動化設計 ・属人化業務の削減支援 (5) 外部ツール連携支援 ・既存ツールとのデータ連携設計 ・HubSpotを起点とした全体最適化 (6) HubSpot拡張アプリ導入支援 ・課題に応じたアプリ提案 ・導入・運用支援 ※開発はエンジニアが担当 ━━━━━━━━━━ 会社・ポジションの強み ━━━━━━━━━━ 創業6年で累計400社以上を支援。 2026年1月には国内上位3社のみが認定されるHubSpotダイヤモンドパートナーへ昇格。 さらに2025年には東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場。 信頼性・ブランド力ともに高まっています。 HubSpot社からの紹介案件や自社メディア経由の問い合わせも増加中。 事業拡大に伴い、コアメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━ ・HubSpot支援チームへ配属 ・HubSpot SchoolやOJTを通じて知識習得 ・基本は2名体制でプロジェクト推進 ▽ 入社～3ヶ月 3～5社をサブ担当 ▽ 3～6ヶ月 5～8社を担当、メイン担当開始 ▽ 6ヶ月～1年 メイン担当が半数以上に ▽ 1～3年 大型案件担当／リーダー就任／マネジメントへ ━━━━━━━━━━ このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━ ・導入から定着・改善まで一貫支援できる ・経営層と直接対峙できる上流ポジション ・CRM設計／データ活用／RevOpsの専門性が身につく ・体系化された育成制度で段階的に成長可能 HubSpotを軸に、 企業の業務設計そのものを変革するコンサルタントとして、 本質的な価値提供を実現したい方をお待ちしています。 オススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用への想い（代表取締役社長 今村より） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『きみは何ができるの?』 この問いに、自信を持って答えられるでしょうか。私自身、前職で事業会社の経営に携わっていた頃、この問いに明確に答えることができず、無力さを感じていました。終身雇用が崩れつつある今、自分のスキルや専門性を武器にキャリアを切り拓いていく必要があります。 私たちナウビレッジは、クライアントの本質的な課題解決を目指し、デジタルマーケティング支援を事業の柱として取り組んできました。広告、SEO、SNSといったマーケティング領域にとどまらず、CRMやMAツールを活用した営業・カスタマーサクセス領域にまで踏み込めることが私たちの強みです。 今回募集するHubSpot導入・運用コンサルタントは、単なるツールの導入や設定ではなく、クライアントのビジネス成長に直結する仕組みづくりの中核を担うポジションです。マーケティングの未来を支えるこの領域で自分の専門性を磨きたい方には、圧倒的な経験と成長の機会を提供できると自負しています。 ナウビレッジに入ってよかったと心から思っていただけるよう、環境整備にも本気で取り組んでいます。まだまだ成長途上の会社ですが、だからこそ挑戦できることがあります。HubSpotを軸にCRMやMA領域でキャリアを広げ、専門性を武器にしていきたい方のご応募を心よりお待ちしています。 ナウビレッジ株式会社 代表取締役社長 今村邦之 ※代表の今村については下記情報をご覧ください！ 今村のFacebook https://www.facebook.com/kuniyuki.imamura/ └等身大の今村のことを知ることができます。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-377709

資格 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・法人営業経験（フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど） ・CRMやMAツールの導入・運用経験 ・コンサルティング経験（戦略、業務、ITなど） ・システム開発経験 ・企画業務経験（新規事業企画、商品企画、販促企画など） MA・CRM領域の実務経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。 ※大卒以上

〒107-0052東京都港区赤坂２丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F ナウビレッジ株式会社 勤務地備考 〒107-0052 東京都港区赤坂２丁目１０番５号赤坂日ノ樹ビル2F 【交通手段】 アクセス 東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F（最寄り駅：赤坂駅、溜池山王駅、国会議事堂前駅）

年俸450万円～800万円 給与 年俸制 450万円～800万円 （一律手当を含む） 年収：450万円～800万円 月給：380,000円～670,000円 基本給：289,000円～510,000円 固定残業代（40時間分）：91,000円～160,000円 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 昇給：年2回（4月、10月） ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間：3か月（条件変動無し） ※業績・評価に応じて賞与支給（年2回）の場合あり 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 年収520万円 ／ 26歳 入社1年 年収650万円 ／ 27歳 入社2年 年収800万円 ／ 30歳 入社3年 年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用しており、入社3年間で年収300万円アップした実例もあります。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ ※リモート原則不可 ★過度な残業はありませんのでご安心を！ 残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。

休日 土日祝休み 【休日休暇補足】 完全週休二日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（2025年実績） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） ┗2025年は特別休暇を加え、12月27日～1月5日まで長期休暇 ・特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） ┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%） 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当一律2万円（実家住まいを除く） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） ・社員旅行（年1～2回程度を想定） 実績）2022年10月にグアムへ2泊3日、2023年9月はセブへ2泊3日

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：ナウビレッジ株式会社 所在地：東京都港区赤坂２丁目10番5号赤坂日ノ樹ビル2F

• 年間休日120日以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎