理学療法士免許を活かす介護事業所の運営支援(SV)

仕事内容 「1対1のケアから、仕組みの提供へ。」 私たちのミッションは、リハビリの知見を特定の誰かにしかできない技術で終わらせず、どの事業所でも成果が出る仕組みとして成立させることです。理想だけでなく、現場が円滑に回るための現実的な指導を。理学療法士の経験を活かし、本部のSV（スーパーバイザー）として活躍の場を広げませんか。 ●PT資格があれば指導経験は不問 ●専門知識を組織の力へアップデート ●支援営業と2人1組で事業所を成長へ導きます ●出光興産グループの安定した経営基盤 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 全国に展開する各事業所（レッツ倶楽部・ブリッジライフ）の業務指導や技術・オペレーションの指導をお任せします。1人あたりの担当数は約10〜15事業所、状況により20〜30事業所となる場合もあります。支援エリアは北海道から沖縄まで日本全国に及びます。 ～～具体的には ○事業所への業務・技術指導 ○現場スタッフへの勉強会や会議の開催 ○機能改善に繋がる運動プログラムの提案 ○品質維持のための巡回・レベル確認 仕事は、支援営業担当とチームを組み、加盟事業所をトータルサポートするのが特徴。現場の課題を丁寧に吸い上げ、利用者様の機能改善に向けた具体的なプログラムを提案してください。状況に応じて現地訪問を行いますが、普段は電話やリモートを活用して密にコミュニケーションを取ります。 ～～入社後の流れ 入社後は新人育成ロードマップに沿って、半年間かけて手厚く指導・育成を行います。理学療法士の資格があれば、SV職が未経験の方でも安心して業務を覚えられる環境です。 …―――――――――――――― ◆◇仕事の特徴と面白さ◇◆ ――――――――――――――… 運動プログラムを通じて、利用者様の身体機能が改善されたという声を直接聞けることが最大のやりがいです。現場スタッフから「利用者様の動きが良くなった」と感謝されることも多く、自身の専門知識が多くの人の幸せに直結していることを実感できます。 ＜現場を円滑に回す仕組み作り＞ 個別のリハビリ指導に留まらず、スタッフが円滑に業務を遂行できるような事業所運営の仕組み作りに携われます。教える立場として、事業所全体のサービスレベルを底上げすることで、より多くの利用者様に質の高いリハビリを提供できる環境を整えることができます。 ＜チーム制による心強いサポート＞ 営業担当者とチームで動くため、自分一人で全てを抱え込むことはありません。専門分野であるリハビリ技術の指導に集中しつつ、運営面や経営面については支援営業と相談しながら進めることができます。互いの強みを活かして事業所を良くしていく連帯感があります。 ＜クライアントは全国各地の経営者＞ 月の半分近くが出張になることもあり、北海道から沖縄まで全国各地を飛び回ります。一つのオフィスに毎日通って同じ席に座り続ける…という閉塞感とは無縁です。移動時間は多いですが、その分、各地の土地勘がついたり、新鮮な気持ちで仕事に向き合えたりと、フットワーク軽く動くのが好きな方には最高の環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】 1997年の設立以来、リハビリ特化型デイサービスのパイオニアとして成長を続けてきました。2021年には出光興産株式会社の100％子会社となり、エネルギー業界の巨人がヘルスケア分野へ参入する際の中核企業として、より強固な経営基盤を確立しています。

求めている人材 【必須】 ・理学療法士免許 【歓迎】 ・介護施設等での現場管理経験がある方 ・人に教えることが好き・得意な方 ・組織の仕組み作りに興味がある方 【こんな方に】 ・相手の立場になって考えられる方 ・素直な姿勢で知識を吸収できる方 ・資格を活かしてキャリアの幅を広げたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・利用者様の機能改善を心から喜べる方

141-0031東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE4階 QLCプロデュース株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 各線「五反田駅」より徒歩3～5分

月給30万32円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9532円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力・経験を考慮の上、決定します。 ※交通費全額支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】 9:30～18:30（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度ですが、出張や移動時間を含めると変動する場合があります。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 年間休日120日以上 【休日休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ・業績インセンティブ手当 ・出張手当 ・役職手当 ・退職慰労金（規定あり） ・団体保険制度 ・各種慶弔金制度 ・定期健康診断 ・各種研修制度 ・リモートブース完備 ・オフィス内禁煙（喫煙所あり） ・定年制度（65歳）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み