サービス管理責任者兼管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 ＼2026年度中 新規グループホーム開設予定／ 本募集は、現在サービス管理責任者として配置可能な方を対象とした募集です。 株式会社バーニングでは、新規グループホームの開設に向けて、サービス管理責任者としてご活躍いただける方を募集します。 新施設は、取手市内またはつくばみらい市近郊での開設を予定しています。 今回お任せするのは、 個別支援計画の作成やモニタリング、 利用者様・ご家族・関係機関との連携など、 サービス管理責任者としての業務です。 管理者業務や請求業務は代表が担当します。 そのため、事業所全体の管理や請求対応まで一人で抱えるのではなく、 サービス管理責任者として利用者様への支援や支援計画の作成、関係機関との連携などに集中していただける環境です。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・入居者様、入居検討者との面談 ・アセスメント、モニタリング ・ご家族や関係機関との連絡、連携 ・支援内容についてのスタッフへの助言、指示 ・グループホームの見学、体験入居への対応 ・各種会議への参加 ・各種書類作成 ・その他、サービス管理責任者としての支援業務 【サビ管業務に向き合いやすい体制です】 新規開設の施設ですが、 立ち上げから運営まですべてを一人で担っていただく募集ではありません。 管理者としての事業所運営や請求業務については代表が担当し、 開設準備についても本部と連携しながら進めていきます。 サービス管理責任者として、 ・利用者様にとってより良い支援を考える ・一人ひとりに合わせた個別支援計画をつくる ・ご家族や関係機関と連携する ・スタッフへ支援上の助言を行う といった、本来のサビ管業務にしっかり向き合っていただきたいと考えています。 これまでの経験や知識を活かしながら、 新しいグループホームの支援体制を一緒につくっていただける方をお待ちしています。 【株式会社バーニングについて】 当社は、就労継続支援を中心とした障がい福祉事業を展開している会社です。 利用者様・ご家族・スタッフ・地域、 すべての方にとってより良い支援の形を目指し、 事業拡大を進めています。

求めている人材 現在、サービス管理責任者として配置可能な方を募集します。 今回の募集では、管理者業務や請求業務は代表が担当します。 これまでの経験を活かしながら、 利用者様への支援や個別支援計画の作成、 ご家族・関係機関との連携など、 サービス管理責任者としての業務に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 【必須】 ・サービス管理責任者として配置要件を満たしている方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・個別支援計画作成、モニタリング、関係機関連携など、サービス管理責任者としての基本業務が行える方 【歓迎】 ・サービス管理責任者としての勤務経験がある方 ・障がい福祉分野での実務経験がある方 ・グループホームでの勤務経験がある方 ・個別支援計画の作成経験がある方 ・利用者様、ご家族との面談経験がある方 ・関係機関との連携、調整経験がある方 ・スタッフへの支援上の助言やフォロー経験がある方 新規施設ではありますが、 管理者業務や請求業務までお任せする働き方ではありません。 サービス管理責任者として培ってきた経験を活かし、 利用者様への支援にしっかり向き合いたい方にご活躍いただける募集です。 【代表からひと言】 私たちは、まだ成長途中の組織です。 だからこそ、サービス管理責任者として現場を経験してきた方の視点や意見を大切にしたいと考えています。 管理や請求に業務が偏るのではなく、 利用者様への支援や支援体制づくりに力を発揮していただける環境をつくっていきます。 これまでの経験を活かしながら、一緒により良い支援を考えていただける方とご一緒できたら嬉しいです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満(定年のため)）

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により初任給決定 【昇給】年1回(2024年実績あり) 【賞与】年2回(2024年実績あり) ※業績に応じる 【手当】 ・交通費支給(規定/月上限1万円) ・皆勤手当(1万円) ・処遇改善手当(3万円) ・資格手当(2万円～5万円) 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 短縮有 【給与例】 給与例 ＜入社1年目の想定年収＞ 年収420～430万円 月給35万円＋諸手当 ＋賞与年2回＋決算賞与 ＜入社3年目の想定年収＞ 年収450～480万円 月給37万円＋諸手当 ＋賞与年2回＋決算賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜日勤＞ 8:30～17:30（実働7.5時間・休憩1.5時間） ＜夜勤＞ 16:00～翌10:00（実働16時間・休憩2時間） ※シフト制（夜勤は平均0～2回／月） ※勤務時間は開設後の状況に応じて調整となる場合があります

休日休暇 【年間休日120日】 月9日～10日休み/シフト制 ※希望休で土日祝日休みも取得可能です。 ＊有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・研修あり ・資格取得支援制度 ・定年制(70歳) ・服装自由/髪型・髪色自由 【アクセス】 ・「藤代駅」～車12分 ・「牛久駅」～車23分 取手市内はもちろん、 龍ケ崎市、つくばみらい市、 守谷市、千葉県柏市などから通う スタッフが多数在籍！ ＊車・バイク・自転車通勤OK ＊駐車場完備 ＊徒歩通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 短縮有

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由