鉄スクラップの構内作業・大型重機オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他ドライバー/乗務員、倉庫/配送フォークリフトドライバー 役目を終えた機械や設備、 建物などから発生する鉄スクラップ。 一見すると、もう使えないもの、 捨てられるものに見えるかもしれません。 しかし鉄は、回収し、種類を見極め、 選別・加工することで、 再び製鉄原料として 使うことができる資源です。 私たち扶和メタルは、鉄スクラップを いわば「地上資源」として扱い、 再び社会で使える状態へと 送り出しています。 今回募集するのは、その最前線を担う 構内作業・重機オペレーターです。 経験も、重機の資格も必要ありません。 入社後はまず、 ・構内の安全ルールを覚える ・搬入車両の誘導をする ・スクラップの種類や置き場所を覚える ・鉄や非鉄金属の違いを知る ・荷降ろし、選別、加工、積込みなどの 基本作業を覚える といった仕事からスタートします。 その後、仕事の習熟度に合わせて 必要な資格を取得し、油圧ショベルや フォークリフトなどを使った作業へ 仕事の幅を広げていきます。 ただし、この仕事は 「重機に乗れるようになれば一人前」では ありません。 どんなスクラップなのか。 どこへ置くのか。 どう加工するのか。 どのように積み込むのか。 周囲の人や車両、 他の重機がどう動いているのか。 大量のスクラップと 大型重機が動く現場だからこそ、 一つひとつの判断と 安全確認が重要になります。 目指してほしいのは、 「重機を動かせる人」ではなく、 「資源を扱えるオペレーター」です。 【東京ベイの仕事の特徴】 東京ベイは、扶和メタルの中でも 圧倒的なスケールを持つ拠点です。 敷地面積は20,000㎡。 月間約18,000tもの 鉄スクラップを取り扱っています。 ヤードには、 ・150tクローラークレーン ・大型スクラップローダー ・7tフォークリフト ・船内で使用する重機 ・2,000t圧の大型シャー など、さまざまな大型設備があります。 さらに東京ベイには、最大3万t積の 大型船が着岸できる 約190mの自社岸壁があります。 国内の製鉄メーカーへ 鉄スクラップを送り出す船。 海外へ輸出するための船。 大量の鉄スクラップが 大型重機によって動かされ、 船へ積み込まれ、 国内外へ送り出されていきます。 大型クレーンやスクラップローダーを 活用することで、1日最大3,000tの 荷役が可能な拠点です。 最初から、これらの大型設備を 任せるわけではありません。 一つずつ仕事を覚え、資格を取り、 操作経験を積みながら、 担当できる設備を増やしていきます。 今日まで重機に乗ったことがなかった人が、 やがて巨大な重機を操り、 何十t、何百tという資源を動かす。 それが東京ベイで目指せる仕事です。 【入社後の成長イメージ】 STEP1｜現場を知る 安全ルール、スクラップの種類、置き場所、 車両や重機の動きなど、 まずは大型ヤードで働くための 基本を覚えます。↓ ↓ STEP2｜資格を取得する 仕事に必要な資格を、 会社負担で取得していきます。 ↓ STEP3｜重機を扱う 油圧ショベルやフォークリフトなどから、 担当できる設備・仕事を増やしていきます。 ↓ STEP4｜資源を動かす スクラップの荷降ろし、移動、選別、加工、 積込みなどを、安全かつ 効率的に行えるようになります。 ↓ STEP5｜大型ヤードを動かせる人になる 周囲の状況を把握し、 安全と効率を考えながら仕事を進められる オペレーターを目指します。 ｜POINT｜――――――――――――――― ＊ゴミを片づける仕事ではありません 鉄スクラップは、再び鉄として 生まれ変わることのできる資源です。 扶和メタルの仕事は、その資源を 回収・選別・加工し、製鉄原料として 次の産業へつなぐこと。 東京ベイから送り出された 鉄スクラップは、 国内の製鉄メーカーだけでなく、 船によって海外へも運ばれていきます。 目の前の鉄くずを動かすことが、 次の鉄をつくることにつながっています。 ＊未経験から 大型重機を扱えるオペレーターへ 東京ベイには、一般的な仕事ではなかなか 触れる機会のない大型設備があります。 最初は構内作業から。 そこから資格を取り、操作を覚え、 担当できる重機を増やしていきます。 資格を取得すること自体が ゴールではありません。 実際に大型重機を安全に扱い、 資源を動かせるところまで成長していく。 その経験が、自分自身に残る 専門技能になります。 ＊2万㎡のヤードで、資源を動かす 東京ベイで扱う鉄スクラップは 月間約18,000t。 最大3万t積の大型船が着岸できる 自社岸壁を持ち、 1日最大3,000tもの荷役が可能です。 小さな現場で、決められたものを 少しずつ運ぶ仕事ではありません。 大型重機を使って、大量の資源を動かす。 東京ベイだから経験できる、 スケールの大きな仕事です。 ＊未経験から月給27万円スタート 「未経験でも高収入だから」という 理由だけで採用するわけではありません。 これから資格を取り、大型重機を扱い、 扶和メタルの現場を担う 専門人材へ成長してもらう。 その前提で、未経験者も 月給27万円から迎えます。 ＊楽な仕事だとは言いません スクラップを扱う現場なので、 汚れることもあります。 大型重機が何台も動くため、 安全への配慮も欠かせません。 自分は大丈夫と思っていても、 周囲への確認を怠れば、 一緒に働く仲間を危険に さらすことがあります。 忙しいときほど慌てない。 周囲を見る。 声を掛け合う。 分からないまま仕事を進めない。 そうした姿勢が必要な仕事です。 だからこそ、誰でもすぐに できる仕事ではありません。 資格を取り、経験を積み、 大型重機を任されるようになる。 できることが増えていく 実感を持てる仕事です。

求めている人材 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎 ・重機未経験歓迎 業界経験・重機経験は問いません。 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【資格取得が可能】 仕事に必要となる資格は、 入社後に取得できます。 業務や習熟度に応じて、 ・車両系建設機械 ・フォークリフト ・玉掛け ・ショベルローダー ・クレーン関連資格 など、 現場で活かせる資格の取得を 目指していただきます。資格取得に 必要な費用は、テキスト代を含めて 会社が全額負担します。 ＜求める人物像＞ 未経験からの採用だからこそ、 今持っている資格や経験よりも、 仕事への向き合い方を重視します。 ・機械や重機を扱う仕事に興味がある ・大型機械やスケールの 大きな仕事に惹かれる ・手に職をつけたい ・身体を動かす仕事が好き ・新しいことを覚えることに前向き ・分からないことをそのままにせず、 自分から質問できる ・周囲を確認しながら安全に仕事ができる ・言われるまで待つのではなく、 自分から動ける 「言われたことだけやっていればいい」 「新しい仕事や重機操作は避けたい」 という働き方を求めている方には、 あまり向いていないかもしれません。 大型重機を扱う仕事だからこそ、 「なんとなく」で 仕事をすることはできません。 分からないことを聞く。 教わったことを覚える。 安全ルールを守る。 できる仕事を一つずつ増やす。 そんな方を、扶和メタルは 未経験から育てます。

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記は基本給です。 ※残業が発生した場合は、残業手当を別途支給。 【給与例】 給与例 【年収492万円】 月給27万円＋賞与年2回＋児童手当 未経験入社／勤続2年目／既婚／子ども2人 【年収508万円】 月給28万円＋賞与年2回＋児童手当 未経験入社／勤続5年目／既婚／子ども2人 【年収620万円】 月給35万円＋賞与年2回＋児童手当 主任／勤続10年目／既婚／子ども2人

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：8:00～17:00

休日休暇 【年間休日124日】 ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・その他会社指定休日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年度実績 計4.0ヶ月分） ・交通費規定支給 ・残業手当 ・資格取得支援制度 └テキスト代を含め、 取得費用は全額会社負担 ・児童手当 └子ども1人につき月25,000円 ・作業服貸与 ・ハワイ・ワイキキに保養施設あり 社員および家族が利用可能 ・会員制リゾートホテル 「エクシブ」利用制度 ・研修旅行制度：勤続3年以上対象 └旅費交通費全額会社負担

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎