アミュプラザくまもとの商業施設運営・テナント管理

仕事内容 「自分の誘致したブランドが、街の景色を変える。」 「もっと企画に関わる仕事がしたい」 「売場だけじゃなく、施設全体の戦略に携わりたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 JR九州グループの信頼を背景に、成長フェーズにある『アミュプラザくまもと』を、“施設をつくる側”として一緒に進化させていく仲間をお迎えします。 ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 『アミュプラザくまもと』は、熊本駅直結・260テナントを構える大規模商業施設。 このポジションでは、空き区画を埋めるだけでなく、“誰に・どんなブランドを届けるか”という視点から、商業施設そのものを再構築していく役割を担っていただきます。 ✅ リーシング戦略の立案（業種バランス・客層分析・ゾーニング設計） ✅ 出店候補企業への打診・交渉 ✅ 契約交渉・定期借家契約の締結・運用 ✅ 退店対応や施設構成変更時のリプレイス戦略 ✅ 地域・行政と連携したエリア価値向上策の企画・実行 「誘致→構成→戦略設計」まで、ただの営業職では味わえない領域に踏み込めます。 ―――――――――――――――――――― ✨このポジションの魅力は？ ✅ ファッションを中心とした明確な施設方針 ✅ “開業4年目”という変革期に、構成・方向性から関われる ✅ 駅直結という立地とJR九州グループの信頼が、交渉面で大きな武器に ✅ フロア単位の戦略設計まで任される実務裁量の大きさ ✅ 転勤なし・熊本に腰を据えて、街に必要とされる仕事ができる ✅ 経験・成果次第では1～2年で課長職などのマネジメントポジションへの登用実績あり （経験者が少ない今だからこそ、キャリアもポジションも広く開かれています） ―――――――――――――――――――― ✨入社後の流れ ✅ 担当フロアや過去実績、周辺SCとの比較資料をOJTで習得 ✅ 最初は既存ブランドの更新業務や改善提案からスタート ✅ 徐々に新規リーシングやエリア構成へステップアップ ✅ 1年後には、フロア全体戦略やプロジェクトオーナー業務にも挑戦可 ✅ チームマネジメントや役職登用も、志向・成果次第で早期実現可能 ―――――――――――――――――――― ✨職場の雰囲気・カルチャー ✅ 平均年齢30代前半。経験者・出向者・未経験者が混在する多様性のある組織 ✅ 社長室・会議室もガラス張り。風通し・連携重視のオープンカルチャー ✅ 成果主義だが、個人プレーではなくチーム連携も評価 ✅ 挑戦歓迎の文化。「前例がない＝やってみよう」の空気感 ✅ 駅直結・快適な職場。休憩やイベントにも使えるテラスあり ―――――――――――――――――――― ✨社員インタビュー（前職 大手商業施設のバイヤー／リーシング） ✅入社のきっかけ 決め手は、“JR”の信頼とスケールを背負えること。 前職では全国規模の商業施設でバイヤーやリーシングを担当し、海外ブランドの買い付けも行っていました。 やりがいはありましたが、近年ファッションへの投資が減り、店舗閉鎖が続くなど、業界の構造変化を痛感。 「単なる区画埋めではなく、商業施設そのものをつくる仕事がしたい」と思っていたときに出会ったのが、アミュプラザ熊本でした。 運営元がJR九州と聞いて即座に関心を持ちましたが、実際に入社して最も驚いたのはその“ブランド力”。 「JRの商業施設です」と名乗るだけで、企業の反応が明らかに変わるんです。 「一度会いましょう」「話を聞かせてください」と、話がスムーズに進む。 “JR”という看板が持つ信頼の大きさを肌で実感した瞬間でした。 ✅この仕事の魅力 モノは売らない。“売れる場”をつくるプロデューサー。 私たちは、テナントの売上支援やエリア戦略に関わる“仕掛け人”です。 「どうすればお客様が集まるか」「売れる動線とは何か」などを考え抜き、フロア構成や販促も企画します。 アミュプラザ熊本最大の強みは“駅直結”という立地。 通勤・通学などの生活動線上にあるため、日常の延長線で自然と人が集まる。 郊外型モールや百貨店にはないこの優位性が、日々の売上や来館データにも明確に表れます。 また、出店交渉でも“JRの駅ビル”というワードが絶大な後押しに。 東京・関西の企業でも、こちらの話に真剣に耳を傾けてもらえる環境は、他の施設ではなかなか得られません。 現在は「地域一番店」を本気で目指すフェーズ。 話題性あるブランド誘致に加え、直営展開やフロア構成の見直しなど、従来のセオリーを超える企画も積極的に進めています。 JRグループの安定基盤があるからこそ、大胆な挑戦ができる。 その中で、“街の未来を描くような仕事”ができるのは、この仕事ならではの魅力です。 ―――――――――――――――――――― ✨まずは話を聞いてみるだけでもOK 「今よりもっと上流で勝負したい」 「既存施設では裁量が限られている」 そんな方こそ、ぜひ一度お話ししませんか？ あなたの経験が、“熊本の顔”となるこの施設に、新たな価値をもたらしてくれるはずです。 ＼アミュの次の戦略を、一緒に描きませんか？／

求めている人材 【必須条件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ✅ 商業施設や百貨店でのフロア運営・売場管理経験 ✅ テナント折衝や売上支援、イベント調整等の現場マネジメント経験 ✅ 小売・飲食業界でのSVや複数店舗の管理経験 【歓迎条件】 ✅ 商業施設での契約更新・改装対応などの交渉実務経験 ✅ 販促企画・売上改善提案などの実行経験 ✅ 熊本で長く働きたい方／U・Iターン希望者 ✅ テナントとパートナー関係を築きながら運営改善に取り組んできた方 【求める人物像】 ✅ 売上・運営の改善に自ら課題を見出し、行動へ移せる実行力のある方 ✅ テナントの成功を自分事として捉え、信頼関係を築くことに喜びを感じられる方 ✅ 現場で起こる“想定外”にも柔軟かつ冷静に対応できる方 ✅ フロア全体を俯瞰し、施設全体の価値向上に寄与できる視点を持つ方 ✅ 熊本という街・地域とのつながりを感じながら、腰を据えて働きたい方

職場環境 職場は熊本駅直結の利便性に加え、風通しの良い社風が魅力。 オフィスそのものが“明るく自由な発想を歓迎する場”として機能しています。 30代を中心に、若手とベテランがバランスよく在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で自分らしく働ける職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

860-0047熊本県熊本市西区春日３丁目２６番４７号 株式会社JR熊本シティ 【交通手段】 交通・アクセス JR熊本駅直結

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 ✅1回 【賞与】 ✅2回＋決算一時金（過去3年連続支給中） 【手当】 ✅深夜勤務手当 ✅通勤手当 ✅住宅助成金 ✅扶養手当 ✅管理職手当 【給与例】 給与例 650万円/入社2年目 40代(月給35万円+諸手当+賞与) 550万円/入社4年目 30代(月給30万円+諸手当+賞与)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間 ✅日勤/9：00～18：00（休憩1時間） ✅遅番/11：30～20：30（休憩1時間） ※遅番は月3回程度です。 ✅時短勤務制度あり！ 子育てとも両立しやすい環境です

休日休暇 週休2日制（シフト制） 【年間休日】 ✅122日 【休暇】 ✅結婚休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児休暇 ✅配偶者出産休暇 ✅介護休暇 ✅看護休暇 ✅不妊治療休暇 ✅有給休暇(入社半年後～)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅健康診断・人間ドッグ・予防接種の助成制度 ✅従業員割引 ✅JR九州従業員持株会 ✅確定拠出年金（今年度導入予定）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK