幼稚園の幼稚園教諭

仕事内容 【⭐️この仕事のメリット】 ・残業ほぼなし、持ち帰り業務も基本ありません ・土日祝休み／年間休日121日 ・夏季は最低1週間、条件次第で9〜10日程度の連休取得も可能 ・カリキュラムが整っており、保育の進め方が明確 「幼稚園教諭の仕事は好きだけど、働き方は見直したい」 そんな方が、無理なく続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 幼稚園教諭として、クラス運営・保育業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・クラス担任業務 └ 担当学年・クラスは、希望や適性を考慮して決定します ・日々の保育業務 └ 朝の受け入れ └ 保育活動の実施 └ 子どもたちの生活・成長のサポート ・カリキュラムに沿った活動 └ 英語・スイミング・ダンスなど ※専門的な指導は外部・専任スタッフと連携して行います ※すべてを一人で対応するわけではありません 【業務体制について】 ・業務内容と役割分担が明確に整理されています ・仕事が属人化しにくく、日中に業務が完結します ・「何をどこまでやるか」がはっきりしている職場です ━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 残業・持ち帰り仕事なし。幼稚園業界では珍しい働き方 ・基本は定時退勤、月の残業は平均10時間以下 ・持ち帰り仕事は一切ありません ・ICT化、壁面制作の廃止などにより、業務は園内で完結 「本当に残業がない」と、転職してきた職員からも驚かれる環境です。 ✅ 土日祝休み＋長期休暇あり。しっかり休める ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給消化率85％以上 ・夏季特別休暇5日＋土日を組み合わせて9〜10連休も可能 無理なく、長く働ける休日体制です。 ✅ 人間関係が良く、チームで支え合える職場 ・20〜50代の職員が在籍 ・新人に厳しい雰囲気はありません ・困ったときは主任・園長がフォロー 「人間関係が理由で辞める心配がない」 そんな声が多い職場です。 ✅ 行事は年2回のみ。業務負担が増えません ・行事は「運動会」「生活発表会」の2つだけ ・準備は長期休暇中に完了 ・行事前の残業はありません 保育そのものに集中できる環境です。 ✅ 神戸市の手厚い支援制度が利用できます ・家賃補助：月額最大10万円 ・定着一時金：最大40万円 ・奨学金返還支援など、各種制度あり ※条件・規定あり

求めている人材 ■必須条件 ・幼稚園教諭免許をお持ちの方 ・年齢・経験年数は不問 ・新卒／第二新卒／ブランクのある方も歓迎 ■活かせる経験・スキル ・幼稚園・保育園での実務経験 ・担任、副担任、補助教諭としての経験 ・ピアノや表現活動が得意な方（※必須ではありません） ・ICT（タブレット等）を使った業務に抵抗がない方 ■求める人物像 ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合える方 ・チームワークを大切にし、協力して働ける方 ・決められたカリキュラムの中で保育に取り組める方 ・無理のない働き方で、長く幼稚園教諭を続けたい方 ・人間関係の良い職場で安心して働きたい方 ⭐経験よりも「人柄」と「園の方針との相性」を大切にしています。 ⭐️ピアノや制作が苦手な方も、得意な職員がサポートしますのでご安心ください。

653-0883兵庫県神戸市長田区名倉町2丁目5-5 学校法人西尾学園　名倉みふね幼稚園 【交通手段】 交通・アクセス 神戸高速 高速長田駅から徒歩10分

月給24万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給は、各種手当を含めて 月額240,000円 からスタートします。 内訳は以下の通りです。 ・基本給：194,800円 ・固定残業手当：30,200円（20時間分） ※20時間を超えた場合は、超過分を別途全額支給 ※実際の平均残業時間は月10時間以下です ・職務手当：10,000円（担任手当） ・研修費：5,000円 年齢・経験により給与は優遇します。 賞与は 年3回支給。 昇給は 昨年度平均で月4,000円 の実績があります。 交通費は 月18,000円まで 支給します。 【給与例】 給与例 【新卒・未経験（担任あり）】 月給 240,000円 内訳 ・基本給 194,800円 ・固定残業手当 30,200円（20時間分） ・職務手当（担任） 10,000円 ・研修費 5,000円 ※平均残業時間は月10時間以下 ※20時間を超えた分は別途支給 想定年収 約360万円〜390万円 （月給＋賞与年3回） 【経験3年程度】 月給 250,000円前後 想定年収 約385万円〜420万円 （月給＋賞与年3回） 【経験5年以上】 月給 260,000円〜280,000円 想定年収 約400万円〜450万円 （月給＋賞与年3回） 【賞与・昇給】 ・賞与 年3回 ・昇給 年1回 ・昨年度平均昇給額 4,000円 年齢・経験・担当クラスを考慮し、スタート給与や昇給額は相談のうえ決定します。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 勤務時間は以下のシフト制です。 ◉7:30～17:00 ◉8:30～18:00 ◉9:00～18:30 ※変形労働時間制を採用 シフトは園全体で調整しており、特定の職員に早番・遅番が偏らないよう配慮しています。 行事前などで勤務時間が大きく変動することはありません。 最低勤務期間の定めはありません。 長く働いていただける方を歓迎していますが、まずは「無理なく続けられるか」を大切にしてください。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇：初年度10日付与（消化率85％以上） ・有給とは別に夏季特別休暇5日を付与 ・産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり 土曜出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得できます。 【働きやすい職場づくりへの取り組み】 ・基本は定時退勤、月の残業は平均10時間以下 ・急なお休み（体調不良・お子さまの発熱など）にも対応 ・育休取得後に復帰し、長く働く職員も在籍 ・チームでフォローする体制を整え、休みを取りやすい環境です ⭐数字と実績で見える“休みやすさ” 土日祝休み、長期休暇、有給取得率の高さなど、 無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 住まい・生活支援 ・家賃補助（神戸市保育士等宿舎借り上げ支援事業） └ 神戸市外からの転入：月額最大100,000円 └ 上記以外：月額82,000円 ・定着一時金：最大40万円 ・奨学金返還支援：月5,000円 ■ 休暇・ライフイベント支援 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（初年度10日／消化率85％以上） ・夏季特別休暇5日（有給とは別途付与） ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■ 子育て支援 ・お子さまの保育料が1年間無料（月額54,000円相当） ・育休からの復帰実績あり ・育児と仕事を両立して働く職員が在籍 ■ キャリア・スキルアップ支援 ・研修費支給（月5,000円） ・資格試験費用の半額補助 ・未経験・ブランクがあっても安心のサポート体制 ■ 働きやすさ・業務環境 ・ICT化を推進（計画案・日誌・連絡・要録など） ・職員1人1台iPad支給 ・壁面制作の廃止 ・清掃業務は外部委託 ・LINE WORKSによる連絡一元化（私用連絡なし） ■ 通勤・手当 ・交通費支給（上限18,000円／月） ・各種社会保険完備

試用期間なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり