特別養護老人ホーム(特養)の介護職員

仕事内容 ＼未経験でも大丈夫！安心して働ける3つのポイント／ 1. チームみんなでサポート！「ひとりじゃない」安心感 ・いつでも相談できる温かい雰囲気: スタッフ同士が尊重しあい、助け合う風土が自慢です。分からないことや困ったことは、先輩スタッフがいつでも親身に相談に乗ります。 ・インカムで常に連携: フロアではインカム（無線機）を使って常にスタッフ同士で情報を共有。何かあってもスグに仲間が駆け付けられるので安心です。 ・丁寧な研修とOJT: 入社後はまず、介護の基本やマナーを学ぶ研修からスタート。その後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に仕事をお教えしますので、ご自身のペースで業務を覚えていけます。 ・定期的な面談で不安を解消: 入社1ヶ月後、2ヶ月半後にはフォロー面談を実施。仕事の悩みや不安を気軽に相談できる機会があります。 2. 無理なく、自分らしく。長く続けられる働きやすさ ・プライベートも大切にできる: 残業は月平均5.5時間と少なめ。お休みもしっかり取れるよう、有給休暇の取得も推奨しています。 ・体の負担も考慮: 夜勤の次の日は必ずお休み。無理なく働ける勤務シフトを組んでいます。また、職員の身体負担(腰痛)などを軽減する器具を積極的に導入しています。 ・子育て世代も活躍中！: 産休・育休の取得を積極的に推進しており、多くの方が取得後復帰しています。家事や子育てと両立しやすい環境です。 ・通勤もラクラク: 車・バイクはもちろん、自転車での通勤もOK！施設近くにはスーパーやコンビニもあり、お仕事帰りのお買い物にも便利です。 3. 「ありがとう」が何よりのやりがい。心と心が通うケア ・利用者様の笑顔が一番の喜び: 私たちの目標は、利用者様が「最期まで自分らしく生きる」お手伝いをすること。効率だけを求めるのではなく、お一人おひとりの気持ちに寄り添ったケアを大切にしています。 ・「ありがとう」の言葉が日々の力に: 利用者様やそのご家族からの「ありがとう」の言葉や笑顔は、何ものにも代えがたいやりがいです。温かいコミュニケーションを大切にしたいあなたにぴったりの職場です。 ・資格取得も応援！: 「もっと専門知識を身につけたい」という意欲のある方には、資格取得のための費用負担など、施設が全面的にバックアップします！ ＜仕事内容＞ 入居者様の日常生活がより快適になるよう、食事や入浴、着替えなどのお手伝いや、楽しいレクリエーション・イベントを考えたりすることをお願いします。 ※平均介護度は4.0 ※要介護4.0は、日常生活の大半で介護を必要とします。 立ち上がりや歩行、食事や入浴などすべての動作が自力では難しい方が多いです。※介護にかかる時間：90分以上110分未満 ※20～35人程度入居者様が住まわれるフロアで勤務しますが、初めは必ず先輩スタッフと一緒に行動しますし、日中のフロアでは常に6～7人のスタッフが協力してケアにあたるので、一人で抱え込むことはありません。インカム等を使用するため、困った時すぐ助けあえます 「介護の仕事に興味がある」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあれば、経験は問いません。 まずは施設見学で、職場の温かい雰囲気を感じてみませんか？ 【職員がプロデュースしたリフレッシュルーム!】 ・毎日炊き立てのご飯が無料、みそ汁食べ放題 月に1回旬の食材を味わえる月替わりごはんは職員たちの楽しみのひとつです。 （家の献立の参考にしている職員もいます。笑） ・専門の調理師が作る日替わり定食も大人気！とても安価 ・健康に配慮した冷凍健康総菜も100～200円で販売していたり、 ラーメンやカレーなどのインスタント食品も好きな味が選べます。 ・無料のドリンクサーバーも設置（お茶、コーヒー、紅茶、みそ汁、冷水、白湯等） きちんと食事と休息をとるスペースがあり、 職員の憩いの場となっています。 休憩中は談笑したり、読書をしたり、動画を見たり、休息したり、 リフレッシュしながら過ごせます。 職員用wifiも設置あり。

求めている人材 ・未経験、無資格可（プロの介護士として育てる環境があります） 先輩職員がOJTで一からお教えします。 無資格未経験者の採用多数。 研修も充実しており、 やる気があれば資格取得も施設が研修費等の負担、支援をします。 入職後1週間以内に施設理念、社内制度、 事務手続きや機器の取り扱い等説明、マナー講習を行います。 1か月後、2か月半後にフォロー面談を行う他 各種研修を受講していただきます。

職場環境 ★充実のフレッシュルームは職員がプロデュースした憩いの空間★ ご飯、みそ汁食べ放題、 健康レトルト食品の販売や日替わり手作り献立もあり、 忙しい時でも、おいしい食事を食べることができます。 休息スペースは職員の憩いの場です。 職員用wifiも設置。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋外に喫煙所有

静岡県焼津市坂本３８５－１ 社会福祉法人東益津福祉会　特別養護老人ホーム高麓 【交通手段】 交通・アクセス 焼津ＩＣより車4分/車・バイク・自転車通勤ok

月給23万9000円～31万3510円 給与詳細 基本給：月給 23万9000円 〜 31万3510円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・夜勤勤務手当 1回6,000円/月平均4回 ・介護職員等処遇改善加算 50,000円～55,000円 ・育児手当 18歳未満の扶養者1人つき4,500円～8,500円 18歳以上22歳未満で大学等に就学している場合は就学支援手当として育児手当と同額を支給する ・引越手当 入職時の転居に伴う費用を実費相当額最大200,000円まで（規定あり） ・通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ1,000円～12,000円 ・管理職手当 12,000円~290,000円 ・勤続手当 5年以上 5,000円、10年以上 8,000円 ・資格手当 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士9,000円 （いずれかの資格で支給。重複支給はしない） 介護支援専門員実務研修終了者 7,000円 ・賞与年2回(業績に応じて)2024年実績4.0か月 ※入社1年目の方は、年1回 年間2.0カ月 【給与例】 給与例 年収3,528,000円～4,588,160円以上 資格、経歴が算定基準になります。 異業種でも社会人経験は算定し、過去の経験を活かして役職者になっている職員も多数います。 資格取得援助を使って資格を取ればさらに給与はあがりますよ。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 （１）7:00~16:00 （２）12:00~21:00 （３）13:00~22:00 （４）22:00~翌7:00 等 6:00～翌7:00 等各勤務形態で8時間勤務 休憩各60分 夜勤は月平均4回、日勤帯の1人立ちまでは夜勤には入りません。 夜勤についてはインターバル制度は設けておらず、 （４）の時間どおりで、基本翌日は公休日。 最大で連続2日までの夜勤で、2日連続後は必ず休みです。 月平均残業4.4時間程度（2023年度） ・シフト制勤務 （残業は会議、研修、委員会等の活動、体調不良者の代行や引継ぎ等の関係が主で、日常的な業務の残業はしないようにしています）

休日休暇 月9日（年間休日108日） ・土日祝出勤有(交代制) ・年末年始勤務有(交代制) ・有給休暇(時間有給休暇制度あり)年間平均取得日数12.6日（2024年度） ・産前産後休暇、育児休暇（法定どおり） ・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等 有給) ・生理休暇（無給） ・育児目的休暇、子の看護等休暇、介護休暇（有給） ※子の看護等休暇、子の育児目的休暇は小学校4年生修了時まで <好待遇をご用意> 施設内託児所、介護･生理･看護休暇、 産休･育休取得推進など、 なるべく無理なく働ける環境をご用意! 「介護の道は諦めてしまった」 そんな方もぜひ一度ご相談ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備 ・ 福祉医療機構の退職共済加入 ・ 施設内託児所 ・抽選大会等福利厚生イベント ・ 24時間利用可能なリフレッシュルーム （ご飯・味噌汁食べ放題） ・ 慶弔見舞金 ・ サークル活動 ・ユニフォーム貸与 （コロナ等簿感染症への防菌・防臭加工）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の待遇は変更有りません。 研修は入職1週間以内に1日、1か月後に1日、半年ごとに1日、他必要に応じて実施します。

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 託児所あり
• 髪型・髪色自由