児童発達支援管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、その他店舗管理/運営/支援 ／ 2026年11月 西新井に新しい教室がOPEN！ そのスタートメンバーを募集します。 ＼ 「こんな支援がしたい。」 「子どもたちが毎日笑顔で通える教室をつくりたい。」 そんな想いを、ここで形にしませんか？ 未就学児を対象とした児童発達支援教室で、管理者兼児童発達支援管理責任者として、開所準備から教室づくりまで携わっていただきます。 オープニングだからこそ、支援内容や環境づくりにもあなたの経験やアイデアを活かせます。 【仕事内容】 ・開設準備（利用者募集・説明会・申請業務） ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談 ・スタッフのサポート ・教材・備品の管理 ・関係機関との連携 ・教室運営全般 「こんな活動を取り入れてみたい」 「もっと子どもたちが笑顔になれる教室にしたい」 そんなアイデアも、みんなで形にしていきましょう。 【ポイント】 ★新しい教室を一緒につくる 「こんな教室にしたい」という想いを大切にしながら、みんなでゼロから教室をつくっていきます。 ★子どもたちの"できた！"を増やす 運動療育を通して、一人ひとりの成長をサポート。 毎日の小さな成長が大きなやりがいになります。 ★プライベートも大切に 年間休日127日以上・残業ほぼなし。 無理なく働ける環境だから、仕事も家庭も大切にできます。 案件NO：NPL-008

求めている人材 【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・基本的なPC操作ができる方（入力・簡単な資料作成） 【こんな方を歓迎します】 ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・経験を活かして、新しい教室づくりに挑戦したい方 ・スタッフと協力しながら、より良い教室をつくっていきたい方 ・仕事もプライベートも大切にしながら長く働きたい方 ・支援の質にこだわり、成長をサポートしたい方 ブランクのある方や、現場から少し離れていた方もお気軽にご相談ください。 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務経験や、教室立ち上げの経験をお持ちの方は歓迎します。 WEB面接にも対応しています。

月給34万4200円～46万4200円 給与詳細 基本給：月給 34万4200円 〜 46万4200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・管理職経験などを考慮のうえ決定します。 昇給：年2回（6月・12月） 賞与：年2回（6月・12月） 業績賞与：年1回（3月／業績による） ※賞与は個人業績・評価に応じて支給します。 インセンティブ制ではないため、月々の給与は安定しています。 ・交通費全額支給 ・残業代は1分単位で別途支給（固定残業代なし） 【各種手当】 ・資格手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・出勤手当 ・職位手当 ・保障手当（希望者のみ共済加入） ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収例：457万2,400円～625万2,400円 ※月給×12か月＋賞与・各種手当を含む想定年収です。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

休日休暇 シフト制（年間休日127日以上） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇 ・時間単位有給休暇（1時間単位で取得可能） ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・住宅手当あり ・寮・社宅あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ＜子育て・キャリア支援＞ ・保育料補助制度 ・無料託児制度（従業員負担：月1,500円） ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・スキルアップ支援制度 ・キャリア支援制度 ＜安心して働ける環境＞ ・ハラスメント相談窓口あり ・社内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 長期休暇あり