システムエンジニア_hitachi-303

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第2部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 主に金融顧客向けの情報系システム案件に対し、SaaS適用・ 拡販支援を行い、事業部全体の情報系案件受注・利益貢献を目指す ・提供サービス・製品 金融機関向け融資DX推進サービス（融資DXサービス）の拡販・適用 当サービスの拡張企画および新規金融DXサービスの事業企画・ 製品デザイン検討 ・現在の組織構成 課長2名、主任6名、担当1名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・融資DXサービスに対する事業運営全般 ・融資DXサービスの拡張企画および新規DXサービスの創出 ・企画・設計開発 ※2023年7月の販売開始以来、16機関での採用が決定済（20 25年4月現在） ▼職務概要 ・金融業界の顧客業務の理解、要求分析を行う ・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う ▼職務詳細 ・アプリケーション開発において、開発パートナー社を含めた開発リーダー として遂行する。 ・業務コンテンツを常に追加しており、APL 方式についても最新技術の活用、社内提案を行う。 ・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、 ソリューション提案の可能性を評価する。 ・サービス運営に関する全般作業を、チーム員と共同で遂行する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・新規サービス企画立案し自ら販売適用する事ができる。国内トラスト分野、 DX分野の最前線での従事となります。 ・Springフレームワークを活用したJavaベース での開発となります。 ・サービス提供を通じて、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、 達成感を得ることができます。 ・特定顧客へのSI物適用ではなく、サービス 展開から得られる幅広い知見による、多様なシステム 開発の経験を得ることができます。 ▼働く環境 ・金融DXSaaS製品の事業企画・設計・開発・ 導入を担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト 毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整します。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・ 得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切に フォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、 実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・ 技術習得をサポートします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 下記いずれも必須： ・金融機関向けシステムのシステム開発経験 ・開発チームのリーダーとしての経験（目安：5年以上） 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・Springフレームワークを活用したJava開発経験 ・課題把握し、顧客への提供機能を自ら検討立案した経験のあるかた ・勘定系との連動取引や行内他システムとの連動取引も多い為、COBOL言語における開発経験のある方 ・開発リーダークラスでの実務経験をお持ちの方（5年以上） ・システム開発における設計、構築、移行の実務経験をお持ちの方（3年以上） ・銀行業務資格を保有している方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方 ・チーム員と協調しチームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方 【最終学歴】 学歴不問

月給44万1000円～58万4000円 給与: ■想定月給：441,000～584,000円 ■想定年収：7,300,000～9,700,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 441,000円 - 584,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間