[公式]介護付き有料老人ホームの生活相談員 / はなことば三浦

仕事内容: 《有資格者必見》生活相談員募集中‼ 経験年数に自信がない方でも安心です◎ ブランクから復帰した方も多数在籍中 《こんな方におすすめのお仕事》 「資格を活かせる仕事がしたい」 「自身が成長できる環境で働きたい」 「日々やりがいを感じながら働きたい」 1つでも当てはまる方はぜひご応募を！ 【仕事内容】 〇見学対応、入退居手続き 〇サービスの利用開始や中止に関する業務 〇入居者およびご家族に対する相談援助 〇ホーム内外との連絡、調整業務 〇ケアプラン作成の援助　等

求める人材: 【保有資格】 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、社会福祉士のいずれか必須 【ご経験】 実務経験必須（年数不問） 【年齢】 64歳まで（65歳定年制）

月給25万2000円～32万7000円 給与: 【給与について】 月給：252,000円～327,000円 ＜内訳＞ 〇基本給　210,000円〜250,000円 〇資格手当　5,000円〜40,000円 〇処遇改善手当　37,000円 ※処遇改善手当は変動する可能性あり ＜想定年収＞ 3,444,000円〜4,424,000円(賞与含む) 賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり） ★入社支度金10万円★ 当ページからweb応募で正社員として入社した方に事業所より入社支度金10万円を支給いたします！ 入社後1ヶ月経過した方に一時金として半額を支給し、3ヶ月経過した方に一時金として残額を支給します。 ※一時金支給月は入社のタイミングにより異なります ※支給月に入社時の勤務条件で在籍している方が対象です

シフト制 勤務時間・曜日: 週5日／シフト制 09:00〜18:00 ＊実働8時間／休憩1時間

休暇・休日: 【休日・休暇】 年間休日115日（2026年10月以降は、120日に変更） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇自転車、バイク通勤可（駐車料金の自己負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください 　▼ [2] 面接日の調整 　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり 　▼ [4] 採用 雇用形態: 正社員 給与: 252,000円 - 327,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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