人事労務

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立システムズは、ITサービスを 提供する企業として多くのお客様の ビジネスを支えています。 当社では現在、人事部門の処遇 グループにて人事労務担当者を 募集しています。 社員一人ひとりが働きやすい環境を 整え、より良い制度設計を行うことで、 会社全体の成長を支える重要な ポジションです。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先は処遇グループとなります。 課長以下、3名（30代：1名/20代：2名） の社員が在籍しております。 経験者採用で入社したメンバーも在籍 しており、多様なバックグラウンドを 持つメンバーと協力しながら業務を 進めていきます。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、勤務や労務 などの勤労業務、賃金・賞与・退職金 などの処遇業務に関する戦略の策定・ 実行、及び関連業務運営計画の策定・ 実行、諸制度改正など幅広い業務を 行っております。 そのなかで、主に処遇、報酬、福利に 関する業務を担当いただきます。 具体的な業務についてはこれまでの ご経験や適性、ご希望を考慮の上、 決定いたします。 ■具体的な業務内容 ・賃金・賞与・退職金などの処遇制度 に関する企画・立案・運用の業務 ・目標管理制度など評価制度に関する企画 ・立案・運用の業務 ・旅費や住宅手当等の諸手当、 カフェテリアプラン等の福利制度の 企画・立案・運用業務 ※必要に応じて、日立製作所への 連携も行いながら業務を行います。 また、社内の各事業グループに HRBPメンバーがいるため、 密に連携しながら業務を行います。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃金・賞与・評価などの処遇制度は、 従業員へのメッセージと考えています。 自身の企画立案を通じて、 会社全体の推進施策や経営方針に大きく 関与することができます。 また日立システムズだけでなく、 日立システムズグループ会社の制度にも 影響を及ぼす、やりがいのある仕事です。 社員数が多いことから、量が非常に 多いです。また、職種も多岐に亘る ことから、丁寧に制度の主旨・内容の 説明、意見聴取などを通じて従業員 ニーズを把握したうえでの制度、 仕組み作りが求められます。 事前に上長と相談のうえ、計画を立て、 進捗管理することが求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 業務に応じて、出社・在宅を選んで 業務を行っております。 ▼残業時間： 月平均20時間程度。繁忙期では 40時間程度になることもあります。 ワークライフバランスを重視した 働き方を推進しており、業務の効率化や 計画的な進行管理を通じて、 メリハリのある働き方を実現しています。

求めている人材 【必須要件】 ・昇給・賞与、評価などの人事労務 業務の経験をお持ちの方 ・Excel（関数など）やパワーポイントで 資料作成のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人事制度の企画・立案に携わった 経験がある方 ・大規模組織での人事労務経験がある方 ・コミュニケーション能力が高く、 社内の様々な部門と連携して業務を 進められる方 【こんな方にオススメ】 ・人事制度を通じて会社全体の方針に 関わりたい方 ・自身の企画力を活かして従業員の 働きがい向上に貢献したい方 ・日立システムズグループ全体に 影響を与える仕事にやりがいを感じる方 ・中長期的なキャリア形成を考えている方 当社では中途入社の方も多く在籍 しており、新しい視点や経験を大切に する風土があります。これまでの経験を 活かし、当社の人事制度の発展に 貢献いただける方をお待ちしています。

141-0032東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー 株式会社日立システムズ　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上