社内SE(人事部門専任/DX推進担当)

仕事内容 ■アピールポイント AIを活用した改善実績もあり！ 人事×テクノロジーの交差点で活躍 業務改善のアイデアをカタチに ━・━・━・━・━・━・━・━・ ★自社の社内SE！のびのび働けます ★活躍の舞台は人事部のDX推進 ★月給34万円スタート＋賞与年2回＋昇格チャンスも年2回 ★ノーコード・スプレッドシート・AIなどを活用 ★人事評価・勤怠・給与・採用など幅広い領域を支援 ★年間休日120日 ★土日祝休み ★残業少なめ！月平均残業時間は12h ★研修・学習制度も充実！最大10万円の自主学習支援制度あり ★創業以来、黒字経営継続中の安定企業 ★2025年新設オフィス勤務！快適でスマートな職場環境 ■仕事内容 急成長中のリユース企業にて、 人事部門における業務改善・DX推進を担う、 社内SEポジションです。 ＜具体的には＞ ◇労務手続き（入退社・勤怠・給与など）の業務フロー改善 ◇人事評価制度の設計・設定・運用支援 ◇人事・労務・採用に関するシステムの選定・導入・運用 ◇労務関連データの整備・可視化・分析（BIツール等） ◇Excel／Googleスプレッドシートでの関数・スクリプト作成 ◇Looker StudioやUiPathなどのノーコードツールによる自動化 ◇社内ナレッジのデジタル化・AI化支援 ◇採用管理システム（ATS）の設定・改善・運用 ◇人的資本KPI（離職率・平均年収等）の見える化推進 ＜このお仕事の面白さ＞ ■人事部門に密着し、“仕組み”をつくるやりがい 入退社・勤怠・評価・採用といった 企業の根幹となる人事領域で、 社内システム整備を一手に担うポジションです。 「評価の集計を自動化したい」 「手入力の申請業務を簡略化したい」など、 現場の“困りごと”に対し、技術で応える存在として、 働きやすい組織づくりを支えます。 「ありがとう」「助かったよ」といった声を 直接もらえることも多く、 人と仕組みをつなぐ役割を実感できます。 ■裁量のある自社内開発ポジション 当社の人事DXは、 グループ会社や新設部門の支援など “ゼロから仕組みを作る”工程が多数。 だからこそ、社外ベンダーへの発注ではなく、 社員自身が課題を発見し、 改善策の設計・導入・運用まで スピーディに対応するスタイルが根づいています。 現場目線のアイデアが即実装につながる―― そんな裁量の大きさが魅力です。 ■“変化”を楽しむベンチャーフェーズ 出店や新事業が続く今、 バックオフィスにも柔軟性と スピードが求められています。 人事領域のデジタル化に加え、 業務フローの設計・改善、 ツール選定や運用まで幅広く関わることが可能。 「こうすればもっと良くなる」 「この仕組みを広げたい」といった想いを 自分の手で実現していけるフィールドがあります。 「守り」だけでなく、 「攻め」の人事DXを担う存在として、 ぜひ、あなたの技術と発想を活かしてください。 ■中核メンバーとしてお迎えします 人事部門のDX化を支える中心人物として、 自らの技術・発想で業務改善を けん引するポジションです。 ・手続きや集計の「ムダ」「手間」を見抜き、改善 ・業務フローを“現場目線”で設計・最適化 ・メンバーや他部署とも連携し、仕組み化・展開 ・グループ会社や新規部門の支援にも参画可能 新たな部門立ち上げに携われる機会も多く、 「システムで人事を変える」挑戦が待っています。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日120日 - お休みは土日祝！ 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 さらに！2023年から公休日数を 「毎年3日プラス」チャレンジ実施中！ 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - ☆高収入＆キャリアup可能 - 月給34万円スタート！ （6ヶ月の研修期間終了後） さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎ 昇格チャンスは年2回用意されています。 役職がつき、年収1000万円を超えた 社員も活躍しています！ 早期キャリアアップを目指せる 研修プロジェクトも完備！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆本社オフィスで活躍！ - 2025年2月稼働の新築オフィス！ 「つなぐ・ひらく・宝庫」を 意味する“HOKO”がデザインコンセプト。 ひと・もの（商品）・みどりが育ち、実り、溢れる… そんなエコリングの企業姿勢とマッチした空間で、 伸び伸びご活躍いただけます。 【CASBEEスマートウェルネスオフィス 評価認証】で最高ランクのSランクを取得！ 働きやすさ・居心地抜群のオフィスです◎ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 どんなに古くても、型落ちでも、 見た目が地味でも―― その商品に価値がある限り、 私たちは責任をもって 次の使い手へと届ける 「架け橋」の役割を担っています。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■私たちの現在地 創業以来、黒字経営を続け、 2024年度はグループ売上500億円を突破。 現在は「1,000億円企業」を目指し、 IPOやM&Aの準備もスタート。 まさに急成長フェーズの真っ只中です。 こうした拡大にともなって 人事・労務・採用といった管理部門も多忙に。 制度づくりや体制整備が進む中で、 「人事部×DX」の取り組みが急務となっています。 社員の働きやすさと企業成長を両立させるために、 仕組みの根本をつくる―― そんな“人を支える技術職”として、 今あなたの力が求められています。

資格 ＜必須条件＞ ・高卒上 ・システム設計または開発の実務経験2年以上 └人事システムに限らず、業界や技術領域は不問です ＜歓迎要件＞ ◎ExcelマクロやGoogleスプレッドシートのスクリプト作成経験 ◎Looker StudioやUiPathなどのノーコードツールの使用経験 ◎人事・労務・評価などの管理部門業務に関する知識・関心 ◎人事システム（給与・勤怠・ATS等）の導入や改善の経験 ◎AI・BIツールなど最新技術を活用した業務改善の経験 ◎社内メンバーや他部署との協業・調整に前向きな方 ＜こんな志向の方にもピッタリ＞ ◎人事やバックオフィスに密着したIT支援にやりがいを感じる方 ◎自社内で業務改善や仕組みづくりに一貫して関わりたい方 ◎自ら提案しながら、現場の課題を解決することに喜びを感じる方 ◎業務改善やDX推進に興味があり、アイデアを形にしたい方 ◎新しいツールや技術を活用し、業務を効率化したい方 ◎安定した経営基盤の中で、キャリアを腰を据えて築きたい方 ◎現場の「ありがとう」を直接感じながら働きたい方 ◎管理部門のIT化をリードする存在としてステップアップしたい方

職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある デスクワーク お客様との対話は少ない 長く働ける 力仕事が少ない 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒671-0232兵庫県姫路市御国野町御着352 EcoRing(エコリング)　姫路本社 勤務地備考 〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着３５２ 【交通手段】 アクセス ＪＲ山陽本線 御着徒歩約7分

月給34万円以上 給与 月給 34万円以上 （一律手当を含む） ※各種手当含む ※上記には自主学習費として一律手当を含みます ★残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします （基本給/月給21万円～） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 交通費：交通費支給 ※上限30,000円/月 【給与例】 給与例 ＜年収モデル＞ ・店長（入社4年目） →年収約760万円 ・課長（入社7年目） →年収約900万円 ・部長（入社10年目） →年収約1100万円

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 9:30～18:30（実働8h/休憩1h） ◆月平均残業時間は12h

休日 ＼ 年間休日120日 ／ 週休2日制（土日祝休） ※土曜日は会社カレンダーにより出勤日有 ＼ お休み増加チャレンジ中 ／ 2023年度より、公休日数を 毎年＋3日増加チャレンジを スタートしています♪ ◎有給休暇（平均13日） ◎時間単位有休制度もあり ◎年末年始休暇 └12/28～1月5日（2024年実績） ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇 ◎検診休暇 ◎育児休暇（男女とも） ◎介護休暇 ◎ボランティア休暇 ◎特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（勤務6ヶ月以上から） └2024年度平均額：2,347,846円 ◎年2回昇格査定あり ◎社会保険完備 ◎企業型確定拠出年金制度 ◎企業型確定給付年金制度 ◎メンタルヘルスチェック ◎ワクチン接種支援制度 ◎インフルエンザ予防接種代金補助 ◎保育手当 ※規定あり ◎社員短時間労働制度（最長12年） ◎禁煙サポート ◎社員購入制度 └気になる品物を購入できます！ ◎新規事業提案 ＼ スキル取得支援多数 ／ ＜創造リーダーシップ研修＞ 新たなプロジェクトやビジネスを 生み出すことを目的とした、 参加自由型の研修です。 この研修をきっかけに誕生した 部署や子会社もあります！ ＜自主学習制度/最大10万円＞ ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど セミナー代や通信教育費を補助。 （要申請・受理されたものに限る） ＜他＞ ◎次世代早期幹部育成研修 ◎DX研修 ◎eラーニング ◎社外研修制度 └外部研修などを会社負担で受講可能 ◎海外研修あり ◎プロフェッショナル制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は賞与支給の対象外となります 【給与】 給与：月給 34万円 （一律手当を含む）

その他 【ブランド名】 EcoRing(エコリング) 【事業内容】 買取専門店運営

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み