工場設備(電気・空調・給排水)の保全・メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ＼この求人のメリット／ ✅保全の経験はいりません 製造現場で働いた経験があればOK ✅先輩がマンツーマンで教えます 実際の装置に触れながら覚える ✅国家資格は会社が費用を負担 電気工事士・ボイラー技士など ✅月給320,000円〜・賞与年2回 1年目のモデル年収は459万円 ✅年次ではなく、成果で評価 覚えた人から、どんどん任されます ■こんな方に読んでほしい求人です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「機械を動かすのは自分だけど、 直すのはいつも保全の人」 「このまま続けても、任される 仕事の範囲は変わらなそうだ」 いま製造現場で働いていて、 そう感じたことがあるなら、 この先を読んでみてください。 今回探しているのは、 保全の経験がある即戦力ではなく、 これから保全を覚えて 手に職をつけたい方です。 機械を動かしてきた経験、 工具を握ったことがある経験。 そこからのスタートで構いません。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 角田工場で製造している パックごはんなどの食品。 その工場を動かし続けるための 設備の保全をお任せします。 担当するのは、ユーティリティ設備 （電気・空調・熱源・給排水・圧空） と建屋です。 電気が止まれば、空調が止まれば、 水が止まれば、工場は動きません。 日々点検して不具合の芽を見つけ、 壊れたら直して動かし続ける。 それが保全の仕事です。 建屋の修繕や設備更新にも 関わっていきます。 ■担当する範囲／しない範囲 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生産ラインの設備（製造機械）は、 別の保全チームが担当します。 こちらが見るのは、工場そのものを 動かし続けるための設備です。 ラインの稼働に追われない分、 点検や更新を計画的に進められます。 ■入社後にやることと、その順番 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1年目】先輩と一緒に動く ・日常点検のルートを覚える ・設備の名前と仕組みを覚える ・工具と測定器の使い方を覚える ・先輩のトラブル対応に同行する 【2〜3年目】一人で任される ・担当設備を持ち、点検と 軽微な修理を自分で行う ・設備トラブルの一次対応に入る ・業者とのやりとりに同席する ・資格を取り始める（会社負担） 【4年目以降】計画をつくる側へ ・老朽設備の更新・修繕計画の立案 ・工事の仕様検討と立会い ・後輩の指導 ■教え方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 角田工場の保全チームは5名程度。 少人数なので、入社後しばらくは 年齢の近い先輩が1人付いて、 マンツーマンで教えます。 座学だけで終わらせず、 現場で実際の装置に触れながら 覚えていくやり方です。 図面の読み方、不具合の原因を 切り分ける手順、業者と仕様を 詰める進め方。 ここで身につく保全の基礎は、 業界や会社が変わっても 通用する技術です。 ■資格は会社負担で取得できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度があり、 受験費用は会社が負担します。 ・第二種／第一種電気工事士 ・二級／一級ボイラー技士 ・第三種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者（乙4 等） 入社時点で資格は必要ありません。 働きながら、必要なものから 順番に取っていきます。 いずれも国家資格なので、 取得すればあなた自身に残ります。 ■この仕事の現実的なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良いことばかりではないので、 先にお伝えします。 ・工場が動いている以上、設備の トラブルは起きます。一次対応で 時間外の稼働が生じることが あります（時間外手当あり） ・停電作業や設備更新工事の都合で、 休日出勤が発生する場合があります （休日出勤手当あり） ・覚えることは多く、 一人で任されるまでに 数年かかります ・現場・業者・社内部署をつなぐ 調整も仕事のうちです ■働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の社風は「挑戦」「変化対応」。 年齢や役職を問わず 改善提案ができる会社です。 一方で実力主義の評価制度のため、 在籍年数ではなく成果で 評価されます。 早く覚えた人には、早く任せます。 ■アイリスオーヤマについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生活用品の企画・製造・販売を 手がける企業です。 飲料、パックごはん、マスク、 紙おむつなど、食品・日用品の 新事業に注力しています。

求めている人材 ■必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高卒以上 ・工場など製造現場での就業経験 （業種・年数は問いません） 設備保全の経験は必要ありません。 機械を動かす、ものをつくる。 そうした現場で働いた経験が あれば、応募いただけます。 ■あると活きる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※必須ではありません ・機械オペレーターの経験 （装置の立ち上げ、段取り替え、 簡単な異常対応 など） ・工具を使う作業の経験 （ドライバー、スパナ、 電動工具、測定器 など） ・日常点検、清掃、給油など 設備まわりの作業経験 ・図面や手順書を見ながら 作業した経験 いずれも「やったことがある」 程度で構いません。 中身は入社後に一から教えます。 ■あると活きる資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※必須ではありません ・第二種電気工事士 ・二級ボイラー技士 ・危険物取扱者（乙4 等） ・機械保全技能士 無資格での応募を歓迎します。 入社後に会社負担で取得できます。 ■こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・いまの職場では、任される仕事の 範囲がこの先も変わらないと 感じている方 ・機械を「動かす側」から 「直す側」に回りたい方 ・資格と技術を身につけて、 どこでも通用する人になりたい方 ・覚えたことを、覚えた分だけ 任されたい方 ■反対に、合わないかもしれません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決まった作業を決まった手順で 進めたい方 （保全は毎回、状況が違います） ・時間外・休日の対応が 一切できない方 （設備トラブル時は 時間外対応が発生します） 経験よりも、保全を仕事に していきたいという意欲を見て 採用します。

月給32万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給320,000円 ～ 400,000円 （基本給300,000円～／ 想定労働時間 月160時間） ■固定残業代：なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【手当】 ・時間外手当／休日出勤手当 ・職技手当 ・家族手当 （扶養の配偶者 10,000円／月、 18歳未満の子 5,000円／月） ・通勤手当 （上限45,000円／月・社内規定あり） ※保全の経験がない方も、 この給与レンジからのスタートです ※経験・スキルを考慮のうえ 初年度の月給を決定します ※リーダー職は見込み残業手当あり （超過分は別途支給） ※管理監督職は時間外手当の 対象外となります 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間は原則3ヶ月です。給与・勤務時間などその他の条件は本採用時と同じです。 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ・入社1年目 約459万円 （月給320,000円＋賞与年2回） ・3〜4年目 約502万円 （月給350,000円＋賞与年2回） ・5年目以降 約575万円 （月給400,000円＋賞与年2回） ※賞与を年間2.5ヶ月分として 算出したモデルです。 賞与額は業績により変動します ※昇給は年1回。資格の取得や 担当範囲の広がりに応じて 月給が上がります

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00～17:45 （実働7時間45分／休憩60分） ■1ヶ月単位の変形労働時間制 ■想定労働時間：月160時間 ■時間外手当・休日出勤手当あり ※設備トラブルの一次対応や、 停電作業・設備更新工事の都合で、 時間外・休日の稼働が 発生する場合があります

休日休暇 ■年間休日120日 ■有給休暇10日 （入社時より付与、 翌年1月1日より追加付与） ※60歳定年（再雇用制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ◆厚生年金基金 ◆通勤手当（上限45,000円／月・ 社内規定あり） ◆時間外手当 ◆職技手当 ◆家族手当 ◆転勤時の家賃補助 ◆社員寮／借上社宅 （宮城県勤務のため利用可） ◆単身者帰省旅費 ◆U・Iターン支援あり ◆財形貯蓄 ◆社員持株制度 ◆短時間勤務制度 ◆退職金制度（社内規定あり） ◆定年後再雇用制度 ◆慶弔見舞金 ◆社員旅行 ◆社員割引 ◆研修制度充実 （コース別研修 など） ◆資格取得支援制度 （受験費用は会社負担。 電気工事士、ボイラー技士、 機械保全技能士、 危険物取扱者 など） ◆帰省旅費補助・懇親会費補助 ◆社員食堂

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間は原則3ヶ月です。給与・勤務時間などその他の条件は本採用時と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり