介護職員

仕事内容 上場企業 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間 パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門医の訪問診療や専門スタッフによるリハビリなど、継続的な治療を行うことによりQOLの向上を目指しています。 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。

応募資格・条件 学歴不問 学歴不問 / 経験者のみ募集 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) 【先輩スタッフの声】 『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.6時間ほど。 年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。 前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』 『産休・育休を取って復職しました。 周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。 また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』 『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。 でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。 今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

〒4660044愛知県名古屋市昭和区桜山2丁目37番 株式会社サンウェルズ 勤務地 PDハウス桜山 愛知県名古屋市昭和区桜山2丁目37番（最寄駅：桜山駅,御器所駅） ＜労働契約期間中の変更の範囲＞ 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 【交通手段】 アクセス ・地下鉄桜通線桜山駅(徒歩6分) ・地下鉄鶴舞線または桜通線御器所駅(徒歩10分)

月給29万1000円以上 給与 月給 291,000円 ～ （※想定年収 3,972,000円 ～ ） ■介護福祉士 月給301,000円～ ■初任者研修、実務者研修 月給291,000円～ ※介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む ※資格手当:10,000円(介護福祉士)含む ※夜勤手当5回分(8000円/回)含む 内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

変形労働時間制 勤務時間 10時以降に始業 / 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） / 16時前までの仕事 / 17時以降に始業 変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり163時間 早番 07:00～16:00 中番 08:30～17:30 遅番 11:00～20:00 夜勤 17:00～翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月5回あり

休日休暇 年間休日120日以上 週休2日制 ＜年間休日120日＞ 週休2日制(シフト制) 【休暇制度】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休、育休 ・介護休業 ・看護休暇 ★…月3日まで希望休の申請OK！…★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。 お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。) ★…有給休暇が取りやすい！…★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。 休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※介護職員処遇改善加算含む ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) ・家族手当(配偶者：10,000円/月、子：1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで ・日祝出勤手当(1,000円/日) ・年末年始手当(3,000円/日) ・交通費全額支給 ・車通勤可(駐車場完備) ・慶弔見舞金支給 ・退職金制度 ・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入 ・制服・エプロン貸与 ※全て会社規程に基づく

試用期間あり 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。