【大阪】品質管理　※航空機用機器製造における品質評価・品質改善 電気/電子品質管理

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【大阪】品質管理 ※航空機用機器製造における品質評価・品質改善 仕事の内容 ・品質マネジメントシステム（QMS）の管理と継続的維持/監視活動の実践 ・米国拠点と共通QMS管理の実施 ・国内外を含め外部要求監査サポートの実施（FAA、機体メーカー、各サプライヤー） ◆担当製品 航空機内エンターテインメント及びキャビンサービスシステム製品 ◆英語の使用頻度 米国拠点との共通QMS管理はメールでのやり取りが中心、年に1～2回程度の外部機関や取引先による監査の受審は対面会議で実施 募集職種 【大阪】品質管理 ※航空機用機器製造における品質評価・品質改善

必要な経験・能力等 ・ISO9001を熟知（品質マネジメントシステムの構築・運用・改善の業務経験、及び認証審査や顧客監査対応の業務経験がある 5年以上） ・設計開発プロセス、サプライヤマネージメントプロセスに精通 【アビオニクスビジネスユニットとは】約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

配属先情報 アビオニクスビジネスユニット 品質保証部 品質行政課

大阪府門真市2番15号 パナソニックコネクト株式会社 予定勤務地 大阪府門真市 勤務地 勤務地① 事業所名：アビオニクス ビジネスユニット 所在地：大阪府 門真市 2番15号 最寄駅：京阪電鉄 京阪本線 門真市駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給60万円～77万5000円 想定年収 850万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥600,000～￥775,000 基本給￥600,000～￥775,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季、慶弔、休暇 等） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役 執行役員 社長 樋口 泰行 従業員数：28,500人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目２１番１号 住友不動産汐留浜離宮ビル その他備考・企業からのフリーコメント：【パナソニック コネクト株式会社について】「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。私たちがサステイナブルな未来を手に入れられるかどうか。その全ては「現場」にかかっています。100年以上にわたり、モノづくり企業として「現場」に向き合ってきたパナソニックの知見やノウハウ、そして、最新テクノロジーやエッジデバイスを駆使することで、お客様の「現場」の様々な課題を可視化し、解決します。私たちは、様々なパートナーとともに、多様な「現場」に寄り添い、「現場プロセスイノベーション」を推進することで、お客様そして社会の課題を解決します。【DEIに関する取り組み】女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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