月収37万超+家賃補助　航空機部品輸送の運行管理業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他空運/空港関連、運行管理、物流運営管理 ✅賞与年2回（6月・12月 ✅手厚いキャリアパスあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 航空機エンジンや部品の運搬を 支える運行管理・配車スタッフとして、 ドライバーの点呼や運行スケジュールの作成、 顧客対応を担当します。 入社後の成長ステップと、将来の管理職へ 続くキャリアアップのルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは当社の輸送ルールや基礎業務を 覚える期間。 前日のドライバー日報の確認や整理からスタート。 先輩が隣についてシステムへの入力なども丁寧に お教えします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 空港の制限区域内や実際の運行ルートに同乗して 場所の把握や顧客とのやり取り、搭載貨物の確認 をしてもらいます。 翌日の配車ルートの組み立て、ドライバーへの割り振り 運行スケジュール作成を担当。 顧客からの輸送依頼への電話・メール対応も 行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後～ 運行管理者（トラック）資格の取得を 目指します。 資格取得時にかかる受験費用は会社が 全額支給。 資格取得後は、 チームの中心となってドライバーへの運行指示を 率先して行います。 ■仕事内容 ・ドライバーの運行前の点呼、 アルコールチェック ・運行管理システムを 使用した運行管理 ・顧客からの輸送依頼への電話・メール対応 ・戻ってきたドライバーの点呼、 翌日の運行指示書作成 ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な研修あり ・運行管理者（トラック） 資格の取得支援制度あり ・資格取得時にかかる受験費用は会社が 支給 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 東京都大田区本羽田（転勤なし・固定勤務地） アクセス ｜ 最寄り駅から 徒歩圏内（自転車通勤も可） チーム規模 ｜ 20代〜50代が中心に 活躍する活気ある職場 保有車両 ｜ エアサス等対応車40台以上保有 独自認可 ｜ 羽田・成田の空港制限区域への立ち入り権あり 月平均残業 ｜ 25時間程度（一人に 偏らないよう調整） 年間休日 ｜ 約110日（シフト制・月8日以上休み） 住まいの支援｜ 借り上げ社宅あり（敷金礼金ゼロ・家賃月3万円補助） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例） 07:00 出勤。運行前の点呼、 アルコールチェックを実施。 ドライバーへ当日の配車指示を 行います。 09:00 前日の日報の確認、 運行管理システムへの入力。 12:00 交代で昼食休憩（1時間）。 13:00 顧客からの輸送依頼への電話・メール対応。 運行管理システムを使用し運行状況を モニタリング。 15:00 翌日の配車ルートの組み立て、 運行スケジュール作成。 17:00 戻ってきたドライバーの点呼、 翌日の運行指示書作成。 18:00 退勤。お疲れ様でした。 ■給与・待遇 総支給額：月給37万円以上（基本給＋各種手当） ※実務経験や資格に応じて優遇、 面接時にご相談ください。 賞与：年2回支給（6月、12月） 手当：家族・扶養手当（配偶者：月5000円、 子1人：月5000円） 手当：皆勤・精勤手当（月5000円）、 時間外手当全額支給 福利厚生：社会保険完備（雇用、労災、健康、 厚生年金）

求めている人材 【必須経験】 ■運輸業界経験者 ■要普通免許(MT） ■PCスキルある方歓迎 （メールやExcel入力程度） 【歓迎スキル】 ■運行管理者（トラック）資格 （経験・能力により給与優遇） 【その他】 ●運行管理未経験OK・無資格OK ●転勤なしで地元で安定して働きたい方 ●チームワークを大切にできる方 ●プライベートの時間も大切にしたい方 ●家庭を支えるために安定したい方 ●雰囲気のいい会社で働きたい方 ●新しいことに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給37万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＼運行管理の専門性を高め、将来の組織を牽引！ ／ 実務経験や資格に応じて給与は優遇します。 面接時にご相談ください。 運行管理のプロとしてスキルを磨き、 将来的にマネジメントへ ステップアップできる環境です（転勤なしで 長く働けます）。 基本給+各種手当を含む総支給額37万円以上 ■皆勤・精勤手当（月5000円） ■家族・扶養手当 （配偶者：月5000円） （子ども1人：月5000円） ■時間外手当（全額支給） ■配車業務手当 ■シフト手当 ■事務手当 ★賞与 年2回支給（6，12月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※2ヶ月の試用期間は【日給1万2000円+残業手当】となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【運行管理・正社員の給与例】 ■入社1年目（転勤なし・未経験スタート） 月収例：370,000円以上（基本給＋各種手当含む） 年収例：4,640,000円以上（＋賞与年2回支給） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、 優遇いたします。 ◎資格取得支援で専門性を高め、将来的には 専門スキルを磨きながら、転勤なしの環境で 長く安定して上を目指せます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 7：00～18：00（内休憩1時間、 実働8時間） 【残業について】 時間外勤務あり（平均月25時間程度） 業務状況により変動はありますが、 運行管理の役割分担を徹底し、一人に 過度な負担がかからないよう調整しています。 【キャリアパスと勤務地について】 転勤はありません。地域に根ざして同じ職場で 長期的に安定して働けるだけでなく、 運行管理の専門性を高めて、将来的には一部の 組織を牽引する管理職へのキャリアアップも 目指せる環境です。

休日休暇 ＜年間休日約110日＞ ■運行管理の専門性を磨く ■将来の管理職昇格を支援 ■シフト制（月8日以上） ■年次有給休暇 ■年始休暇 ■慶弔休暇 ■転勤なし（地域に密着）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費支給（月2.2万円まで） ■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■借り上げ社宅（敷金礼金不要） └家賃月30,000円補助あり ■役職手当 └将来の管理職ポストを見据え 早期ステップアップを支援！ ■皆勤・精勤手当（月5000円） ■家族・扶養手当 └配偶者：月5000円 └子ども1人：月5000円 ■資格手当 └運行管理の専門性を高めるため 取得時の参考書や受験費用を支給 ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ■制服貸与 ■保養所あり ■転勤なし （生活環境を変えずに働けます）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※2ヶ月の試用期間は【日給1万2000円+残業手当】となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり