リフレッシュ休暇制度で最大8連休が取れる特別養護老人ホームの介護職員　R21290-ca-sy-f-kyo

仕事内容: 特別養護老人ホームのご入居者へ、 介護全般を提供していただきます。 - 食事・入浴・排泄介助 - 外出介助 - 介護記録作成 - ご利用者様の健康管理 - 清掃・洗濯業務 - レクリエーション企画・開催 - イベント参加　など ＊スタッフ間でミーティングを実施し、 意見交換やレクリエーションの提案などを 盛んに行う、あたたかな雰囲気の職場です。 一緒に楽しく働きたい方、大歓迎です！

求める人材: <必須> 介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上 18歳以上の方（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） <歓迎> 介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護福祉士 社会福祉士

月給24万4000円～33万500円 給与: 月給 244,000円〜330,500円 ※資格・経験により優遇致します ※月給には以下の手当を含みます 【月給に含む手当】 被服費手当：1,000円 介護職員手当：20,000円～30,000円 特定処遇改善手当：3,000円 処遇改善支援手当：21,000円 夜勤手当：7,000円×5回 【別途支給手当】 通勤手当 年末年始手当 時間外呼出手当 勤勉手当（期末一時金） 住宅手当 扶養手当 勤続手当　など 【昇給・賞与】 賞与年2回 昇給年1回

シフト制 勤務時間・曜日: ［早番］07：00～16：00 ［日勤］08：30～17：30 ［遅番］11：00～20：00、13：00～22：00 ［夜勤］22：00～07：00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし！月平均5時間程度 ※夜勤は4～5回/月程度（シフトにより前後する場合があります。）

休暇・休日: 月9～10日休み 希望休制度あり（月に決められた日数） 【休暇制度】 リフレッシュ休暇制度※最大8連休取得可 誕生月有休促進制度あり 有給休暇（法定通り付与） ＊法人全体の取得率80％以上！ 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（男性も取得実績多数あり） 時短勤務制度 介護休暇（取得実績あり） 永年勤続休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） ベネフィット・ワン（福利厚生俱楽部）加入 定年（65歳） 退職金制度あり 資格取得支援講座（試験対策講座、貸付金制度） 資格取得時手当 マイカー通勤可能（駐車場無料） 選択制確定給付企業年金制度 社員食堂有 親睦会 インフルエンザ予防接種 研修制度（施設内研修・外部研修など） 社内表彰制度 千葉県某有名テーマパーク特別利用券　　など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪思い思いのキャリアを築ける安定法人◎≫ 母体は、埼玉県内で複数の介護施設を運営する法人。 資格試験対策講座や管理職向けのキャリアアップ研修 で成長をサポート！産休や育休も取りやすく、男性の 取得実績もあるなど理想のライフプランを描けます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 244,000円 - 330,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給