レンタル福祉用具洗浄工場スタッフ

仕事内容 福祉用具の出荷・在庫管理を行う拠点でのお仕事！ ■-■-■-■-■-■-■-■ キャリアを築けるチャンス！ あなたの成長を応援します！ ■-■-■-■-■-■-■-■ 完全週休2日制でプライベートも充実！仕事と生活の両立が可能です！ 人を育てるリーダーシップ育める環境です！ 高収入を目指せる環境！安定した収入で安心して働けます！ 創業60年の信頼と実績！ 多様なライフスタイルに対応した福利厚生が充実！ 長く働ける環境が整っています！ 超高齢社会を迎えた日本で、 今後ますますニーズが高まる在宅介護用の 福祉用具レンタル業界。 当社は、その用具を清潔・安全に保ち、 必要とする方々へ届けるための 洗浄・整備の専門工場を運営しています。 今回は、その「千葉オペレーションセンター」にて正社員を大募集！ 各工程に関する業務をお任せします！ 【具体的には】 大きく分けて2種類の業務を担当します。 ＜(1)在庫統制＞ 倉庫内にある福祉用具（車いす・ベッドなど）の数を正確に管理し、 必要なときにすぐ使えるように準備しておく仕事です。 ●清掃が終わった商品の在庫を確認・管理 ●専用システムに入出荷データを入力 ●在庫の数や増減を日々チェック ●営業所と連携し、出荷数に応じた在庫の調整・補充 ＜(2)出荷管理・作業＞ 福祉用具を安全に利用者のもとへ届けるため、 倉庫での出荷準備や収納を行う仕事です。 ●出荷伝票をもとに商品をピックアップ（ピッキング） ●輸送用の台車（テナー）へ積み込み、ベルトで固定 ●入荷した商品を所定の棚に収納 - 【下記のようなリーダー業務も担当！】 ■適正在庫を見極める 出荷数の推移や人気商品のトレンド、営業戦略などをもとに、 営業所メンバーと一緒に在庫の基準を設定。 売れ筋商品をしっかり供給できる体制をつくります。 ■無駄な発注を防ぐ判断力 解約予定や洗浄数、納品スケジュールなどをもとに、 「在庫から出すべきか」 「メーカーに新たに発注すべきか」を判断。 過剰な在庫を抱えないようにコントロールします。 ■在庫の偏りをチャンスに変える 在庫が多くなってきた商品については、 営業と連携してその背景を分析。 活用方法や定数見直しを通じて原価を抑え、利益アップにもつなげます。 - 【1日の流れ（一例）】 09:00｜出勤・朝礼 ┗ 当日納品依頼分の出荷作業（5件） ▼ 10:00｜センター便への出荷準備 ┗ 洗浄品 約300～350点のバーコード処理＆荷造り（テナー12台分） ▼ 11:30｜商品入荷対応 ┗ 発注商品の仕入れ（ベッド4台、他レンタル・販売品） ┗ バーコード登録・整理 ▼ 12:00｜昼食・休憩 ▼ 13:00｜センター便の受け入れ ┗ トラックから荷下ろし、洗浄に出す商品の積込み（テナー12台分） ▼ 14:30｜センター便入荷処理 ┗ 洗浄済み商品のバーコード登録（約300点） ▼ 15:00｜倉庫内格納作業 ┗ 商品を棚へ移動・整理整頓 ▼ 16:30｜翌日配送分の出荷準備 ┗ 出荷作業（テナー15台分、20～25名分の利用者対応） ▼ 18:00｜業務終了・退勤 先輩社員の声を紹介！ 【ここがやりがい！】 在庫管理の仕事は、お客様と直接顔を合わせることはありませんが、 その分「モノの流れ」を通じて人の生活を支えている実感があります。 営業職や配送スタッフから 「準備ありがとう」 「とても助かりました」と声をかけてもらえると、 目の前の在庫一つひとつが、 ご利用者の生活につながっていることを強く感じます。 特に繁忙期の緊急出荷対応では、営業所全体が一丸となって取り組むこともあり、 目標達成の瞬間には大きな達成感とチームの一体感を得られますね！ - 【日々の業務の中で成長を感じる瞬間！】 在庫やシステムの扱いに慣れてくると、営業職や配送職から 「この商品、任せていい？」と頼られることが増えてきます。 自分の判断や知識が現場で役立ったとき、成長を実感！ また、新しく入った仲間に業務を教えるようになり、 「わかりました！」と笑顔で返ってくると、 自分がチームの一員として貢献できていると感じられて嬉しいです。 こんな方におすすめです！ ★マネジメント力を次のキャリアで活かしたい ★数年後は工場長や拠点責任者などへキャリアUPしたい ★現場を“動かす”だけでなく“仕組みをつくる”ことに挑戦したい ★裁量の大きいポジションで力をつけてみたい 【ここもポイント！】 「現場をまわす」だけじゃなくて、 「チームをつくる」「変えていく」立場になれるのがこの仕事の面白さ。 毎日の業務をどう進めるか、どこを改善するか、 自分の考えがカタチになっていく感覚が味わえます！ 何より、各メンバーが成長していく姿を見るのは嬉しいもの。 自分が声をかけたことで、誰かのモチベーションが上がったり、 チームの成果につながったり・・・ ただ指示を出すだけじゃない、「人と向き合う」リーダーシップが、 ここではしっかり活かせると思います！ 様々なライフスタイルに合った働き方が可能 工場勤務って「体力勝負で休みが少ない…」そんなイメージはありませんか？ でも当社は違います！ 完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 土日祝はしっかり休めて、プライベートの時間もちゃんと確保できます。 育児や介護との両立もしやすい制度が整っているので、 ライフスタイルが変わっても安心。 社宅や各種手当、健康サポートまで福利厚生もばっちりです。 長く無理なく働ける環境があるからこそ、 現場でも自然と良いチームワークが生まれてくるんですよ。 創業60年を超えるパイオニア企業 私たちヤマシタは、創業60年を超える福祉用具レンタルのパイオニア企業。 全国にネットワークを持ち、介護業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 超高齢社会を迎えた日本において、ご自宅での介護を支えるための福祉用具は今や欠かせない存在。 私たちはその「安全性」と「清潔さ」を保つために、 専用の洗浄・消毒センターを各地に設けています。 今回あなたにお任せしたいのは、 その一つである千葉オペレーションセンターの現場を動かす“リーダー”というポジション。 単なる現場管理ではなく、ご利用者さまの安心と快適な暮らしを陰から支える、 社会貢献度の高い仕事です。 業界の成長とともに自分もステップアップしていきたい方には、 ぴったりのステージがここにあります！

資格 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・業界問わず、生産・物流・現場などでのリーダー経験がある方 ※経験が浅い方もＯＫ ＜下記いずれかの経験ある方＞ ・チームでの協業経験 ・業務改善に取り組んだ経験 ・目標に向けた創意工夫の経験 【こんな方にピッタリ！】 ◎商品の入出荷業務経験ある方 ◎「人を育てる」「チームをまとめる」ことにやりがいを感じる方 ◎数字などをもとに、業務改善を考えるのが得意な方 ◎管理職としてステップアップを目指したい方 ◎安定した会社で長く働きたい方

職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある 立ち仕事 長く働ける

〒273-0017千葉県船橋市西浦２丁目5-4 株式会社ヤマシタ 千葉オペレーションセンター_在庫統制 勤務地備考 〒273-0017 千葉県船橋市西浦２丁目５ー４ 【交通手段】 アクセス JR京葉線「二俣新町駅」より徒歩13分

月給24万9000円～29万7000円 給与 月給 24万9000円～29万7000円 （一律手当を含む） ※スキル・経験を考慮して決定 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収360万円～450万円 ※経験・スキル考慮

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業時、別途手当支給

休日 完全週休2日制（土日祝） 【その他】 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 交通費規定内支給 退職金制度（勤務2年以上対象、確定給付企業年金） 育児短時間勤務制度（最長で子どもが小学校入学の年の6月まで利用可能） 転勤サポートプログラム 借り上げ社宅 引っ越し費用補助 単身赴任手当 帰省旅費手当 結婚祝金／出産祝金 永年勤続表彰 財形貯蓄制度（奨励金あり） 健康診断（年1回） ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP） インフルエンザ予防接種（無料） ＜研修制度充実！＞ 新入社員研修 中堅社員研修 リーダー研修 管理者研修 福祉用具選定士研修 福祉用具プランナー研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 職場見学可 【ブランド名】 ヤマシタ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり