有料老人ホームの介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 【2023年7月OPEN】 住宅型有料老人ホームの介護業務をお願いします。 入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、 体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。 入居者様が快適に過ごしていただけるための企画・実行もしていただきます。 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください！ 以前はサービス業で働いていたのですが、将来が見通せない部分があり、本気で取り組めるところで再チャレンジしたいと考えていました。介護業界は「3K」などと言われ不安はありましたが、今後も大きく成長していく分野であるのは間違いないし、人手不足ならむしろ頑張りが認められるチャンスではないかと考えました。 実際、私は未経験で介護スタッフからスタートしたのですが、2年ほど頑張ったところで管理者として登用いただけるようになりました！ Q.スタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか？ ケア21の経営理念に、「徹底討論、徹底和解」があります。問題が起こった場合には、いきなり叱るとか、否定するとかそういうことではなく、言い分を聞いてしっかり話し合うことが大事だと思っています。そしてすべてを出し切ったあと、譲る部分は歩み寄って、ご入居者のためになる取り組みにつなげていっています。 スタッフの言い分の中には納得できるというか、管理側の不手際というのもあると思うので、そこはしっかりと受け入れて、スタッフのみなさんが「明日も頑張ろう！」と思ってもらえるように、良いアイデアをもらったという気持ちで改善していくようにしています。 Q.どのような研修がありますか？ 入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。 ✅採用担当者の声 コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ✅メッセージ 「プレザングラン」とは 有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事・入 浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが 見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師によ る健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向 上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費 実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会 保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制 度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 楽観的思考が身につく！ 入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケ ア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。 研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制 作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。

求める人材: ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員基礎研修修了 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修修了 ・ホームヘルパー2級 上記のうちいずれかの資格をお持ちであること。 ＊未経験の方でも歓迎＊

兵庫県西宮市川添町 住宅型有料老人ホーム　プレザングラン西宮香櫨園 勤務地: 兵庫県西宮市川添町10-27 【交通手段】 アクセス: 阪神本線「香櫨園」駅より徒歩9分JR神戸線「さくら夙川」駅より徒歩16分川添公園のすぐ近くになります。 ✅阪急甲陽線: 夙川駅・徒歩10分 苦楽園口駅・甲陽園駅 ✅阪急神戸線: 夙川駅・徒歩10分 芦屋川駅・西宮北口駅・岡本駅・武庫之荘駅・御影駅・塚口駅・六甲駅 ✅本線: 西宮駅・徒歩10分 打出駅・今津駅・芦屋駅・久寿川駅・深江駅・鳴尾・武庫川女子大前駅・青木駅・武庫川駅・魚崎駅・尼崎センタープール前駅・住吉駅・御影駅・出屋敷駅・石屋川駅・尼崎駅・新在家駅・大物駅・大石駅

月給21万8000円～23万8000円 給与: ✅給与 月給 218,000円〜238,000円 【給与内訳】 基本給：173,000円 地域手当：10,000円 資格手当：初任者研修・実務者 5,000円 介護福祉士 25,000円 夜勤手当：30,000円（6,000円/回×5回分） ※昇給・昇格は人事考課による 【賞与】 賞与：年2回　平均41万円（処遇改善手当含む） 想定年収：329万円（介護福祉士・2年目）

シフト制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 シフト例 a 7:00～16:00 b 9:00～18:00 c 11:00～20:00 d 16:30～翌9:30 （※月5回～） ※休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制

休暇・休日: ✅休日・休暇 シフトによる 休日：月により8～9日（年間休日111日） ※一ヶ月単位の変形労働時間制 ■年次有給休暇 ■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日） ■有給休暇有（初年度10日） ■慶弔休暇有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等

試用期間なし

その他: ブラックベルト株式会社による人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 218,000円 - 238,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給