不動産の売買営業

仕事内容 〝働きがいのある会社”を一緒に作り上げていきませんか♪ 「働きがいのある会社」とは、 「働きやすさ」と 「生きがい」の両方が高い会社のことです。 ホワイト企業ではなく、もちろんブラック企業でもなく、目指すは「プラチナ企業」です。 ★お客様に、本当の意味で良いサービスを提供できる会社になるためには、 まず会社が、一緒に働いてくれるスタッフに安心と喜びを提供できなければ、それは実現しない。 私はそのような想いで会社を経営している、小さな不動産会社の経営者です。 働きやすい環境づくりのため、待遇面から教育制度まで整える企業努力をしています。 例えば、 →事前に申請すれば、会社定休日に社用車をワンコイン（５００円）で自由に使えます♪ 例えば、 →スタッフがミスしてしまった場合、「ミスが起きた要因はどこにあるのか」を、社内の制度から見直します。 「もっと相談しやすいよう、先輩スタッフとの相談タイムを設けてみよう」「判断に迷わないようこんなマニュアルをつくってみよう」など、 誰かのせいではなく、仕組をつくりミスが起きないよう改善をくり返していく。それが建設的で働きやすい職場環境につながると信じています。 例えば、 →月に一度、会社をしめて９時から１６時までミーティング（研修）を行っています。ミーティングの大まかな内容は２つ。一つは、経営理念や行動指針をどう実現していくか？ 二つ目は、売上を上げるためにできることは何か？などをワークショップ形式でおこなったり、外部講師を社内にまねいて研修をおこなっています。 例えば、 →また上場企業でも採用されている外部システムを導入し、 職務、自己成長、健康、人間関係、支援、承認、組織風土、環境などが良好に機能しているかを月に１度ネット上でアンケートを行い、 客観的データをもとに不足している項目をあげ、月に一度スタッフ一人ひとりと面談し、エンゲージメントを高める体制づくりに力を入れています。 社歴や年齢問わず、良い意見はどんどん取り入れていく風通しの良い職場です（と思っています）！ とは言え、私たちはまだまだ改善が必要な小さな不動産会社です。 できていないところも沢山あります。 例えば、平均残業時間は1３時間（募集部署の平均残業時間）あります。 この残業時間も、様々なアイデアや外部システムを導入することで効率化をはかり、少しずつ減らす努力をしています。 有給消化率は２６.４６％（令和７年度１０月時点）と、正直まだ十分とは言えません。 しかし新たなスタッフを迎え入れ、体制を整えていくなかで皆が公平に有休を消化して、 ワークライフバランスのとれた「働きがいのある会社」を目指しています。 《お任せしたい主な業務》 ①売買営業と事務 ・買主様の接客からご案内 ・住宅ローン手続き ・売買契約締結、決済手続き ・上記にまつわる各種資料作成 ②不動産調査 ・現地調査と役所調査 ③売却受託から売出し、そして引渡し ・査定訪問、ヒアリング ・売却査定書作成 ・販売準備 ・販売開始から引渡し業務 ④広告業務 ・預り不動産のネット登録 ・SNS掲載 ・動画作成 ⑤その他業務 ・当社セミナー開催準備サポート ・地域活動、ボランティア ・「働きがいのある会社」になるためのアイデアを一緒に考え改善していく等をおまかせします◎ 《求める人材像》 ★自分の成長を楽しみ実感したい人 ★仕事に誇りを感じたい人 ★人に喜んでもらうことが好きな人 ★ここで働くメリット★ ◇月平均残業20時間以内 ◇未経験からチャレンジOK ◇反響営業で厳しいノルマなし ◇相続、不動産コンサルティング等、質の高い管理業を学べるチャンス有 ◇会社をとおして自己成長ができる ◇会社のみんなとワイワイできる （但し、強要はしませんし、適度な距離は保ちます）

求めている人材 ◇未経験歓迎 ＜こんな方におすすめ＞ ◇人に喜んでもらうことが好きな人 ◇人と話をすることが好きな方人 ◇不動産の仕事は好きだけど、無理な働き方はしたくない人 ◇未経験から営業職にチャレンジしてみたい人 ◇自分の成長を楽しみ実感したい人 ◇仕事に誇りを感じたい人 もちろん業界経験がある方は大歓迎ですが、 「やってみたい」という未経験の方のチャレンジも大歓迎です！ 不動産業は、とても奥が深く、人に感謝されるやりがいある仕事なんです。ですが、 「長時間残業ばかりできつそう」など、負のイメージが先行されてしまうこともしばしば。 そんな負のイメージを払拭すべく、 今回、無理な働き方はせず、存分にあなたのキャリアを伸ばしていただける場所、ご用意しました◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ９名のスタッフが在籍しています。 ３０代～４０代のスタッフが中心に活躍中！ 詳細はHPのスタッフ紹介をCHECK♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

802-0971福岡県北九州市小倉南区守恒本町1-12-23ルポメゾン101 加来不動産株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 守恒駅から徒歩3分

月給26万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 ◇インセンティブあり ◇家族手当あり ◇決算賞与あり（条件達成の場合）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9時～18時 休憩時間:1時間

休日休暇 日祝＋第2・4水曜日（週休2日制）＋フリー公休１日（毎月） ☆年間休日115日＋有給 ☆お盆休暇（8月10日～15日） ※令和７年度 ☆正月休暇（12月28日～1月4日） ※令和7年度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇年に一度の健康診断受診（全額会社負担） ◇月に一度、外部からマッサージを呼んで１０００円で３０分のマッサージを社内で受けられる ◇会社定休日に事前申請で社用車を５００円で借りられる ◇社員にも会社からお中元、お歳暮を贈ります ◇入社記念日には豪華ディナーをご馳走します ◇自分のバースデーにはスタッフからサプライズプレゼント ◇社員旅行、花見、クリスマス会、牡蠣パーティー等の社内イベントあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万8000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• ノルマなし