VCスタートアップ健康保険組合の保健事業推進担当【2024年度新設】

仕事内容: 当グループが運営する、VCスタートアップ健康保険組合において、加入者の健康増進・疾病予防をゴールに企画から実行までをリードするポジションです。加入事業所とのコラボヘルスの推進や、データを活用した施策改善により、健康増進の実現を目指します。企画実行力を武器に、保健事業をスケールしていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■プロモーション企画・運用 加入者の行動変容を促すプロジェクトの立案・KPI設計・実行（例：運動促進アプリ連携、生活習慣改善チャレンジ、新規インセンティブ設計）。 ■事業所向けの産業保健・労働安全衛生支援 加入事業所の産業医・保健師との連携、コラボヘルス施策。 ■健診・保健指導率向上 受診勧奨コミュニケーション設計、未受診者フォロー、二次検査受診率向上プラン、特定保健指導プログラムの運営。 ■パートナー・ベンダーマネジメント ウェルビーイング系SaaS、健診機関、保険者協議会など外部機関とのアライアンス推進・契約管理・データドリブンな施策検証 医療費分析・健診結果データ基盤と連動したPDCA、レポート作成、経営層・関係省庁への報告など。

求める人材: 【必須（MUST）】 * PCを使っての業務に抵抗が無く扱えるスキル * チームで連携して業務を進めるために、円滑なコミュニケーションが取れるスキル * プロジェクトマネジメントのご経験 * データを活用した施策改善・レポーティングの基礎知識 * 基本的な健康保険制度・産業保健に関する知識（入社後キャッチアップ可） 【歓迎（WANT）】 * 健康保険組合／協会けんぽ／企業の健康経営推進部門での実務経験 * デジタルヘルスサービスの導入・運用経験 * 保健師、看護師、管理栄養士、産業カウンセラーなど医療・保健関連資格

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2階 一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会 勤務地: 【勤務地】 * 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 * 喫煙室あり * 一部リモートワーク可 【交通手段】 アクセス: 【勤務地】 * 最寄駅：大手町駅直結、東京駅や神田駅も徒歩圏内

年俸400万円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥80,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 * 給与改定：年2回（4月/10月） * 賞与：年2回（1回1か月分） * 通勤手当：実費支給（月3万円上限）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・固定時間制：平日　9時～18時（うち1時間休憩） ・お休み：土日祝

休暇・休日: 【勤務時間】 * 固定時間制：平日 9時～18時（うち1時間休憩） * 休日：完全週休2日制（土日祝） 【休暇・休日】 * 有給休暇（法定通り） * 土日祝休み * 年末年始休暇（12/29～1/3） * 夏季休暇（3日間） * 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生等】 * 社会保険完備（自社の健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） * 研修・スキルアップ支援制度 * スタートアップ・VC業界のネットワーキング機会

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 当社の選考プロセスは以下のような流れで選考を進めさせていただいます。状況により、プロセス内容や選考の進行が変更される場合がございますが、ご参考になれば幸いです。 1. 書類選考：履歴書、職務経歴書のご提出とSPIのご受験をお願いします。 2. 面接選考：オンラインでの1次、2次面接のお時間をいただきます。 3. オファー：2次面接後、1週間ほどで回答いたします。 4. 契約締結：オファー受諾をご検討いただく過程で、オフィス見学なども可能です。内諾いただいた後、契約手続きと入社手続きを進めます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 保健事業推進業務: 1年 (望ましい) * プロジェクトマネジメント: 1年 (望ましい)

• 交通費支給
• 駅近5分以内