農業法人での人材派遣事業の営業

仕事内容 「農業の課題解決」×「事業として貢献できる仕組み作り」を行う農業法人での営業 ■業務の概要 農家向け特定技能人材の派遣事業に関する営業。 電話でアポをとり、訪問営業を行います。 訪問エリア：山梨を中心に、東は茨城県、西は岐阜県まで対応。 入管申請（派遣人材） 契約後のお客さんに対して派遣先の情報、証明書などの書類を回収、記入し、行政書士に提出します。 入管申請の進捗管理 資格の更新、管理 派遣関係の調整 人員整理、企画 派遣従業員のサポート ■弊社派遣事業の強み 農業法人として農業の現場を経験しているからこそ、 派遣先企業の課題・将来像を深く理解し、 農作業マニュアルだけでなく自社と派遣先企業の将来設計を派遣人材に伝えることでモチベーションの高い人材を提供することができます。 【1年目の仕事】 上記の仕事内容 ※1年目のポイント※ 経験を積んでいく時期です。 とりあえずやってみる、すぐ動ける方歓迎。 懐に入る人、親しみやすさがある方が活躍しています。 【2年目の仕事】 1年目の仕事＋ ・後輩の育成（OJT担当） ・販路拡大、集客の企画 ・面接担当 ※2年目のポイント※ 一人で仕事ができるまでのスキル、経験を積みます。 正確性、説明力、ロジカルさを特に身に着けます。 前例のないこと（会社として初めてのこと）に取り組む難しさがありますが、 その分やりがいがあります。 【3年目以降の仕事】 2年目の仕事＋ 役職につく可能性があります（配置転換含む） 決裁権を持ち、販路拡大、集客の企画をします。 ※3年目以降のポイント※ 会社の中心として事業企画ができる、責任者になる知識、経験を備えます。 顧客の売り先を開拓するなど、自社以外のお客さんのためになる視野を持ち、 農業含め、会社規模を大きくする仕事をします。 実績を自ら作りだす機会があります。 ～～代表メッセージ～～ 「なんとなく」の農業はもう終わりにしよう 「農業に興味がある」... もしあなたの応募理由がそれだけであれば、 残念ですが、私たちの船には乗れない。 なぜなら82Worksは、 単なる農業生産者ではないから。 既存の常識を壊し、 農業という産業構造そのものに変化を起こす。 そのために情熱を燃やす、 課題解決のプロフェッショナル集団だから。 ―――――――――――――――――― 机上の空論はいらない 答えは、すべて現場にある ―――――――――――――――――― 農業を支援するサービス事業者は 数えきれないほどある。 しかし、82Worksは 決定的に他の事業者とは違っている。 それは、 自社生産現場を持ち 高い強度で困難に立ち向かい あるべき論を語り続けられる点だ。 かつて、 外国人人材が「即戦力」にならない という壁にぶつかったことがあった。 その時、私たちは 彼らを「労働力」としてではなく、 同じ志を持つ「仲間」と認識するようになった。 日本人と同じキャリアプランを提示し、 同じ目線で未来を語った。 すると、彼らの目の色は変わった。 働き方が、劇的に変化した。 「人も、作物も、同じだ。」 「表面だけ見ていては、本質は見えない」 この経験が、私たちの原点。 だから私たちは、 作業マニュアルを渡して 派遣するだけでは終わらない。 お客様である生産現場の 「これまで」と「これから」を 彼らが深く理解できるよう、 資料を共に創り上げ、 派遣する仲間が企業の魂を理解し 主体的に未来を創る一員となれるよう 徹底的にサポートする。 ―――――――――――――――――― シェフの隣が、私たちの畑 ―――――――――――――――――― 「良いものを作れば売れるはず」 残念ながら、 そのようなプロダクトアウトの幻想は、 通用しなくなっている。 山間の畑で 価格競争に疲弊する農家を どれだけ見てきたことか。 だから私たちは、畑を飛び出す。 フレンチレストランのキッチンに立ち、 シェフと共にレシピを考える。 お客様の会議に参加し、 戦略から共に頭を悩ませる。 お客様が本当に求める 「モノ・形・状態」を徹底的に追求し、 事業の成功まで伴走する。 野菜作りと派遣事業を通して お客様の「利益」と「未来」を創っている。 この現場主義と顧客への 圧倒的な執着こそが、 82Worksの真骨頂である。 ―――――――――――――――――― あなたの熱量と行動力 それらを活かす場所はどこだ？ ―――――――――――――――――― 頑張ったからと言って 顧客からお金がもらえるわけではない。 若く努力しているから 評価されるわけではない。 これは当然のことである。 私たちには実績や経験はないが、 周りを見渡すと 顧客や関係者はその道のプロしかいない。 創業から今日まで、 とにかく足を動かして顧客と会話し、 顧客が必要なサービスの提供を続けてきた。 これは農業事業でも派遣事業でも変わらない。 82Worksの社内MTGで行き詰ったときに いつも使う口癖のようなものがある。 ―――――――――――――――――― その野菜は、 どこの誰の何のために存在しているんだ？ ―――――――――――――――――― 誰かが失敗した時に、 かける言葉がある。 ―――――――――――――――――― 苦しいとき、結果が出ないとき、 その時にどれだけ戦えるかが 我々に必要な要素 ―――――――――――――――――― 82Worksにはお守りがある。それは、 ―――――――――――――――――― もっとやれる。もっと勝てる感覚。 ―――――――――――――――――― 今、82Worksは壮絶な創業期を乗り越え、 成長期に入ろうとしている。 これまで積み上げてきたことは間違っていない 大手と競り合っても勝てる 自分たちの戦い方・勝ちパターンができてきた だから今、82Worksには仲間が必要だ。

求めている人材 大学卒以上 営業経験者の募集。営業の種類、経験年数は問いません。 海外出張がございます。 英語力不問ですが、英語の話せる方、海外の文化や人材に理解のある方歓迎です。 農業経験は未経験でもOK！ パソコン操作初めての方もOK！ スプレッドシートを使用しています。操作方法はOJTにて丁寧に教えます。 20代～30代のメンバーが集まっています。チームプレーを大切にしています。

職場環境 82Worksはチームプレイを何よりも大切にしています。 目標達成のために全員で同じ方向を向いてひたむきに努力する。 自分たちの仕事を通して顧客の笑顔を生み出す。 気持ちの良い疲労感の中、達成感のある、”旨い”お酒を一緒に飲みましょう。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

401-0001山梨県大月市賑岡町畑倉1874番地 株式会社82Works 【交通手段】 交通・アクセス 大月駅から車で10分

月給27万2000円～35万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万2000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 前年度賞与実績はございませんが、今年度より賞与導入を予定しています。 昇給率の前年度実績は30％。 成長している当社は、業績を基に社員に対して還元していきます。 住宅手当（一律）：月30,000円～50,000円 【給与例】 給与例 月給：272,000円～350,000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：09：00～18：00（休憩60分） ※実働時間：8時間/日 ※残業は月平均27時間程度です。 ＜1日の仕事の流れ 例＞ ・09：00 出社 ・09：00～10：00 テレアポ ・10：00～12：00 移動 ・12：00～13：00 休憩 ・13：00～14：00 提案営業 ・14：00～15：00 既存顧客への挨拶 ・15：00～17：00 帰社 ・17：00～18：00 商談内容の報告、レポート作成 退社

休日休暇 完全週休2日制（土日） 毎週土日休み 年間休日104日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 成長している当社は、業績を基に社員に対して還元していきます。 福利厚生についても、下記のものの他、今後も引き続き検討をしていきます。 住宅手当（一律）：月30,000円～50,000円 積立式生命保険加入 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK