人事総務|新卒から中途採用業務をお任せ|年間休日124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、社員教育/研修人事 新卒採用及び中途採用に関する業務に携わっていただきます。 まずは採用業務を主体的に担当いただきます。具体的には、採用フローや採用チャネルを理解するところからスタートします。 エージェント対応・応募者対応をしていただきながら、面接の対応もしていただきます。 また、ご希望や適性に応じて、説明会運営や採用広報などの業務にもチャレンジいただけます。 採用活動の改善や新たな取り組みの企画にも携わっていただきながら、 より良い採用体制を一緒につくっていただきたいと考えています。 ■主な業務内容 ・新卒・中途採用の企画・運営 ・ダイレクトリクルーティング媒体の運用 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・管理 ・面接の実施および候補者フォロー ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・採用データ分析および改善施策の立案 ■ご経験やご希望に応じてお任せしたい業務 ・インターンシップの企画・運営 ・採用サイトや求人原稿の企画・改善 ・SNSやオウンドメディアを活用した採用広報

求めている人材 【必須（MUST）】 採用業務経験（目安2年以上）または、エージェント（CA）、RPOなどでのご経験 【歓迎（WANT）】 面接官としての選考経験 人材紹介会社（エージェント）との折衝経験 ダイレクトリクルーティングの運用経験 自ら課題を発見し、改善提案・実行ができる方 社内外との円滑なコミュニケーションができる方 主体的かつ積極的に業務へ取り組める方 インターンシップの企画・運営経験 会社説明会の企画・実施経験 採用広報業務の経験 SNS運用や記事作成などの情報発信経験 採用サイトや採用媒体の改善経験 採用ブランディング施策の企画経験 採用データの分析および改善提案経験

月給26万円～31万5000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 31万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収400万～500万 通勤交通費 実費支給（上限50,000円） 賞与年2回（初年度1回） 昇給年2回（初年度1回） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） 急ぎの業務がなければ定時退社可！

休日休暇 ★年間休日124日★（2025年度実績） 【休日】 ◇完全週休2日制（土日） 【休暇】 ◇祝日 ◇GW休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇（入社半年後 10日付与） ◇慶弔休暇 ◇産前休暇 ◇産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◇昇格年2回（1月・7月）※初年度1回 ◇賞与年2回（1月・7月）※初年度1回 ◇交通費実費支給（月5万円まで） ◇残業代全額支給（見込み残業ではなく、働いた分全額支給！） ◇資格取得支援制度（資格取得時に受験料支給） ◇書籍購入支援制度 ◇社宅制度（入社に際し首都圏外からの転居が必要な方が対象） ◇家賃補助制度（本社から3.5キロ圏内の物件を対象に最大月5万円支給）※入社半年後から利用可 ◇無料ドリンク・スナック ◇健康保険組合の保養施設・提携利用施設の利用可能 ◇社内表彰制度 ◇サークル補助制度（新規設立も可能です！） ◇服装（オフィスカジュアル） ◇PC・ディスプレイ・携帯支給 ◇サークル補助制度 ◇360度評価制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり