ITエンジニア

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアを、囲い込まない。 必要なのは、過干渉なフォローではなく 「透明な取引」です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ はじめまして、代表の西です。 経験を積んだエンジニアが求めているのは、 「アットホームな社風」や 「手厚すぎるメンター制度」ではないはず。 求めているのは、自分のスキルが 市場でいくらで評価され、 会社がいくら抜き、 自分にいくら還元されるのかという 「情報の透明性」と「納得感」。 そして、プレイヤーの先にある 「上流工程やマネジメント」といった 責任ある役割への挑戦ではないでしょうか。 オーランは、 エンジニアと対等なビジネスパートナーで ありたいと考えています。 だからこそ、私たちは感情論ではなく 「数字」と「契約」、そして「ポジション」で信頼に応えます。 - ■ 1. 案件単価・粗利の完全開示 あなたが稼いだ売上のうち、 会社利益（粗利）がいくらかを 包み隠さず開示します。 不透明な搾取は一切ありません。 ■ 2. 月給37万円以上からのスタート 経験者の市場価値を正しく反映します。 前職給与保証はあくまで最低ライン。 スキルに見合った対価を提示します。 ■ 3. チームメイク・マネジメントへの挑戦 まずは一人称で現場に入り、 パフォーマンスを発揮していただきます。 将来的には、 その現場で得た信頼を武器に自ら売り込み、 若手メンバーをプロジェクトに迎え入れて 一つのチームを形成していく。 そんな後輩育成やマネジメントのチャンスも豊富にご用意しています。 ■ 4. 国内クライアント中心の、風通しの良い開発環境 私たちは国内のプロジェクトをメインに手掛けており、 チーム内の意思疎通は「細やかな確認」をベースにしています。 曖昧な仕様をそのままにせず、 阿吽の呼吸で補い合える環境だからこそ、 チームとしての一体感は抜群です。 また個人の時間を尊重する社風のため、 会社都合の案件アサインや強制的な帰社日・イベントもありません。 納得感のあるコミュニケーション環境で勤務できます。 あなたは、 プロとしてパフォーマンスを発揮し、 キャリアを駆け上がるだけ。 私たちは、 それを最高条件でサポートするだけ。 そんな、ドライでクリーンな関係を望む方に 選ばれています。 ―――――――――――――――――――― 【社員の声】 ■自分に""正直な""エンジニアたち。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「働き方」に、正直になる。 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 希望通りに休みが取れる。 残業も基本なし。 だからって給与も落ちることはない。 エンジニアファーストの環境だから、 クライアント先の顔色ばかり伺わずに、 ""働き方""に正直になれた。 （Ｈさん／入社3年目） ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「キャリア」に、正直になる。┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 一人で現場に入り、着実に信頼を築いた後、 自ら提案して、 後輩をプロジェクトに迎え入れた。 自分の手でチームを作り上げ、 メンバーを育成していくプロセスが 自分らしく楽しいと気が付き、 マネージャーを志望。 他の会社に比べて アイデアや希望を実現できるスピードが 圧倒的に早いから、 "自分のキャリア"に正直になれた。 （Kさん／入社8年目） - 【エンジニアが実現した事実。】 ◎収入を2倍以上に伸ばせた。 ◎豊富な案件から、 自分の希望に一番近い条件を選べている。 ◎上流工程に絞ったプロジェクトに アサインしてもらっている。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 ご経験や希望に合わせて、 適性のある案件にアサインします。 ＜情報の透明性を徹底＞ クライアントからの発注単価、 会社の利益構造をすべて開示します。 ご自身の市場価値を客観的に把握しながら、 納得感を持ってプロジェクトに参画いただけます。 ＜責任ある役割へのステップアップ＞ まずはプレイヤーとしてご活躍いただきますが、 現場でのリーダー業務や、後輩育成、自らプロジェクト内に自社メンバーを増やしていくチームメイクなど、 単なるプレイヤーで終わらないマネジメントのチャンスも豊富にあります。 ＜勤務地＞ 全国のクライアント先 ┗居住地・希望等を考慮し決定します。 ★全体の約7割がリモート案件です （フルリモート・一部リモート・在宅勤務・ワーケーションも可能 ※案件により異なります） ※転居を伴う転勤なし ＜案件一覧（例）＞ ■SI開発（Java・C#等） ・電力会社向けシステムリプレース ・自動車メーカー向け地図システム開発 ■インフラ案件（AWS・Azure等） ・証券向けコンテナ基盤構築 ・クラウド基盤構築支援案件 ■ERP/CRM（Salesforce・SAP等） ・SAP S/4HANA導入プロジェクト

求めている人材 [必須] ■エンジニア経験2～3年以上の方 ■ネイティブレベルの日本語能力（目安：JLPT N1相当） （※国内クライアントとの細かな仕様調整や折衝業務が中心となるため） ■学歴・年齢不問 ■第二新卒歓迎 [歓迎] ■IT業界での何かしらの業務経験 ■プログラミングの実務経験 （言語は問わず） [優遇] ■PG:開発経験(2年以上) ■SE:開発経験(5年以上) ■TL:開発経験(5年以上) チーム管理経験(1年以上) 基本設計以降の経験 ■PL/PM:開発経験(8年以上) プロジェクト管理経験(2年以上) 要件定義/設計など上流工程の業務経験 ■証券・銀行いずれかの業務知識、経験 ■Salesforce・AI・PEGA・Python ・AWS・Azure・アジャイル開発経験 ―――――――――――――――――――― ┏━━━━━━━━━━━━┓ ┃ オーランの契約ポリシー ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ①月給37万円～の高待遇スタート ――――――――――――――― 経験者の価値を正しく評価するため、 給与の下限を大幅に引き上げました。 前職給与保証も含め、 あなたの生活水準を守りながら、 さらなるアップを目指せます。 ②「単価・粗利」のフルオープン ――――――――――――――― 常駐案件のひと月の契約料や粗利を 本人に包み隠さず開示しています。 給与の算出根拠が明確であるため、 会社に対する不信感とは無縁の環境です。 ③上流・マネジメント層での活躍 ――――――――――――――― まずは一人で現場に入り、ご自身のペースで活躍いただきます。 その後、希望に応じて現場へ自社メンバーを増員提案し、自らのチームを作っていくことも可能です。 プレイヤーとしてだけでなく、責任ある役割で市場価値をさらに高められます。 ④案件選択権の尊重 ――――――――― 会社都合で無理な案件にアサインすることはありません。 あなたのキャリアプランと希望単価を最優先し、合致する案件のみを提案します。 「No」と言える権利を保証しています。 ⑤合理的な評価制度 ――――――――― やる気や帰社率などの情意評価に依存せず、 「成果」と「単価」に基づいた 納得感のある評価制度を整えています。 ＊ 「らしく、もてなせ。」をスローガンに、 人と人との繋がりがもたらす 化学反応で急成長を続ける『オーラン』。 その魅力と軌跡を、こちらの記事からも 詳しくご覧いただけます！ 【HP】https://hu-rang.com/ 【ブログ】https://note.com/hurang

153-0043東京都目黒区東山1-6-1　エスビル3階 オーラン株式会社　本社 勤務地 【在宅勤務の案件7割／前職給与保証／web面接】 ※大手クライアント先での常駐 【交通手段】 交通・アクセス 中目黒駅徒歩5分

月給37万円～52万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万2825円 〜 45万950円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7175円 〜 6万9050円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与には一律手当を含みます。 ※経験・スキル等を十分に考慮の上、 社内規程に基づき決定いたします。 ※次の案件までの待機期間中における 給与は、会社規程に基づき変動あり。 【賞与】 あり 【昇給】 あり ★利益のほとんどを、事業の要となる エンジニア本人に成果としてしっかり還元。 自分の仕事の結果や頑張りが、 収入にそのまま直結する環境です！ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 年収550万円 ／27歳 PG職 経験3年 年収590万円 ／32歳 PM職 経験2年 年収720万円 ／35歳 SE職 経験3年 ★経験や実力に応じて、納得の収入を上限なく本人へ還元しています！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 【勤務時間】10：00～19：00(実働8時間) [残業] ほぼなし（月平均8時間程度） ※案件や時期により多少変動あり

休日休暇 完全週休2日制（土日・祝日） ★年間休日125日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得率70%以上） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・各種特別休暇 （5日以上の連休取得も可能です！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 □各種手当 ・賞与あり ・昇給あり ・社会保険完備 ・通勤交通費支給(上限3万円) ・時間外手当 ・役職手当 ・資格取得手当 ・書籍購入手当 □各種制度 ・フルリモートOK ・在宅勤務OK ・ワーケーションOK ・服装自由 ┗オフィスカジュアル(一部服装自由) ・Wワーク、副業OK ・フレックス制度あり（案件による） ・独立・フリーランス支援制度 ・U・Iターン支援 ┗引越サポートあり ・社内懇親会 ・健康診断 □研修制度 ・勉強会 ・外部研修 ・セミナー開催 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ オーランオリジナル制度あり！ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ オーラン独自の支援制度で、 成長意欲や好奇心を徹底サポート！ ■右脳を刺激セイ!度 ┗月1回のコミュニティや展示会参加 で新しい発見や刺激をどんどん吸収！ ■左脳をフル回転セイ!度 ┗書籍購入・資格勉強・セミナー参加 などに毎月3,000円のサポートあり！ ■資格取得セイ!度 ┗受験料や教材費を会社が半額負担！ （一部資格は全額負担のケースもあり） ■積極的に事業化セイ!度 ┗社内プレゼンで採用されれば、 新規事業の責任者や分社化による 社長へのチャンスも！ ■未来ある人財を発掘セイ!度 ┗知り合いを紹介して入社が決まれば、 1人につき25万円を支給！ ■みんなでセッションセイ!度 ┗ミーティングや懇親会を自ら 企画・実施した場合に、 幹事に最大1万円を支給！ …など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
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• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
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• 固定給25万円以上
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• 固定給35万円以上
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