国内トップクラス電子部品メーカーでの人事企画

仕事内容 【具体的には】 (1) 国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート ― 人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析（AI活用含む）、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合 (2) 国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート ― 法改正情報の整理、現行規程との差分整理（AI活用含む）、子会社の規程改定案のチェック (3) グループ人事ガバナンス強化の実務 ― 子会社からの各種人事案件に対する審査・助言、グループ標準の運用ルールの資料化、年次人事イベント（昇給・賞与・労働条件改定等）における国内子会社サポート (4) 人材活性化・キャリア戦略プロジェクトの実務（本社および子会社） ― 役職定年制度・継続雇用制度などの制度設計サポート、キャリアパス設計のためのデータ整理 日常的にデータ整理や資料作成業務が発生しますので、ものごとを簡潔にまとめ分かりやすく整理できる論理的思考能力が求められます。 また、経営層・労組・子会社との調整業務もございますので、多様なステークホルダーと合意形成のできる粘り強さや対話力が活かせます。 働き方について： ・残業時間：13.6時間（昨年度実績） ・リモートワーク：月稼働日の40％・・・職種によっては出勤ベースが多くなることもございます。 ・有給取得率：80.5％ ・ノー残業デーの設置（水金） 勤務地・転勤について 高崎グローバルセンター 社風 歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

応募条件 下記いずれも該当する方 ・労務または人事領域の基礎実務経験（3年以上） ― 労務対応、人事異動運用、人材育成、採用実務、制度設計（処遇制度、等級制度等の人事諸制度）、労務管理（処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識） ・ Excel・PowerPointの基本操作スキル 学歴 大学

群馬県高崎市栄町8-1 太陽誘電株式会社

月給26万円～40万円 給与詳細 月給260,000~400,000円【年収】 500～700万円 基本給260,000円～400,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り変更なし試用期間中の給与：月給260,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 08:30~17:10【休憩時間】 60分 【勤務時間について】 月平均10時間程度 【時間外労働】 有り

休日・休暇 完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 ※年間休日126日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度（日本版401K制度導入） ※同社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入となります。

試用期間あり 変更なし

雇用形態 正社員 職種 国内トップクラス電子部品メーカーでの人事企画 店舗名 太陽誘電株式会社 勤務地 【住所】 群馬県高崎市栄町8-1 採用担当部署 群馬 掲載開始日 2026/03/18 18:43 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 敷地内全面禁煙 掲載情報 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり