解体会社の施工管理

仕事内容 解体工事の会社で施工管理職の経験者を募集します！ 古くなった役所・工場・マンション等、 大型建造物の解体を得意とする工事会社で、 「施工管理」をお任せします！ 土木施工管理の経験者で入社した方も弊社では活躍してますので、 解体施工管理が初めてでもスグ覚えて行けます！ 作業員が解体作業をする中で安全管理に重要な役割を担います。 解体作業が安全かつ効率的に進行するように 全体の工程を見守り、調整する責任があります。 具体的には、解体工事が予定通りに進むようスケジュールを管理することが求められます。 適切なタイミングで各工程を進めることで、工期の短縮やコストの削減が可能となります 当社の作業員、協力会社への対応など、コミュニケーションも必要です。 作業に携わる人が事故なく、ケガなく無事終了する事、 工事が無事終えた時、達成感が出てくる仕事ですね！ 正直なところ、実務を担う人数は足りているので、 先輩の手厚いサポートがあり、成長スピードも早い環境です。 -▼ 先輩コメントも掲載中 ▼- 【 入社後のイメージは… 】 最初の1 ～ 2ヶ月は知識のインプットが中心。 建物ってどういう手順で解体するの？ 施工管理の気を付けたい事は？ など、業界の基礎をお教えしていきます。 -▼ 先輩コメントはもう少し下 ▼- 施工管理の仕事を担う先輩のサポートに入りながら、 一人立ちを目指していきます。 徐々に工事箇所の巡回や打ち合わせなど、 より踏み込んだ仕事も徐々に経験していきましょう。 -▼ 先輩コメントはあと少し下 ▼- 一人立ちまでの期限は、特に決まっていません。 6ヶ月でできてしまう人もいれば、 2 ～ 3年じっくり取り組んで才能が開花する、 大器晩成タイプの方もいらっしゃいます。 大切なのは、小さくでもいいから、日々上達すること。 先輩たちもそうやって、今の地位を築いています。 - 一人立ち後は、会社をより強くしていくための意見出しも、 お願いしていきたいと考えています。 同業他社の事例を調べたり、 業界のセミナーや視察に参加してみたり…。 「社歴が浅いから」と遠慮する必要はありません。 積極的に動く人が評価される会社ですから、 あなたの思うベストな選択を重ねていってください。 -▼ 先輩コメントはこちら ▼- 【 管理部 部長・舟橋 （47） より 】 ※写真2枚目 右端 ・管理部のメンバー11名の内、10名は未経験からこの仕事を始めています。かくいう僕も元々は、系列のリサイクル工場で働いていた人間。作業員から事務方を経て所長になり、「ちょっとコッチの部署を手伝ってくれんか？」と言われて異動してきたので、解体の知識は本当にゼロでした。それでも3年くらい頑張ったら、「安心して任せられるわ～」と言ってもらえるようになったので、何とかなるもんだなーと思っています。 ・僕がこの部署で評価してもらえたのは、改善提案が喜ばれたからかなと感じています。工場から異動してきて驚いたんですけど、解体業界って昔から、紙での管理が多かったみたいなんですよ。僕はそれが不便な気がして、電子化しましょうよ、専用ソフト入れましょうよって、社長や常務に直談判してきたんです。直談判といっても、大体の提案は「それ、いいね。採用！」「みんなの残業減りそうやね。予算取るわ！」ってサクッと通るので、そんなに熱いものじゃないですけどね。 ・解体屋の仕事って、ハンマーや重機を振り回していればいいってモノではないと僕は思うんです。令和のこの時代に必要とされるのは、よりスマートに、より安全に、より効率よく壊せる解体屋。そして、現場発のアイデアがどんどん採用される神谷商会は、そういう存在になれる会社です。若い管理部メンバーも優秀な子が複数いますし…。新卒で入社したTくん （28歳 ※写真2枚目 中央） なんかは、まさにいい例じゃないですかね。 ・Tくんは元々、税理士志望だった子なんですよ。でも就活中に「解体の仕事って面白そう」って思ってくれたみたいで、メキメキ成長して、新卒入社から3年でリーダーになっちゃったんです。収入も一気に増えて、税理士であるお父様からも「お前、いい会社に入ったな…」って驚かれたらしくて。最近導入した図面作成簡略化のためのソフトもサクサク使いこなしてくれてますし、本当に頼もしいです。伸びしろのある新人さんが来てくれたら、Tくんも嬉しいんじゃないかな？ ・少し先にはなりますけど、次は「点群データ」というものを使って、現場を仮想体験できるシステムを入れようかと思ってるんです。それが叶ったら、将来的には現場へ行く前に、VRゴーグルの中で下見できる会社になりますね。「つまずきそうな障害物があるから、どけておこう」とかって事前に動けたら、仲間のケガも更に減るはず。どんな解体屋よりも先を行く会社へ、僕と一緒に、変え続けていきましょう。

求めている人材 【 必須条件 】 施工管理職の経験が1年以上ある方(建築、解体、土木など問いません) 40歳未満で、普通免許 （AT限定可） をお持ちの方 ・学歴不問。20代・30代男性活躍中 ・既卒者・第二新卒OK ※解体に限らず、建築・土木系の現場作業の流れが分かる方や、施工管理関連の勉強をされていた方であれば、知識を活かすこともできます。 ※実際に現場作業員→現在施工管理にて転職された方も活躍中です！ 年齢の条件と理由：あり（長期キャリア形成）

職場環境 自家用車通勤可／マイカー通勤者向け駐車場あり ・千成小学校 近く。「豊国通4」交差点 東側 ・現場は愛知県内を中心に、東海三県を想定。担当業務により、将来的には関東エリアへの出張を相談させていただく可能性もありますが、あなたのご意向を尊重します 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

愛知県名古屋市中村区千成通6-16 株式会社 神谷商会　本社 【交通手段】 交通・アクセス 岩塚駅・中村公園駅より徒歩7分 （車通勤可・転勤なし）

月給35万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 27万円 〜 42万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※上記月給額には一律住宅手当：1万円を含む （全員に支給） ※「月給35～ 万円」は、実力・能力により、変動有り ※給与明細も面接時ご持参ください 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ※各月額・社内規定に準ずる ・通勤手当／月10万円まで交通費支給 （規定） ・皆勤手当／無遅刻・無欠勤で月1万円 （有休取得はカウントしない） ・家族手当／扶養配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5,000円 ・資格手当／会社が指定する国家資格の保有者に月1万円 （規定） ・役職手当／職制に有り 【給与例】 給与例 【 収入例 ※モデル例 】 （1） 未経験入社 4年目・27歳・リーダー級 の場合 年収例 600万円／月給 36万 ＋ 賞与・諸手当 （2） 未経験入社 8年目・33歳・課長級 の場合 年収例 600万円／月給 40万 ＋ 賞与・諸手当 （3） 20年目・45歳・部長級 の場合 年収例 700万円／月給 45万 ＋ 賞与・諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 実働 7.5h。勤務時間帯は担当業務による 8：00 ～ 17：00 （昼休憩 1h ＋ 10時・15時に各15分休憩） ・残業 月30h 程度。一人立ちまではもっと少ない見込み ・業務スケジュールの組み立ては、個々人の裁量が大きめ。締切りさえ管理できていれば、定時退勤する日も作れます ・日勤のみ （日勤専属）、夜勤なし （夜間工事なし）。騒音等への配慮から原則、夜間作業をしておらず、その時間に現場を回ることもありません

休日休暇 隔週休2日制／会社カレンダーによる （毎週日曜休み ＋ 祝日休み ＋ 第2・4・5土曜休み） 大型連休／GW暦通り・夏季5連休・年末年始7連休の各長期休暇あり （2023年度実績） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・「業務が順調なので、明日の第3土曜日は有給にします！」などもOK ・年間休日101日＋有給取得5日を含めると実質、年休106日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり ※どうしても休日出勤が必要になった場合は、基本は翌月に代休を取得。それが難しければ翌々月に休出手当にて精算

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／7月。 ・賞与年2回／8・12月。計4ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・決算賞与／6月 （会社業績による） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 ・社用車貸与／現場担当の場合、直行直帰可能 ・退職金制度／特定退職金共済制度加入 ・再雇用制度／60歳定年後70歳まで ・出張手当有り ・通勤手当／月10万円まで交通費支給 （規定） ・皆勤手当／無遅刻・無欠勤で月1万円 （有休取得はカウントしない） ・家族手当／扶養配偶者：月1万円、子ども：1人につき月5,000円 ・資格手当／会社が指定する国家資格の保有者に月1万円 （規定） ・役職手当／職制に有り ※給料日：給与は毎月末締、翌月10日支払い 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・資格取得支援制度あり 解体工事施工技士・各種 作業主任者などの受験・受講費用を全額当社負担。平日の受講も可能 ・保養所あり 鳥羽市内・四日市市内・蒲郡市内のリゾート施設を利用可 ・社員旅行あり 業績および社会情勢による。直近では2023年に、韓国へ行きました ▼先輩座談会開催中 20代、30代、40代の若手の先輩社員との座談会を開催します。 施工管理の仕事内容、社風、給料、待遇面、神谷商会の会社についてなど。 何でも聞きたい事を聞いてください！そのまま当日履歴書がご持参頂いていれば面接も可能。 時間はご希望に合わせて行います。

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
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• 経験不問
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