めがね・コンタクトレンズの店舗開発スタッフ

仕事内容 あなたの交渉力が活きる！係長など管理職候補としての採用！ 店舗・新規エリアの拡大にむけ、 店舗開発スタッフを増員募集！ 係長クラスの待遇でお迎え！しっかり評価される環境です。 ―――――――――――― ◆この求人のポイント ―――――――――――― ✅月給35万円～！年収650万円以上可能！ ✅残業月平均10時間程／基本は土日休み 家族やプライベートの時間もしっかりとれる ✅裁量はあなた次第！直行直帰や外出時の スケジュールも自分の裁量で決められる ✅生活必需品業界だから安定性も抜群！ ＊.- 名古屋に本社を構える、 全国展開の安定・成長企業で募集中！ -.＊ コンタクトレンズ・メガネ専門店、 「ハートアップ」を 全国91店舗展開の安定企業。 ◆仕事内容 ―――――――――――― 「ハートアップ」の新規出店や 契約更新に関する店舗開発業務をお願いします。 イオンモールやアピタなど商業施設の デペロッパーとの交渉がメインのお仕事です。 定借契約やSC交渉は、場数と信頼がモノを言う仕事。 長年の交渉経験を活かし、即戦力として 活躍していただけるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆新規出店の交渉・契約業務 ┗出店候補のリサーチ ┗商業施設のデペロッパーへの出店提案 ┗賃貸条件の交渉・調整 ┗社内への報告・契約締結業務 ┗オープン時の立ち会い ◆既存店舗の契約更新業務 ┗定期建物賃貸借契約の更新交渉 （定借契約・6年周期） ┗賃料や契約条件の見直し ┗デペロッパ―との条件調整 ┗契約更新締結 新規出店は通常1案件1年～1年半かけてすすめます。 早いケースだと2～3ヵ月で 契約締結をすることもあります。 昨年度は5店舗の新規出店を実現。 既存店の契約に関しては 年間5～10件更新案件があります。 ――――――――――――― ◆この仕事の3つの魅力 ――――――――――――― ⏩仕事は自分の裁量ですすめられます！ 東京や大阪を中心に、現地のお店を見に行くため 全国出張が発生します。 出張は宿泊の場合もありますが、 土日はしっかりと休むことが可能です。 直行直帰や仕事のスケジュールは 社内への報告は必要ですが 自分の裁量で決めてOK！ 自分で考え、自分のペースで業務を 進めることができる環境です。 ⏩チームで仕事を分担！チームワーク重視◎ 月に1回定例会議があるなど チームでのフォロー体制もばっちり！ ミーティングは必要な時に実施するため お互い困ったことがあれば相談しあえる環境です。 ⏩経験がそのまま活かせる！ 「業界が違うけど、大丈夫かな…」 という不安もあるかと思いますが、 商業施設への出店交渉は業界が違っても 同じプロセスです！ SC交渉や定借契約の経験が 新しい店舗オープンに向け、そのまま活かせます。 今回は将来の管理職候補の募集のため 「今までの経験を活かしてもっとキャリアアップしたい」 そう考えている方にはピッタリの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社ホームページもぜひご覧ください。 仕事内容がイメージしやすいかと 思います。 https://www.nopt.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 【必須条件】 ・業界問わず店舗開発経験5年以上ある方 ・リーシングや定借など専門用語の 知識がある方 ・Excel・Word・PowerPointなど PCの基本スキルがある方 ・チームワークを大切にできる方 ＜下記経験がある方歓迎＞ ・小売業界での店舗開発経験がある方 ・鉄道関係・商業施設での店舗開発経験 ・リーダー・店長・マネジメントの経験者 ・係長・課長など役職者の経験がある方

451-0051愛知県名古屋市西区則武新町２丁目２２番７号 株式会社日本オプティカル 【交通手段】 交通・アクセス 栄生駅もしくは亀島駅から徒歩6分

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■年収例650万円以上！ …月給35万円＋各種手当＋賞与年2回＋期末報奨金 ※期末報奨金は業績により支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～19:00(実働8h) ※残業は月平均10時間とほぼありません。 ※直行直帰などスケジュールは 自分の裁量で決定できます。

休日休暇 完全週休2日制(土日) ※新規出店の立ち会いなどにより 休日出勤の場合あり。 休日出勤をした場合は 必ず平日に振替休日を取得。 ■有給休暇10日(入社後6ヶ月後付与) ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績・復帰実績あり） ■育児休暇 （取得実績・復帰実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（慶弔、配偶者出産時、転勤赴任時、永年勤続など） 【年間休日115日】 ◎ワークライフバランス充実 ◎プライベートも充実

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり …年1回、4月 ◆賞与あり …年2回（7月、12月） ※12月の冬季賞与とは別に 会社業績により期末報奨金を支給 2023年/2024年/2025年 →3年連続支給実績あり ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆社会保険完備 ◆退職一時金制度 ◆退職年金制度（確定拠出年金） ◆財形貯蓄制度 ◆研修制度（入社時研修など） ◆慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金など） ◆借上げ住宅制度 ※条件あり ◆カフェテリアプラン ◆社員割引 …コンタクトレンズ30％off カラコン15％off ＼カフェテリアプランとは？／ 従業員に年30,000ポイント(3万円分)を付与し、 従業員本人が様々なメニューから自由に選択して、 欲しいものを受け取れる福利厚生制度です。 選べる商品はドライヤーや旅行など多数ご用意しています！

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
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