外国人材の提案営業

仕事内容 ●〇―――――――――――――――――― 未経験から月収60万円以上も可能！ 社会貢献と報酬を両立する 【未来志向の提案営業】 ――――――――――――――――――〇● 人手不足という社会課題に真正面から向き合い、企業と外国人材の架け橋となることが私たちのミッションです。 企業の業績が向上し、採用された外国人（やそのご家族）、そして営業自身とその家族、Win-Winどころか「4者がハッピーになる」やりがいのある仕事です。 あなたの営業が、日本の基幹産業を支え、海を越えてきた誰かの人生を豊かにする、そんな大きなやりがいと、努力が正当に評価される高収入を手にしませんか？ …………………………………………………… 給 与 ▶ 月給30万円～！年収650万円可 休 日 ▶ 完全週休2日制！土日祝休み！ 待 遇 ▶ 昇給・賞与・インセンティブ 語学力 ▶ 語学力不問！共通言語は日本語 やりがい▶ 社会貢献度の高い業種！ …………………………………………………… ■ インセンティブだけで月に30万円！ ―――――――――――――――――――― 頑張った分はしっかりとお給料で還元するのが当社の最大の特徴です。 インセンティブだけで月30万円を獲得するメンバーもいます。 その理由は、評価・支給条件が明確に定められているからです。 個人の目標達成額に応じてインセンティブの支給率が決まっています。 例えば、目標達成額に応じて設定されたカテゴリー（ランク）があり、2ランク上の売上を達成した場合は、その上位ランクの支給率で金額が決定します。 人材紹介では、契約（採用）が決まるごとにインセンティブが支給されるため、数ヶ月後、時には1年間の頑張りが時差をもってプラスのインセンティブとして還元される仕組みです。 また、個人だけでなく、チーム目標達成時のプラス支給、全社目標達成時の更なるプラス支給と、複数の報酬経路で稼げる仕組みです。 ■ 企業への外国人材活用の提案営業 ―――――――――――――――――――― 特定技能人材紹介事業をメインとし、採用要件の整理、選考支援、面接調整、入社手続きなど、採用プロセスを一貫してサポートします。 新規開拓がメインで、割合は新規9割：既存1割です。 テレアポ部隊からのアポイントに加え、建設業界に特化してご自身でリストアップし、提案を行います。 既存顧客からの紹介や追加依頼もあるのが特徴です。 ＜具体的な業務＞ （1）新規開拓 建設業界を中心にターゲットを絞り、新規顧客リストへアプローチします。 テレアポ部隊からのアポイントや、ご自身でのリストアップ・アポイント取得を経て、商談に進みます。 コロナ禍以降、初回の商談はWeb会議が基本です。その後、契約の際には訪問も行います。 営業エリアは東海4県・大阪が中心で、月1～2回の日帰り出張程度です。 （2）提案・クロージング 顧客企業の採用要件を整理し、最適な外国人材の活用プランを提案。契約締結（クロージング）までをリードします。 （3）チーム連携 受注後は、募集部、CS部、申請管理部など、各専門チームにバトンタッチし、採用から入社後のフォローまで一貫した支援を実現します。 ■ 需要があるから成果も出せる ―――――――――――――――――――― 建設、外食、介護など、日本の主要産業における人手不足は深刻な課題です。 特に外国人材の需要は高まる一方であり、当社のサービスへの期待は日々増しています。 この市場の急拡大に対応し、より多くの企業の未来を支えるため、今回増員募集を行います。 建設業界に特化した外国人材紹介会社が少ないため、実績は豊富で需要も高い点が強みです（作業員の半数近くが外国人）。 また、当社は「登録支援機関」として、入社後の定着支援（生活ガイダンス、住居確保、行政手続き同行など）もワンストップで提供している総合人材サービス企業です。 ■ 成長を後押しする教育体制 ―――――――――――――――――――― 入社後3ヶ月間は、OJT形式で先輩社員が丁寧に指導します。 この期間は売上を気にせず、業界知識や営業ノウハウを徹底的に学んでください。 試用期間以降も、KPI/MPIを設定し、プロセスを重視した目標管理を実施してあなたの成長をサポートします。 未経験からでも成果を出せるよう、仕組みとマニュアルが明確に構築されています。 「挑戦したい！」という意欲があれば大丈夫です。 ■ 異業種からの転職者が活躍中 ―――――――――――――――――――― 名古屋支店で活躍している営業スタッフは現在3名です。 カナダでの海外生活経験者、前職が牧場農家への営業など、多彩な経歴を持つメンバーが活躍しています。 本社では約20名の営業メンバーが在籍しており、不動産、保険、携帯ショップ、訪問販売など、異業種からの転職者が多数活躍しています。 年齢も20代の若手から40代まで幅広く、フランクなコミュニケーションがありつつも、ONとOFFのメリハリをつけて働くことができます。

求めている人材 ★学歴不問、業界・職種未経験OK！ ★英語など語学力は一切問いません！ 社内での共通言語は日本語です。ご安心ください。 ★ITリテラシーがある方（スマホだけでは厳しいです） システム利用が多く、マニュアルを見て自分で調べられる、PC操作に抵抗がない方。 【以下の方は歓迎】 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・営業のノウハウを身につけたい方 ・自己成長を目指せる方 ・コツコツ努力をすることが得意な方 ・頑張りを正当な評価をしてくれる会社で働きたい方

460-0008愛知県名古屋市中区栄3-8-21　伊勢町平和ビル4階A号室 株式会社Proud Partners　名古屋支店 【交通手段】 交通・アクセス 栄駅から徒歩6分

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1960円 〜 36万9940円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8040円 〜 13万60円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮します。 ※インセンティブあり 【評価・昇給】 ・年2回 【賞与】 ・年2回 【手当】 ・通勤手当 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ ・50万円／32歳 入社2年目 月給30万円＋インセンティブ20万円 ・65万円／34歳 入社2年目 月給35万円＋インセンティブ30万円 ・75万円／31歳 入社3年目 月給40万円＋インセンティブ35万円 ＜年収例＞ ・650万円／32歳 入社2年目（月給30万円＋インセンティブ＋通勤手当＋賞与） ・845万円／34歳 入社2年目（月給35万円＋インセンティブ＋通勤手当＋賞与） ・1040万円／31歳 入社3年目（月給40万円＋インセンティブ＋通勤手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00（休憩時間：1時間） ※残業は月平均20時間以下です。

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 【年間休日】126日 【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中のインセンティブはありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎