仕事内容 | 仕事内容 ┏ ────────────── ┓ ✅当社グループ企業における 法務業務をお任せします! ┗ ────────────── ┛ 法務部門の組織体制強化に伴う募集です。 法務実務のご経験を活かしながら、 部門の新たな中核となって ご活躍いただける方を募集しております。 ご自身の専門性を高めるだけでなく、 既存メンバーと連携しながら 組織づくりにも関与できる環境です。 【法務部紹介】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 法務部は少人数の組織ながら、 グループ各社を対象に 幅広い法務支援を行っています。 契約審査、法律相談対応、紛争対応、 コンプライアンス対応等を通じて、 事業活動を法務面から支えています。 また、契約管理や案件管理などの 法務運営業務も担っており、 事業部門と細やかに連携しながら 業務を推進しています。 【この仕事の魅力】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少人数体制だからこそ、 特定の担当領域には縛られず 契約実務から紛争対応、法務体制の整備まで 法務業務全般に幅広く携われます。 経営層や事業責任者との距離も近く、 自ら提案しながら 組織づくりに関与できる環境です。 これまでのご経験を活かし、 法務として専門性を高めながら、 事業を支えるパートナーとして さらに成長したい方を歓迎します。 【お任せする業務は…】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなたのご経験にあわせて 幅広い業務をお任せしていきます。 ■ 法務業務 ・各種契約書の審査、作成および交渉支援 ・グループ各社からの法律相談対応 ・グループ会社管理に関する法務支援 ・法令調査および法的リスク分析 ・顧問弁護士との連携 ・紛争、トラブル案件への対応 ・債権回収対応 ・登記関連手続きへの対応 ■ コンプライアンス・ガバナンス関連業務 ・コンプライアンス体制の整備および運用 ・社内規程の整備、改定 ・個人情報保護対応 ・各種法令対応および社内啓発活動 ■ プロジェクト支援業務 ・M&A案件等に関する法務支援 ・新規事業および事業推進に伴う法務支援 ・各部門との連携による課題解決 ■ 法務運営業務 ・契約書管理 ・契約台帳管理 ・案件管理 ・電子契約システム運用 ・契約締結に伴う各種事務手続き ■ 法務体制整備・業務改善 ・契約管理体制の整備 ・業務フローの見直しおよび改善 ・法務関連ルールの整備 ・ナレッジ共有体制の構築 など |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ・事業会社または法律事務所における 法務業務経験(目安2年以上)を有する方 ・法学部・法科大学院卒業、 またはそれに準ずる法的知識を有する方 【歓迎条件】 ・後輩指導やメンバー育成の経験 ・業務改善や仕組みづくりに携わった経験 ・複数部門と連携し、業務を推進した経験 ・英語または中国語を活用した業務経験 【求める人物像】 ・チーム全体の成果を意識しながら 業務改善や体制構築に取り組める方 ・事業や組織を理解し、中長期的な視点で キャリア形成を考えられる方 ・専門性を追求するだけでなく、 幅広い業務にも柔軟に取り組める方 ・状況の変化や課題に対して 冷静に対応できる方 ・法務の観点にとどまらず、 事業・財務・運営等の視点も踏まえて 物事を考えられる方 ・相手の立場や知識レベルに応じて 柔軟にコミュニケーションを図れる方 ・関係者を巻き込みながら 課題解決を推進できる方 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 冷暖房完備の事務所で快適に働ける環境が整っております! 自販機や、お菓子・カップドリンクの購入もでき 近くにはコンビニや薬局、お弁当屋さんもございます。 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 館内に喫煙ルームがございます。 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | |
給与 | 月給30万円~40万円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 40万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 年齢、経験など考慮して決定します ※残業代:別途全額支給(1分単位) 【給与例】 給与例 【想定年収】 4,000,000円~5,000,000円 ※想定年収には、 基本給・賞与を含みます。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00 (実働8時間/休憩1時間) 【残業】月10時間未満 |
休日・休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。 年間休日:120日程度 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(規定) └上限30,000円/月 ■時間外手当 (全額支給/1分単位) ■役職手当 ■私服勤務 ■出産・育児支援制度あり ■アパレル商品の社内割引有り ■トレーニングジム、宿泊施設 ネットカフェ特別価格での利用可能! ■健康診断実施あり(年1回) ■定年制あり(一律60歳) ══ 社内設備 ══ ■オフィス内禁煙・分煙 └館内に喫煙所あり ■飲料、食品自販機あり └レンジ・冷蔵庫 カップドリンクあり ■男性女性トイレ別 ■冷暖房完備 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 1.書類選考 2.一次面接(対面orWEB) 3.二次面接(対面) 4.内定 面接日・ご入社日については、 ご都合の良い日時にて調整いたしますので、 お気軽にご相談ください。 - 採用担当が土日祝休みの為 ご連絡に2~3日ほどいただく場合がございます。 予めご了承いただけますと幸いでございます。 ※応募書類は返却いたしません。 当社規定により責任を持って処理させていただきます。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | ジーエフホールディングス株式会社 |
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事業内容 | 物流・運行管理 |
本社所在地 | 岐阜県揖斐郡大野町南方54-1 |
代表者 | 児玉 和宏 |
企業代表番号 | 0585361051 |
企業ホームページ | https://www.g-f.co.jp/index.html |
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正社員
法務担当
ジーエフホールディングス株式会社
〒108-0074東京都港区高輪
月給30万円~40万円
法務担当
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