サービス提供責任者

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *095-845-1521* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ◆訪問介護計画書の作成 ◆お客様宅訪問（状況確認・報告） ◆他関係事業所との連絡、調整 ◆お客様やご家族との連絡相談 ◆ヘルパーへサービス等に関する指導・教育 ◆ヘルパー業務 ※訪問範囲：長崎市など ……………………………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など 急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代 への理解もあり、両立をサポートしてくれていると 日々感じています。 月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で 質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。 ＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD九州

資格 ★訪問介護経験不問 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限) *＜こんな方に是非！＞* ◎Uターン・Iターン希望の方 ◎子どもの手が離れたためお仕事探しをされている方 ◎久しぶりの社会復帰・職場復帰をお考えの方 ◎ママさんスタッフ・パパさんスタッフが活躍中の職場をお探しの方 ◎ハローワークでお仕事探し中の方 ※20代・30代・40代・50代・60代の若手から中高年・シニアまで幅広く活躍中

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒850-0013長崎県長崎市中川２丁目1‐10井手口ビル2F2F号室 セントケアグループ　セントケア長崎　訪問介護 勤務地備考 〒850-0013 長崎県長崎市中川２丁目１‐１０井手口ビル2F2F号室 【交通手段】 アクセス 長崎電気軌道 新中川町徒歩約3分、長崎電気軌道 蛍茶屋徒歩約3分、長崎電気軌道 新大工町徒歩約6分 長崎電軌各線 新中川町駅より徒歩3分

月給22万2500円以上 給与 月給 22万2500円以上 （一律手当を含む） 月給22万2,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給23万4,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給24万9,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給25万4,500円以上 【支給内訳】 基本給 169,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金年2回支給（5・12月） 交通費：交通費支給 交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8：00～19:00の8時間（シフト制） お客様のケアプランに基づき、深夜・早朝・ 夜間の訪問もあります。 *[1ヵ月の平均所定労働時間（時間）]* 172.00 *[週あたり最低勤務日数]* 指定しない

休日 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *【手当】* 処遇改善手当：15,500円 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による)： 3年未満／8,000円 3年以上／20,000円 6年以上／35,000円 10年以上／40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー／10,000円 インストラクター／25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など *【待遇】* 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり *【福利厚生】* 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給